Parte A DEL Examen Parcial DE Economía Empresarial 2021-01 PDF

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Parte A Examen Parcial de Economía Empresarial AF117

Sección: TV52 Profesor: Luis Alberto Abarca Garcia

Nombre

Código

Diaz Monsalve, Jorge Antonio

u201910326

Paccini Zagazeta, Francesca Orietta

u201910442

Parodi Fernandez, Eduardo Fernando

u201916043

Valdivia Vilchez, Estephany

u201817847

4 de Mayo de 2021 2021 -1

PARTE A DEL EXAMEN PARCIAL DE ECONOMÍA EMPRESARIAL 2021-01

Pregunta A De acuerdo con Ronald Coase, primero se debe de adaptar uno a los términos económicos que se utilizarán, de manera que no se confundan con los del "hombre común". Lo primero que establece entonces, es que el sistema económico se encuentra coordinado por el mecanismo de precios, y no necesita ninguna vigilancia. La oferta se ajusta a la demanda por un proceso automático, elástico y sensible. Sin embargo, que funcione solo no significa que no requiera de una planificación por parte de las personas, necesaria para que exista orden en el sistema. Entonces, por un lado, nos encontramos con la empresa, mencionada en la lectura como un sistema de relaciones que aparece cuando la dirección de recursos depende de un empresario, y, denominada por D. H. Robertson, y en concreto los empresarios, como "islas de poder consciente en este océano de cooperación inconsciente." Por otro lado, encontramos que el mecanismo de precios determina la asignación de los factores de producción entre distintos usos. Entonces, tenemos a estas dos fuerzas intentando controlar la producción. Para redundar, decimos que, fuera de la empresa, los movimientos de precios determinan la producción, que es organizada por una serie de transacciones de intercambio en el mercado. Entonces, en este punto es en el que nace la incógnita de por qué surge la empresa, una fuerza integradora aparentemente innecesaria, se sustituye con otra fuerza integradora, el mecanismo de precios. Esto se debe, principalmente, a que el funcionamiento del mercado cuesta, y al formar una organización se ahorran algunos costes para operar en el mercado. Reformulando, existe un coste necesario por usar el mecanismo de precios. Por ejemplo, el coste de negociar y cerrar un contrato individual para cada transacción de intercambio que tiene lugar en el mercado. Al buscar reducirlos, surge la empresa, eliminando las transacciones de mercado. Según el autor, esta relación de empresa surge “cuando la dirección de recursos (dentro de los límites del contrato) se hace dependiente del comprador.” En relación al punto anterior, las transacciones de intercambio en el mercado y en la empresa, no reciben el mismo trato por parte de los gobiernos o entes reguladores. Por ejemplo, el impuesto sobre ventas se verá presente si la transacción se efectúa en el mercado, mas no dentro de la empresa. Asimismo, los sistemas de cuota y control de precios no se aplican a las empresas que producen artículos para sí mismas. Por otro lado, existen puntos que también aportan a este surgimiento de las empresas. El primero es que, teniendo en cuenta el tamaño de la empresa, es menos probable que el empresario cometa errores, y estos se reducen con el aumento de transacciones organizadas. Sin embargo, a medida que una empresa crece, el rendimiento del empresario puede decaer y los costes por organizar transacciones dentro de la empresa se elevarán. Asimismo, el empresario puede fracasar a la hora de situar los factores de producción en los usos para que el valor sea mayor. El segundo es que, es menor el crecimiento en el precio de entrega de los factores de producción a empresas de gran tamaño. Este precio de entrega puede crecer, según el autor, si las "otras desventajas" de una empresa pequeña son mayores que en una gran empresa. Por otro lado, el autor se toma el tiempo de refutar la teoría de Knight, donde este establece que las empresas surgen como resultado directo de la incertidumbre, debido a que en la organización social se producen bienes para satisfacer las necesidades de un mercado. La producción de los mismos se logra mediante la predicción de estas necesidades, labor tomada por los empresarios. Ellos dirigen las actividades de otros, remunerandolos mediante salarios.

Y menciona que “sería impracticable o muy inusual que una persona garantice a otra un resultado definido de sus acciones sin tener el poder de dirigir el trabajo.” Esto es falso debido a que aunque una gran cantidad de trabajos se efectúen bajo contrato, esto no incluye la dirección.

Pregunta B Coase (1937) menciona que el empresario puede reducir los costos de transacción en una gran proporción siempre y cuando la empresa funcione como organización permanente, en comparación de producir en un esquema de contratación individual no jerarquizada. Por otro lado, según lo mencionado por Coase sobre la relación que existe entre la empresa y los costes de transacción se puede inferir que existe una relación directamente proporcional. Debido a que cuando la empresa incurre en mayores costes de transacción en una actividad económica en específico, las empresas tienden a ser las empresas en dicha actividad. Y en un escenario completamente distinto donde los costes de producción se reducen en dicha actividad económica, la ventaja competitiva de una empresa grande en comparación a una empresa pequeña tiende a reducir y/o si actúa de forma individual. Según lo estudiado en clase, en determinado punto donde las ventas o transacciones incrementan llegan a perjudicar a la empresa y esto se debe a que en determinado tamaño de empresa las deseconomías de escala presentan consecuencias, lo cual no permite que la empresa siga creciendo. El punto óptimo de producción de la empresa se da cuando el costo medio se reduce hasta que el costo marginal supera al costo medio. Al analizar la relación de esta teoría con lo que menciona Coese, se evidencia que la existencia y beneficios de la empresa se basa o nace cuando se reducen los costos y, como se mencionó anteriormente, el tamaño de la empresa depende de hasta qué punto la empresa se ve beneficiada. Por ello, se puede afirmar que los rendimientos decrecientes de escala y el tamaño óptimo de la empresa van de la mano con los rendimientos decrecientes de la gerencia. Esto se debe a que si la empresa aumenta en tamaño se hace ineficiente y a esto se le agrega que el costo error incrementa hasta el punto que a la empresa no le conviene mantener ese tamaño. Y se llega a la conclusión de que al existir rendimientos decrecientes a escala , el costo medio es creciente. Referencias 1. Coase, R. H. (1994) La empresa, el mercado y la ley. Madrid. Alianza económica. [Consulta: 3 de Mayo de 2021]....