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Pruebas Psicométricas de Personalidad

INFORME NEOPI - R I.

DATOS GENERALES Nombre y apellidos Edad Sexo Estado civil Grado de instrucción Ocupación Fecha Evaluador

II.

: M.N.C : 20 años : Masculino : Soltero : Secundaria Completa : Estudiante : 9/06/2018 : R.H

MOTIVO DE LA EVALUACIÓN Describir e interpretar el perfil de personalidad, como parte de las prácticas de la asignatura de Pruebas Psicométricas de Personalidad.

III.

INSTRUMENTO PSICOLÓGICO UTILIZADO NEO PI-R. Inventario de Personalidad Neo - Revisado (b).

IV.

ANTECEDENTES Se observó que el orientado se mostró con una actitud de colaboración, responsabilidad y también con disposición para todo el proceso de las evaluaciones, asimismo entendía y logró comprender a lo que se estas pruebas evaluaban, además las indicaciones que se le daba las comprendía. Mediante la entrevista al evaluado, comenta que la relación con sus padres y hermano es de excelente y de total agrado, además nos comenta que sus padres lo apoyan en toda decisión que pueda tomar acerca de su futuro como así mismo es el apoyo que le entregan sus hermanos a él.

V.

RESULTADOS Índices de validez: Aquiescencia Negaciones Nulo/en blanco N° respuestas (3) (4)

No presenta No presenta 0 102

Elementos A ①②③④⑤ B (SI) (NO) C ( ) (NO)

Válido Válido Válido

Pruebas Psicométricas de Personalidad

Resultado por factores: FACTOR NEUROTICISMO EXTRAVERSIÓN APERTURA AMABILIDAD RESPONSABILIDAD

VI.

PD 87 122 77 102 98

PT 51 51 36 42 41

CATEGORIA Medio Medio Bajo Bajo Bajo

INTERPRETACIÓN

Los índices de validez están dentro de los límites esperados, respondiendo de manera adecuada y sincera a cada ítem, por ello se considera que los datos de la evaluación son válidos. Nivel promedio de Neuroticismo. Persona con tendencia a ser ansiosa y temerosa, además suele tener sentimientos de culpa, melancolía, desesperanza y soledad. Se desanima fácilmente y se muestra a menudo abatido. Sin embargo, presenta una personalidad de suma tranquilad y difícilmente irritable. Nivel promedio de Extraversión. Posee Bajo nivel de Apertura. Bajo nivel de Amabilidad. Presenta una habilidad baja para poder simpatizar con los demás pero que en ciertas situaciones adopta un carácter antipático. Bajo nivel de Responsabilidad. Posee una baja capacidad para ser puntual en sus trabajos que se le asignen. Además, carece de ambiciones y puede parecer que sus objetivos o metas sean escasos. Sin embargo, está un poco capacitado para enfrentarse a la vida, con dificultades en demostrar sus habilidades y cualidades ante situaciones donde ameriten ser lo contrario.

VII.

CONCLUSIÓN El perfil de personalidad de Marco posee sentimientos de culpa, melancolía, desesperanza y soledad. Se desanima fácilmente y se muestra a menudo abatido. Se limita a demostrar sus emociones ante situaciones significativas y en ocasiones tiene pensamientos pesimistas. Por otro lado, muestra su disposición para cuestionar los valores sociales, políticos y religiosos, con un constante debate ante su grupo de pares. Tiene la facilidad de perdonar cuando surge un conflicto con la persona que está hablando en el momento, inhibe la agresión. Es una persona sincera cuando se le pide una opinión u critica. Por lo tanto, carece de puntualidad para presentar sus trabajos que se le asignen. Además, puede parecer que sus ambiciones, objetivos o metas sean escasos. Sin embargo, está un poco capacitado para enfrentarse a la vida, con dificultades en demostrar sus habilidades y cualidades ante situaciones donde ameriten ser lo contrario.

Pruebas Psicométricas de Personalidad

VIII.

SUGERENCIAS

 Se le recomienda al evaluado asistir a terapia psicológica para disminuir y manejar los sentimientos negativos que presenta.  Asistir a talleres dinámicos para promover la autoestima.  Asistir a terapias para poder manejar la frustración y el estrés.  Tener más iniciativa en la búsqueda de lo nuevo y aprender.  Hacer un listado de fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas.

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Pruebas Psicométricas de Personalidad

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