LEY 100 DE 1993 Resumen - Sistema de seguridad social integral PDF

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Sistema de seguridad social integral...

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LEY 100 DE 1993 – RESUMEN Se crea el sistema de seguridad social integral, siendo este el conjunto de instituciones, normas y procedimientos, de que disponen la persona y la comunidad para garantizar sus derechos y gozar de una calidad de vida digna, mediante el cumplimiento de los planes y programas que el Estado desarrolla para proporcionar una cobertura integral. LIBRO I - SISTEMA GENERAL DE PENSIONES Tiene por objeto garantizar a la población, el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, la invalidez y la muerte. Esta compuesto por dos regímenes: -

Régimen Solidario de Prima Media con Prestación Definida Pensión de vejez: Condiciones para su obtención: 57 años para la mujer y 62 años para el hombre; haber cotizado mínimo 1300 semanas, el monto de la pensión de vejez corresponderá a un 85% máximo del Ingreso Base Liquidación. INDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVA DE LA PENSIÓN DE VEJEZ. Quienes hayan cumplido la edad, pero no hayan cotizado el mínimo de semanas exigidas, y declaren su imposibilidad de continuar cotizando, tendrán derecho a recibir, una indemnización equivalente a un salario base de liquidación promedio semanal multiplicado por el número de semanas cotizadas.

Por causa de origen no profesional la persona hubiere perdido el 50% o más de su capacidad laboral. El monto de esta pensión no podrá ser mayor Pensión de invalidez por riesgo común:

al 75% y no podrá ser inferior al SMLM. La calificación del estado de invalidez la determinará la EPS y en caso de que el interesado no esté de acuerdo con ésta, deberá manifestar su inconformidad dentro de los diez (10) días siguientes y Ia entidad deberá remitirlo a las Juntas Regionales de Calificación de Invalidez quienes a su vez lo remitirán a Ia Junta Nacional de Calificación de Invalidez, Pensión de sobrevivientes: Tendrán derecho a esta los miembros del grupo familiar del pensionado por vejez o invalidez por riesgo común que fallezca y, siempre y cuando éste hubiere cotizado cincuenta semanas dentro de los tres últimos años inmediatamente anteriores al fallecimiento. Beneficiarios: Cónyuge de 30 o más años que haya convivido con el fallecido no menos de cinco (5) años continuos con anterioridad a su muerte; temporalmente cónyuge de menos de 30 años y que no haya procreado hijos con el causante se le pagara al beneficiario mientras viva por un máximo de 20 años; hijos menores de 18 años; los hijos mayores de 18 años y hasta los 25 años, incapacitados para trabajar por razón de sus estudios e hijos inválidos, que dependieran económicamente del causante al momento de su muerte; A falta de cónyuge, compañero o compañera permanente e hijos con derecho, serán beneficiarios los padres y a falta de estos últimos serian beneficiarios los hermanos inválidos si dependían económicamente de éste. Elmont omens ualdel apens i óndes obr ev i v i ent espormuer t edelpens i onados er ái gualal100% del apens i ón queaqueldi sf r ut abaypormuer t edelafi l i ados er ái gualal45% deli ngr esobasedel i qui daci ónmás2% de di c hoi ngr es oporc adac i ncuent a( 50)s emanasadi c i onal esdecot i z ac i ón al aspr i mer asqui ni ent as( 500) s emanasdecot i z ac i ón,s i nqueex c edael75% deli ngr es obas edel i qui dac i ón. Auxilio funerario: La persona que haya sufragado los gastos del entierro del afiliado o pensionado podrá recibir un auxilio equi v al ent ealúl t i moSBC,oal aúl t i mames adapensi onalr ec i bi da,s egúns eaelcas o,s i n queés t eauxi l i opuedas eri nf er i orac i nc o( 5)SMLMV,nis uper i oradi ez( 10)v ec esdi chos al ar i o.

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Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad: es quema “ Mul t i f ondos ” ,par a que l os afil i adosel i j an aquel l osques eaj us t enenmej orf or maasusedadesyper fi l esder i es go,demaner aques epr ocur eel mej orr et or nopos i bl ealfinaldelper i ododeac umul ac i óndeapor t esohas t acuandoelafi l i adoy / os us benefi c i ar i ost engander ec hoal apensi ónbaj ol amodal i dadder et i r opr ogr amado,siesdelc as o. Modalidad de pensiones:

a) Rent av i t al i c i ai nmedi at a; b)Ret i r opr ogr amado; c )Ret i r opr ogr amadoc onr ent av i t al i c i adi f er i da;o d)Lasdemásqueaut or i c el aSuper i nt endenc i aBancar i a

La afiliación será obligatoria para todas las personas vinculadas mediante contrato de trabajo o como servidores públicos y será voluntaria para las personas naturales residentes en el país y los colombianos domiciliados en el exterior, que no tengan la calidad de afiliados obligatorios. INGRESO BASE DE LIQUIDACIÓN. ingreso base para liquidar las pensiones, el promedio de los salarios o rentas sobre los cuales ha cotizado el afiliado durante los diez (10) años anteriores al reconocimiento de la pensión. Los afiliados que tengan un ingreso mensual igual o superior a cuatro (4) salarios mínimos mensuales legales vigentes, tendrán a su cargo un aporte adicional de un uno por ciento (1%) sobre el ingreso base de cotización, destinado al fondo de solidaridad pensional El Fondo de Solidaridad Pensional tiene por objeto subsidiar los aportes al Régimen General de Pensiones de los trabajadores asalariados o independientes del sector rural y urbano que carezcan de suficientes recursos para efectuar la totalidad del aporte,

LIBRO II. - EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD egul arels er vi c i opúbl i coes enc i aldesal udyc r earcondi c i onesdeacc esoent odal a Cuyo objetivo es r pobl ac i ónals er v i c i oent odosl osni v el esdeat enc i ón.Esdec ar ác t erobl i gat or i oyuni v er sal Existen dos tipos de afiliación: 1.

Régi mencont r i but i vo:per s onasv i nc ul adasat r av ésdec ont r at odet r abaj o,l oss er vi dor espúbl i c os, l ospens i onadosyj ubi l adosyl ost r abaj ador esi ndependi ent esc oncapac i daddepago. Losbenefici ar i osser ánl osqueconst i t uyanelnúcl eof ami l i ar ,cónyuge,l oshi j osypadr esque dependenec onómi cament edelafil i ado Elmont oser ádel12, 5% deli ngr esoos al ar i obas edecot i z ac i ón,elc ualnopodr ás eri nf er i oral s al ar i omí ni mo.Lacot i z ac i ónacar godelempl eadors er ádel8. 5% yacar godelempl eadodel4%.

2.

Régi mensubsi di ado:per sonass i ncapac i daddepagopar acubr i relmont ot ot aldel acot i z aci ón.

LasEnt i dadesPr omot or asdeSal uds onl asent i dadesr es pons abl esdel aafi l i aci óndel osafi l i adosy delr ec audodesuscot i z ac i ones .Suf unc i ónbási c as er áor gani z arygar ant i z ar ,l apr es t ac i óndelPl ande Sal udObl i gat or i o

LIBRO III. - SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES Las prestaciones médico-asistenciales derivados de accidente de trabajo o enfermedad laboral serán prestados por las EPS quienes repetirán contra las ARL a que este afiliado el trabajador.

LIBRO IV. - SERVICIOS SOCIALES COMPLEMENTARIOS pr ogr amadeauxi l i ospar al osanc i anosi ndi gent esde65añosomás ,queseanc ol ombi anosyhay anv i v i dol os úl t i mos10añosent er r i t or i onac i onal .Elapoy oeconómi copuedes erdehas t a50% delSMLMV.Lapr es t ac i ón espec i alporv ej ezsepi er depormendi c i dadcompr obadacomoac t i vi dadpr oduct i v a. Elest adobr i ndar as er vi c i oss oc i al esc ompl ement ar i osal at er cer aedadenmat er i adeeducac i ón,cul t ur a r ec r eaci ónyt ur i s mo

LIBRO V. - DISPOSICIONES FINALES -

La ley 100 noseapl i c aal osmi embr osdel asFuer z asMi l i t ar esydel aPol i c í aNaci onal ,nialper s onal r egi doporelDec r et ol ey1214de1990. Lasper s onasnat ur al esquecont r at enconelEs t adoporpr es t aci óndes er vi c i osnoes t ánobl i gadasa afi l i ar s eal oss i s t emasdes al udypens i onessi empr eyc uandol adur ac i óndes ucont r at os eai gualo i nf er i ora3mes es ....