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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO SITUACIÓN

RESPONSABLE

FIRMA

ELABORADO POR

BVS| Consultores en Gestión SRL

06-05-2020

REVISADO POR

Unidad de Administración, con el apoyo del Equipo de Recursos Humanos

07-05-2020

APROBADO POR

Comité de Seguridad

08-05-2020

AÑO 2020

FECHA

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

Versión: 1 Página 2 de 39

“Decenio de la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres” “Año de la universalización de la salud”

ÍNDICE 1.

INTRODUCCIÓN......................................................................................................................... 3

2.

INFORMACIÓN DEL EMPLEADOR ........................................................................................... 4

3.

EL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .................................................... 5

4.

OBJETIVOS ................................................................................................................................ 5

5.

ALCANCE Y VIGENCIA .............................................................................................................. 5

6.

BASE LEGAL .............................................................................................................................. 5

7.

NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 ....................... 7

8.

RESPONSABILIDADES .............................................................................................................. 7

9.

DISPOSICIONES GENERALES ................................................................................................. 7

10.

PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19 ........................... 8

11. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÒN AL TRABAJO .......................................................................................................................................... 12 12. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ............................................................................................................ 14 13. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .......................................................................................................................................... 14 ANEXO N° 1: NÓMINA DE TRABAJADORES DEL MES DE ABRIL ........................................... 15 ANEXO N° 2: FORMATO DE DECLARACIÓN JURADA DE CONDICIONES DE SALUD EN EL TRABAJO ...................................................................................................................................... 30 ANEXO N° 3: FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PARA REGRESO AL TRABAJO – DECLARACIÓN JURADA ............................................................................................................. 32 ANEXO N° 4: REGISTRO DIARIO DE CONTROL DE ASISTENCIA Y TEMPERATURA .......... 33 ANEXO N° 5: CORRECTO LAVADO DE MANOS ....................................................................... 34 ANEXO N° 6: CORRECTA POSICIÓN DE LA MASCARILLA ..................................................... 35 ANEXO N° 7: USO ADECUADO DE LA MASCARILLA 3 PLIEGUES ......................................... 36 ANEXO N° 8: CORRECTO DESCARTE DE LA MASCARILLA ................................................... 37 ANEXO N° 9: CONDICIONES NECESARIAS PARA LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REMOTO ..................................................................................................................... 38 ANEXO N° 10: PAUSA ACTIVA.................................................................................................... 39

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

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“Decenio de la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres” “Año de la universalización de la salud”

1.

INTRODUCCIÓN Tras la declaración del pasado mes de enero por parte de la Organización Mundial de la Salud (OMS) en la que se informaba del nuevo coronavirus SARS-CoV-2 como un nuevo tipo de coronavirus que puede afectar a las personas, detectado por primera vez en diciembre de 2019 en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei, en China y que todavía hay muchas cuestiones que se desconocen en relación a la enfermedad que produce el COVID-19, suponiendo dicha situación una emergencia de salud pública de importancia internacional, el Ministerio de Salud ha venido realizando un seguimiento constante de la situación y evolución del Covid-19 para adoptar las medidas de prevención y contención necesarias. A nivel mundial, más de 3,5 infectados y 247 mil fallecidos es el saldo que deja hasta la fecha la pandemia del COVID-19 en al menos 185 países del mundo. Según el recuento de la Universidad Johns Hopkins, Estados Unidos, que hace varias semanas desplazó a China, sigue siendo el epicentro global de la enfermedad con más de 68 mil muertos y poco más de 1,2 millones de casos confirmados. Nueva York es el estado de USA más vulnerado por el virus, con más de 18 mil decesos y 313 mil casos reportados hasta la fecha. Luego se encuentran España e Italia, que a pesar de que vienen presentando cifras más bajas de muertes en un día en las últimas ocho semanas, presenta un total de 28 884 fallecidos. En el caso del Perú, hay que destacar los esfuerzos realizados por el Gobierno, sin embargo, las cifras no son muy halagadoras, lo que hace suponer que, si no se hubieran tomado las medidas desde inicios de marzo, la situación sería más dramática. El Perú registra a la fecha más de 51 mil personas infectadas y poco más de 1,4 mil personas fallecidas, con un porcentaje de letalidad casi 2 veces menor al promedio mundial. En este sentido, a fecha de hoy y siguiendo las directrices que nos indican las entidades competentes, el Programa de Compensaciones para la Competitividad (en adelante el Programa) ha establecido un Protocolo de Actuación y LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 para los miembros de su comunidad de colaboradores frente al Coronavirus Covid-19. Estos Lineamientos están sujetos a los cambios que puedan ser derivados de recomendaciones futuras de las Autoridades Sanitarias y a la propia evolución de la enfermedad. El coronavirus es una gran familia de virus conocidos por causar enfermedades que van desde un resfriado común hasta manifestaciones clínicas más severas como las observadas en el Síndrome respiratorio por el coronavirus de Oriente Medio (MERS) y el síndrome respiratorio agudo severo (SARS). En ese sentido, siguiendo las directrices del MINSA, el Programa ha establecido el presente Plan para colaborar con la protección de la salud y seguridad de sus colaboradores y visitantes, en su sede principal y sus unidades regionales.

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2.

INFORMACIÓN DEL EMPLEADOR El Programa identificado con RUC N° 20524605903, es una Unidad Ejecutora del Ministerio de Agricultura y Riego, que tiene como objetivo principal fomentar la asociatividad, mejorar la gestión y adopción de tecnología de los pequeños y medianos productores a través del financiamiento no reembolsable de planes de negocios sostenibles, que permitirá mejorar la rentabilidad del agro y elevar los estándares de vida de los agricultores. El Programa cuenta un (01) turno de trabajo, nuestra Sede Central es un edificio de cuatro (4) pisos ubicado en Calle Coronel Odriozola 171, San Isidro, Lima. Así mismo el Programa cuenta con Sedes y Unidades Regionales según se detallan a continuación: 2.1. Sede Regional Loreto: Jr. Teniente Pinglo Nro. 264, Iquitos, Loreto. 2.2. Sede Regional Tumbes: Calle Tarapacá Nro. 427 (Dirección Regional de Agricultura Tumbes), Tumbes, Tumbes. 2.3. Unidad Regional Piura: Av. El Progreso Nro. 2114 (Dirección Regional de Agricultura Gobierno Regional de Piura), Castilla, Piura. 2.4. Sede Regional Lambayeque: Calle Arequipa 138 Urb. Los Libertadores, Chiclayo, Chiclayo. 2.5. Sede Regional Jaén (Cajamarca): Calle Garcilazo de la Vega 1091 – Oficina de Desarrollo Económico Local (A espaldas del Estadio Municipal), Jaén, Cajamarca. 2.6. Sede Regional Amazonas: Jr. Jorge Chávez 420 – A media cuadra de la Plaza de Armas Bagua Grande, Bagua Grande, Amazonas. 2.7. Unidad Regional San Martín: Jr. Ángel Delgado Morey N° 435 - Tarapoto / Instalaciones de la Dirección Regional de Agricultura, Tarapoto, San Martin. 2.8. Unidad Regional Cajamarca: Jr. Juan Beato Masías N°489 (Ref. Espalda de la empresa Días), Cajamarca, Cajamarca. 2.9. Unidad Regional La Libertad: Jr. Húsares de Junín 1203 of. 304 Urb. La Arboleda, Trujillo, La Libertad. 2.10. Sede Regional Ancash: Av. Luzuriaga - cuadra 7 - 2do piso, oficina 201 (Centro Cultural de la Municipalidad Provincial de Huaraz), Ancash, Ancash. 2.11. Unidad Regional Huánuco: Av. Tito Jaime Fernández N° 841, Rupa Rupa, Leoncio Prado, Huánuco. 2.12. Sede Regional Ucayali: Jr. José Gálvez Nro. 278 - Dirección Regional Agraria Ucayali, Callería, Pucallpa. 2.13. Sede Regional Pasco: Av. Micaela Bastida Mz U Lt. 4 Urb. 27 de Noviembre (Oficina Agrorural de Pasco), Yanacancha, Pasco. 2.14. Unidad Regional Junín (La Merced): Jr. Ancash S/N Piso Nro. 7 (Municipalidad Provincial de Chanchamayo), La Merced, Chanchamayo. 2.15. Sede Regional Huancayo (Junín): Pasaje Alfaro Nro. 137 piso 2, El Tambo, Huancayo. 2.16. Sede Regional Ica-Pisco: Av. Fermín Tangüis Nº 999 – Agencia Agraria Pisco, Pisco, Pisco. 2.17. Sede Regional Huancavelica: Jr. Augusto B. Leguía N° 171, Huancavelica, Huancavelica. 2.18. Unidad Regional VRAEM (Pichari): Av. Libertad S/N frente al Campo Ferial (Infraestructura del Municipalidad de Pichari), Pichari, La Convención. 2.19. Unidad Regional Ayacucho: Av. Abancay S/N - Canaán Bajo (Interiores del INIA), Andrés. A. Cáceres, Huamanga. 2.20. Sede Regional Apurímac: Av. Perú 920 - Complejo Agrario de Tejamolino, Tumay Huaraca, Andahuaylas.

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“Decenio de la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres” “Año de la universalización de la salud”

2.21. Unidad Regional Cusco: Parque España E-4 Urb Santa Mónica (3er piso de Cámara de Comercio), Cusco, Cusco. 2.22. Unidad Regional Madre de Dios: Av. León Velarde Nro. 381 - Oficina Nro. 02 (2do piso), Tambopata, Tambopata. 2.23. Unidad Regional Arequipa: Calle Saco Oliveros Nro. 402 – Cerro Juli, José Luis Bustamante y Rivero, Arequipa. 2.24. Unidad Regional Puno: Jr. José Moral 215 - 3er Piso, Puno, Puno. 2.25. Sede Regional Moquegua: Urbanización Hospitalaria Mz D lote 6 - Asociación de Vivienda El Huayco (Frente a la Av. Simón Bolívar), Moquegua, Moquegua. 2.26. Sede Regional Tacna: Calle Callao 261-A - 2do piso, Tacna, Tacna. 3.

EL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO El Programa cuenta con un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo liderado por el Jefe del Programa, e integrado por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y un(a) enfermero(a), según se detalla a continuación:

SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO COMPONENTES NOMBRES Y APELLIDOS Jefe del Programa Jorge David Sandoval Ramírez Eduardo Alfredo Málaga Silva Representantes del Carlos Federico Jesús Anderson Del Val empleador Alex Darío Abab Escalante (Suplente) Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo Julio Alberto Álvarez Ramírez Representantes de Julio Cesar Villacorta Panduro trabajadores Wilber Riveros Agüero (Suplente) Profesional de la salud Contratado como locador de servicio 4.

OBJETIVOS 4.1. Protección de la salud y seguridad de todos los trabajadores y locadores de servicios del Programa y visitantes. 4.2. Evitar la propagación del COVID-19, cumpliendo estrictamente las directrices de la MINSA. 4.3. Colaboración con las autoridades sanitarias y las autoridades de trabajo. 4.4. Minimizar los efectos que pueden ocasionar esta situación y garantizar la normalidad del desarrollo de las actividades en la sede principal y unidades regionales. 4.5. Capacitar al personal sobre los lineamientos preventivos para evitar contagios del COVID-

5.

ALCANCE Y VIGENCIA 5.1. El presente documento es de alcance de todos los servidores civiles del Programa, locadores de servicios que presten servicios en forma independiente, colaboradores de empresas de tercerización, intermediación laboral y proveedores, en lo que corresponda. 5.2. La vigencia del presente Plan está supeditado a los criterios técnicos normativos de alcance nacional que se dicten con relación a la prevención y contención del COVID-19.

6.

BASE LEGAL 6.1.

Ley N° 26842, Ley General de Salud y sus modificatorias.

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6.2. 6.3. 6.4. 6.5. 6.6. 6.7. 6.8. 6.9. 6.10. 6.11. 6.12. 6.13. 6.14. 6.15.

6.16. 6.17. 6.18. 6.19.

6.20.

Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y modificatoria. Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como las demás normas complementarias y conexas vigentes, y sus modificatorias. Decreto de Urgencia N° 025-2020, dictan medidas urgentes y excepcionales destinadas a reforzar el sistema de vigilancia y respuesta sanitaria, frente al COVID19 en el territorio nacional. Decreto Supremo N° 003-98-SA, Decreto Supremo que aprueba “Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo. Decreto Supremo N° 0043-2016-SA, Decreto Supremo que actualiza el anexo N° 5 del Decreto Supremo N° 009-97-SA “Reglamento de la Ley N° 26790”. Decreto Supremo N° 008-2020-SA, Decreto Supremo que declara emergencia sanitaria a nivel nacional, por el plazo de noventa (90) días calendario y dictan medidas de prevención y control del CORONAVIRUS (COVID-19). Decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto de Urgencia que establece diversas medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del COVID-19 en el Territorio Nacional. Decreto Legislativo N°1468, establece Disposiciones de Prevención y Protección para las personas con discapacidad ante emergencia sanitaria ocasionada por el COVID 19. Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, Decreto Supremo que declara Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote del COVID-19. Decreto Supremo N° 046-2020-PCM, que precisa el Decreto Supremo N° 044-2020PCM. Decreto Supremo N° 010-2020-TR que, en su Segunda Disposición Complementaria Final, señala que resulta de aplicación supletoria al Sector Público. Resolución Ministerial N° 055-2020-TR, que establece la Guía para la prevención del Coronavirus (COVID-19) en el ámbito laboral. Resolución Ministerial N° 193-2020-MINSA, que aprueba el Documento Técnico “Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por el COVID-19 en el Perú. Decreto Supremo Nº 057-2020-PCM, Decreto Supremo que modifica el Artículo 3 del Decreto Supremo N° 051-2020-PCM, que prorroga el Estado de Emergencia Nacional declarado mediante Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19. Decreto Supremo Nº 064-2020-PCM que prorroga el Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19 y dicta otras medidas. Decreto Supremo Nº 075-2020-PCM, que prorroga el Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19 y dicta otras medidas. Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA, que aprueba el Documento Técnico “Lineamientos para la Vigilancia, prevención y control de la Salud de los trabajadores con riesgo exposición a COVID-19”. R.M 103-2020-PCM, que aprueba los “Lineamientos para la atención a la ciudadanía y el funcionamiento de las Entidades del Poder Ejecutivo, durante la vigencia de la declaratoria de Emergencia Sanitaria producida por el COVID-19 en el Perú, en el marco del Decreto Supremo Nº 008-2020-SA” Recomendaciones sobre las medidas y las condiciones de seguridad y salud en el trabajo remoto, Módulo 1 – Servir.

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7.

NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 En la evaluación de los puestos de trabajo del Programa se concluyó que debido al tipo de actividades que los trabajadores realizan estos se encuentran en el grupo de Riesgo bajo de exposición o de precaución1. En el Anexo N° 1 se adjunta la nómina de trabajadores y locadores de servicio del mes de abril 2020.

8.

RESPONSABILIDADES 8.1. Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo 8.1.1. Aprobar, implementar y supervisar el cumplimiento del presente Plan. 8.2. Jefe del Programa 8.2.1. Brindar los recursos necesarios para la implementación del presente plan. 8.3. Jefe de la Unidad de Administración 8.3.1. Brindar soporte y asistencia al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo en la implementación y supervisión del cumplimiento del Plan. 8.4. Jefes y Responsables de las Unidades Orgánicas y Unidades Regionales 8.4.1. Remitir a la Unidad de Administración (Recursos Humanos) la relación de trabajadores que realizarán el trabajo desde las instalaciones del Programa. 8.4.2. Informar oportunamente a la Unidad de Administración, sobre los casos sintomáticos de coronavirus, COVID-19. 8.4.3. Recopilar y remitir al Jefe de Recursos Humanos la Ficha de Sintomatología Covid-19 para Regreso al Trabajo Declaración Jurada (Ver Anexo 2) y Ficha de Sintomatología COVID-19 Para regreso al Trabajo Declaración Jurada (Ver Anexo 3) de todos los trabajadores de su área. 8.5. Trabajadores, Locadores de Servicio, Proveedores, Contratistas y Visitantes 8.5.1. Completar los formatos Ficha de Sintomatología Covid-19 para Regreso al Trabajo Declaración Jurada (Ver Anexo 2) y Ficha de Sintomatología COVID-19 Para regreso al Trabajo Declaración Jurada (Ver Anexo 3) y remitirlos vía correo electrónico a su Jefe o Responsable de área. 8.5.2. Cumplir con las disposiciones descritas en el presente documento.

9.

DISPOSICIONES GENERALES 9.1. SINTOMATOLOGÍA COVID-19 Se puede sospechar el contagio por COVID-19 en aquellas personas que experimenten los siguientes síntomas y condiciones: a. b. c. d. e. f.

1

Fiebre superior a 37.5°C persistente (Resolución Ministerial N°193-2020-MINSA). Escalofríos, tos y estornudos. Dolor de garganta y dolor en el pecho. Malestar general intenso. Respiración rápida y sensación de falta de aire. Desorientación, confusión.

De conformidad con la RM N° 239-2020-MINSA

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g. Coloración azul de los labios (cianosis). h. El trabajador ha realizado viajes a locaciones en el Perú o extranjero con riesgo de contagio, en los 14 días previos al inicio de los síntomas. i. El...