Metodos de evaluacion de la Personalidad DOCX

Title	Metodos de evaluacion de la Personalidad
Author	C. Psicologico
Pages	14
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Métodos de evaluación de la Personalidad-- ü MÉTODOS DE EVALUACIÓN DE LA PERSONALIDAD!! En algunos aspectos, medir la personalidad, se asemeja mucho a evaluar la inteligencia, En uno u otro caso se intenta cuanticar algo que no podemos ver ni tocar, y en ambos casos una buena prueba ha de ser coniable y valida a la vez. Al evaluar la personalidad, no nos interesa la mejor conducta, lo que queremos averiguar es la conducta tpica del sujeto, es decir, como suele comportarse en situaciones ordinarias. El proceso de medición se complica además por el hecho de que factores como la fatga, el deseo de impresionar al examinador y el temor de ser evaluado puede afectar de manera profunda la conducta de la persona en una situación de evaluación de la personalidad. En la intrincada tarea de medir la personalidad los psicólogos recurren a cuatro instrumentos básicos: la entrevista personal, la observación directa del comportamiento, los test objetvos y los test proyectvos. Cada ves que un psicólogo se enfrenta a la difcil tarea de medir la personalidad de un individuo, asumen un reto ya que la personalidad es algo que ellos no pueden ni ver ni tocar, pero que saben que esta presente en cada una de las persona, y tratar de ver como es la personalidad de un individuo en partcular no es tarea fácil para los mismos. Deben utlizar todas las técnicas necesarias para ellos, e implementar las técnicas descritas anteriormente. ü LA ENTREVISTA PERSONAL!! Una entrevista es, en esencia, una conversación con un propósito: obtener información de la persona entrevistada. Las entrevistas se suelen utlizar en el escenario clínico para averiguar porque alguien esta buscando tratamiento y para ayudar a diagnostcar el problema de la persona. Existen dos tpos de entrevistas las no estructuradas, es decir, el entrevistador es libre de preguntar al cliente acerca de cualquier material que surja y de emplear mas preguntas para obtener mas detalles siempre que sea apropiado. De manera ideal, el entrevistador trata de dirigir la conversación hacia una amplia variedad de temas y estmula a la persona a expresar libremente sus experiencias, sentmientos y acttudes. Cuando se lleva a cabo una investgación sistemátca de la personalidad, los investgadores suelen preferir la entrevista estructurada. En ella el orden y el contenido de las preguntas se deinen previamente, y el entrevistador trata de no desviarse del formato....