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2PresentaciónMateria Estadística I.DocenteJosé Encarnación.Grupo: Grupo III. Sustentantes: María C. Alcántara ID: 2019 -2129.  Iris Yariana Bremer Solano  Yeissy De Oleo SosaTrabajo: Trabajo Final, Estadística I.4IntroducciónEl presente trabajo está desarrollado bajo el tema de investigación: Car...

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Caracterización Sociodemográfica Del Personal de COOP-PALMILLA.

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 María C. Alcántara , Iris Yariana Bremer Solano e Yeissy De Oleo Sosa

Caracterización Sociodemográfica Del Personal de COOP-PALMILLA.

Presentación Materia Estadística I. Docente José Encarnación. Grupo: Grupo III. Sustentantes:  María C. Alcántara ID: 2019-2129.  Iris Yariana Bremer Solano  Yeissy De Oleo Sosa

Trabajo: Trabajo Final, Estadística I.

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 María C. Alcántara , Iris Yariana Bremer Solano e Yeissy De Oleo Sosa

Caracterización Sociodemográfica Del Personal de COOP-PALMILLA.

Índice

Contenido Introducción ................................................................................................................................................. 4 Justificación ................................................................................................................................................. 5 CAPITULO I....................................................................................................................................................... 6 GENERALIDADES DE COOP-PALMILLA ................................................................................................. 6 CAPITULO II...................................................................................................................................................... 9 MARCO METODOLOGICO. ........................................................................................................................ 9 CAPITULO III..................................................................................................................................................... 9 PRESENTACIÓN DE LOS RESULTADOS ................................................................................................ 9 CONCLUSION ................................................................................................................................................17 ANEXOS .......................................................................................................................................................... 18 Logo de COOP-PALMILLA ........................................................................................................................ 18 ENCUESTA SOBRE ASPECTOS SOCIODEMOGRÁFICOS DEL PERSONAL DE COOP-PALMILLA ...................................................................................................................................................................... 19 BIBLIOGRAFIA ...............................................................................................................................................20

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Caracterización Sociodemográfica Del Personal de COOP-PALMILLA.

Introducción

El presente trabajo está desarrollado bajo el tema de investigación: Caracterización Sociodemográfica Del Personal De COOP-PALMILLA, la información basada y utilizada para el desarrollo del tema expuesto a continuación es recogida de una encuesta que se le hiso a los trabajadores de COOP-PALMILLA y en la investigación ya realizada por el grupo de trabajo III, Los datos recogidos reflejan el perfil sociodemográfico mediante una encuesta realizada el día 21 de marzo del 2020, que consta de 10 preguntas, es un instrumento de información estadística orientada a cubrir las necesidades de información sobre el perfil sociodemográfico que caracteriza a cada empleado. Aunque este informe no permite que sea totalmente confiable para dar datos detallados nos otorga la suficiente información para describir globalmente las variables como edad, genero, estudios, situación laboral, y otros. Hicimos una investigación descriptiva que proporciono datos cuantitativos y cualitativos los cuales veremos desarrollados con gráficos y Tablas De Distribución De Frecuencias y un breve análisis de su interpretación. Objetivo General: Describir el perfil sociodemográfico de la población que labora en COOPPALMILLA y analizar la información recopilada para tener o manejar un índice de conformidad laboral que tenga el empleado.

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Justificación El objeto de estudio sobre los empleados de la COOPERATIVA AGROPECUARIA Y SERVICIOS MULTIPLES PALMILLA, es poder analizar cómo cada quien por individual hace su trabajo, en que consiste, definir rasgos comunes de conducta y si existe algún riesgo laboral del que quizás pueda sufrir. Los resultados del trabajo realizado por el grupo de trabajo III anteriormente citado señalan que COOP-PALMILLA desarrolla sus actividades buscando el beneficio económico de sus miembros y empleados, complementariamente atiende necesidades sociales desarrollando programas enfocados en el cuidado del medio ambiente, la salud, capacitación, entre otros, con lo que podemos concluir que estos trabajadores al formar parte de la cooperativa juegan un papel determinado ante la sociedad sobre cómo hacer un buen trabajo. Por lo personal, decidimos hacer el trabajo final de estadística sobre dicha cooperativa porque una de las compañeras residió en la comunidad PALMILLA y parte de su familia vive en esa comunidad, la actividad económica de la cooperativa me afecta tanto directa como indirectamente y para mi investigación ya adelantada esto sería como una segunda parte o el capítulo II de dicho tema de investigación. Todas y cada una de las personas que fueron entrevistadas mostraron conformidad y aceptación por el trabajo que yo estoy realizando y decidieron colaborar para el desarrollo y el análisis del mismo. Cabe citar que este trabajo de investigación es totalmente legítimo y que nadie de dicha comunidad ni perteneciente a la cooperativa ha hecho o ha tenido una idea sobre el mismo. A continuación, se presenta un breve informe donde se verán los aspectos generales de COOP-PALMILLA y los resultados de la encuesta llamada ASPECTOS SOCIODEMOGRÁFICOS DEL PERSONAL DE COOP-PALMILLA.

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CAPITULO I GENERALIDADES DE COOP-PALMILLA Nombre de la empresa: COOPERATIVA AGROPECUARIA Y SERVICIOS MULTIPLES PALMILLA. Actividad económica a la que se dedica: Producción, distribución y consumo de los insumos de agricultura. Localización: Comunidad rural Proyecto Palmilla, en el Distrito Municipal La Victoria. Servicios que Ofrece:  Tienda de agroinsumos para la venta a todo público.  Tienda de productos terminados para el consumo humano Pulpas de cerezas, chino las, limón y Gram Berry.  Venta y compra de los productos agrícolas de cada miembro.  Cuenta de ahorro para los miembros  Cuenta de acciones socios  Prestamos socios  Cobro de deudas con la cooperativa a domicilios.

Comité de altos cargos. Cargo / Nombre Presidente /Sr. Lorenzo Rosario Vice-Presidente/ Ing. Alfredo Camacho Gerente de Seguridad /Sr. Domingo Bautista Gerente Administrativo/ Lic. Juan Guzmán Gerente de Producción/ Lic. Álvaro Díaz

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Caracterización Sociodemográfica Del Personal de COOP-PALMILLA. Fundada: El 20 de Agosto del 2003 Años de servicio de COOP-PALMILLA: 16 años y 8 meses Cantidad de Empleados: COOP-PALMILLA consta de 45 empleados de los cuales hay 23 fijos con un contrato a 5 años; 12 están por tiempo indefinido por un lapso de trabajo no mayor a 6 meses y 10 que son jornaleros cuyo trabajo se paga por día o por ajuste. Estos empleados están distribuidos de la forma siguiente: Área de trabajo

No. De Empleados

Administración General

10

Mantenimiento

5

Servicio al Cliente

4

Produccióndistribución

15

Seguridad

4

Ventas

6

Cobradores domiciliarios

1

Funciones principales de COOP-PALMILLA Ejecutar las políticas de administración de las actividades a realizar y sobre el personal. Administrar eficientemente las utilidades recaudadas por la Tienda Agropecuaria. Ofrecer empleo a los munícipes. Ofrecer servicios de asesoría para los socios que lo necesiten en sus plantaciones. Educar e innovar en el medio ambiente de forma que se concientice a la comunidad de la desforestación y los químicos que se utilizan para la agronomía.

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Organigrama institucional de COOP-PAMILLA

Administración General

Servicio al Cliente

Ventas

Mantenimiento

Cobradores domiciliarios

Seguridad

Producción distribución

Fuente: Reynoso. 2020 Historia y Enfoque Administrativo (COOP-PALMILLA).

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CAPITULO II MARCO METODOLOGICO. Tema de la encuesta: Aspectos Sociodemográficos Del Personal De COOP-PALMILLA Objetivo General de la encuesta: Crear o identificar el perfil sociodemográfico del empleado de COOP-PALMILLA Población a estudiar: 45 empleados de COOP-PALMILLA Muestra estadística: 25 empleados que son representativos de la población y los cuales se seleccionaron para la investigación. Método: Se realizó un análisis estadístico descriptivo de una distribución de frecuencias de variables cuantitativa y cualitativa; siendo la unidad de observación: empleados. Método de análisis: Tabla de distribución de frecuencia y medidas de tendencia centrales.

CAPITULO III PRESENTACIÓN DE LOS RESULTADOS

1. Distribución de genero en porciento. Cantidad

Sexo

Porcentaje

Mujer

14

56%

Hombre

11

44%

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Distribución de género por área. Área de trabajo

No. De

C/

Empleados

Femeninas

Administración General

10

6

4

Mantenimiento

5

4

1

Servicio al Cliente

4

3

1

7

8

Produccióndistribución 15

C/ Masculinos

Seguridad

4

1

3

Ventas

6

4

2

Cobradores

1

0

1

domiciliarios Gráficos

Distribución de Genero por Area de Trabajo, Hombre/Muje . 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0%

Mujer

Hombre

10

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Estado Civil de los encuestados Mediante esta variable cualitativa, se evidencia que la mayoría de los encuestados están en una relación de Unión Libre, lo cual demuestra estabilidad emocional y responsabilidad ante la sociedad porque tienen que responder económicamente por una familia. A continuación se presenta una Tabla de distribución de frecuencia con su respectivo gráfico. Variables cualitativas: estado civil.

Distribución de frecuencia

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Caracterización Sociodemográfica Del Personal de COOP-PALMILLA. Grafico.

Estado Civil

soltero 24%

casado 24%

casado

union libre

union libre 52%

soltero

Nivel de Escolaridad El grado promedio de escolaridad nos permite conocer el nivel de educación de los empleados de COOP-PALMILLA. Lo cual también puede evidenciar si están en el puesto correcto mediante sus aptitudes académicas. Tabla Nivel de Escolaridad en porcentaje y Según Género

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Nivel de escolaridad Mujer/Hombre. 10 8 6 4

Hombre

Mujer

2 0 BACHILLER

TECNICO

Mujer

EST. UNIV.

PROFESIONAL AC.

Hombre

Nivel de escolaridad por porcieto.

16% 16%

Bachiller Tecnico

28%

Est. Univ.

56%

Profecional

12%

Podemos decir que, el 56% de los empleados han concluido sus estudios de bachillerato. 32% de los empleados son estudiantes universitarios y técnicos, esto indica que son jóvenes adultos en busca de un nivel más alto de conocimientos académicos. El 12% de los empleados son Licenciados, con una carrera terminada, y los cuales pertenecen a los altos cargos administrativos de COOP-PALMILLA. Se puede observar que las mujeres tienen un grado menos de escolaridad que los hombres. 13

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Salario Mensual Se presenta una tabla de distribución de frecuencia con los datos recolectados del sueldo mensual de los empleados de COOP-PALMILLA. Salario de 25 empleados en pesos dominicanos. Salario

fi

45000

1

25000

1

15000

3

13000

4

12000

3

10000

2

9000

1

8000

1

5000

1

2000

3

500

5

Total.

25

Medidas de Tendencia Central La Media Aritmética X 144500/11 13,136.36 Mediana Me n+1 2 Me 11+1/2  12/2  6 posición de la mediana = 10,000 Moda Mo RD$500.00 Es la variable que más repitida.

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¿Cómo se siente usted en su área de trabajo? Utilizamos esta pregunta, para saber más o menos el índice de conformidad de los empleado respecto a su trabajo y de la forma en que este se desenvuelve en el área de trabajo, se utilizaron 4 variables cualitativas que el encuestado debía responder con toda sinceridad, estas son: Muy Satisfecho, Satisfecho, conforme e Incómodo. Tabla de Ambiente Laboral Variable cualitativa

No. De Respuestas

Porciento

Muy satisfecho

2

8%

Satisfecho

5

20%

Conforme

18

72%

incomodo

0

-

Conf or mida d en el Ambie nte Labo Confor orm idad mbien aborral

Incomodo Conforme Satisfecho Muy satisfecho

En COOP-PALMILLA dentro de la empresa y con las jornadas laborales diarias, el empleado se siente a gusto con las funciones que desempeña y se maneja un buen ambiente laboral donde fluye el compañerismo y el trabajo en equipo de resultados futuros bi en eficiente. 15

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Caracterización Sociodemográfica Del Personal de COOP-PALMILLA. Tipos de Contratación Tipo de contrato

Cantidad

Porciento

C. Término Indefinido

9

36%

C. Termino fijo

15

60%

C. por labor.

1

4%

REGLONES DE CONTRACTOS C. Fijo

C. Indifinido

C. por labor.

Título del eje

C. por labor.

C. Indifinido

C. Fijo

0

10

20

30

40

50

60

Se evidencia que la mayoría del personal con un 60 % tiene un contrato fijo lo que significa que forman parte de cargos importantes gerenciales y administrativos y que cuentan con una estabilidad laboral. El 4% de los empleados trabajan por obra, lo que indica que no son indispensables y que su trabajo solo se limita por lo que produce en el día que trabaja. El 36% de los empleados consta con un Contrato a Término indefinido, lo que significa que su tiempo laborando en la cooperativa no debe de exceder a los 5 meses, ya después del tiempo cumplido el Administrador decide cuál será su destino en COOPPALMILLA.

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CONCLUSION

En este informe hemos visto el perfil sociodemográfico de 25 empleados de COOPPALMILLA, se puede concluir que un porcentaje de los encuestados tiene un bajo nivel de escolaridad, por lo que la cooperativa se enfoca en eso y como Responsabilidad Social Empresarial maneja un programa para sus empleados llamado Reinvéntate el cual cosiste en hacer cursos técnicos y talleres sobre productos agroquímicos o sobre la agropecuaria ya que es la actividad económica a la que se dedica la cooperativa. Con esta encuesta se obtuvo datos muy importantes de los empleados y de aquellos que manejan un gran cargo administrativo, lo cual ahora nos permiten tomar acciones de mejoras en las diferentes áreas de trabajo para obtener un buen desempeño laboral. COOP-PALMILLA le ha agregado un valor importante a la comunidad ya que ha sido visitada por el presidente de la republica Danilo Medina y altos funcionarios del gobierno, para tratar temas referentes tanto al ámbito de la cooperativa como problemas socio- económicos que afectan a la comunidad. Es por esta razón fundamental que fue escogida para la realización de este informe. COOP-PALMILLA avanza y junto con ella las personas que la rodean incluyendo sus empleados, ha sabido traer la prosperidad y buenos aires en pro de resultados. Mi experiencia haciendo este trabajo ha sido grato porque así puedo enfatizar mi gratitud hacia COOPPALMILLA.

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ANEXOS

Logo de COOP-PALMILLA 18

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ENCUESTA SOBRE ASPECTOS SOCIODEMOGRÁFICOS DEL PERSONAL DE COOPPALMILLA Nombre y Apellido: María Magdalena Gutiérrez. Cargo: Gerente Gral. Fecha y lugar de Nacimiento: 30 de Julio 1991/ Santo Domingo Este Estado Civil: Casada. 1. Sexo a. Femenino b. Masculino 2. Edad________ 29_________ 3. Nivel de escolaridad: a. Primaria b. Bachiller c. Técnico / Tecnólogo d. Estudiante Universitario e. Licenciado __Licda. En Contabilidad y Administración de empresas. 4. Área de Trabajo a. Ventas b. Servicio al Cliente c. Producción y distribución d. Administración Gral. e. Seguridad f. limpieza 5. Salario Mensual_______45000__________ 6. ¿Cómo se siente usted en su área de trabajo? a. Muy Satisfecho b. Satisfecho c. Bien d. Regular e. Mal. 7. ¿Considera us...