Practica 1 Introducción a la ergonomía PDF

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Practica 1 introducción a la ergonomía...

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INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ORIZABA LABORATORIO DE INGENIERÍA DE MÉTODOS LAB. DE ERGONOMÍA Y SIMULACIÓN DE PROCESOS IND.

PRÁCTICA 1 PLAN DE ESTUDIO. IIND-2010-227

CLAVE DE LA ASIGNATURA. 5b6

FECHA DE REALIZACIÓN.

A

NOMBRE DE LA ASIGNATURA. ERGONOMÍA

PRÁCTICA NO.

NOMBRE DE LA PRÁCTICA.

1

INTRODUCCIÓN A LA ERGONOMÍA

9-Octubre-2020 COMPETENCIA ESPECÍFICA. DE LA ASIGNATURA OBJETIVO DE LA PRÁCTICA.

GRUPO.

Diseña áreas de trabajo tomando en cuenta la antropometría, la biomecánica, la ergonomía ocupacional y las condiciones ambientales para el aumento de la productividad del sector manufacturero y de servicios.

El estudiante investigará la aplicación de la ciencia de la ergonomía a nivel local, regional, nacional e internacional. por medio de revistas, memorias de congresos nacionales e internacionales y páginas Web.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS.

• • •

INTEGRANTES: Alamillo Mendoza María Fernanda. Álvarez Hernández Katia. Barraza Vanegas Dulce María. Blanco Quiahua Josue Castro. Becerra Elizabeth.

Indicar aplicación de la Ergonomía con respecto a su clasificación, como es: productos, en el trabajador y en puestos de trabajo. Identificar lesiones o Desordenes de Trauma Acumulativo (DTA) que ha evitado la aplicación de la Ergonomía en las diferentes aplicaciones. Identificar los alcances reales de la Ergonomía. EQUIPO No: 1 REPRESENTANTE DEL EQUIPO:

Álvarez Hernández Katia.

DOCENTE

M.C. Guadalupe Mateos Monterrosas CALIFICACIÓN DE LA PRACTICA:

INTRODUCCIÓN En los medios de información técnica e industrial aparece, con frecuencia creciente, el término ergonomía, con significado ajustado como; comodidad, seguridad, eficiencia u otros relacionados directamente con la persona humana. Debido a esto hoy en día la enorme competencia que ha surgido entre las diferentes compañías en el mundo, se ha necesitado que la productividad de los obreros, operarios o trabajadores, sea bastante elevada; producir grandes cantidades de productos y/o servicios, de manera rápida y de buena calidad. Pero, gracias a esto, no se ha puesto la debida atención a uno de los aspectos más importantes en una compañía: el recurso humano; sobre todo en los países menos desarrollados. La ergonomía, por naturaleza, ha existido desde siempre; desde la fabricación de utensilios y herramientas en la edad de piedra, hasta las grandes fábricas donde se llevan a cabo producciones en masa de bienes. La aplicación de esta disciplina es relativamente reciente, a partir de los periodos de guerra (1914-1918 y 1939- 1945), cuando era necesario evitar las complicaciones que surgían en la producción y utilización de armamento; y su objetivo no es simplemente la “comodidad” de los trabajadores, sino “adaptar” las condiciones de trabajo a este, diseñar estaciones y herramientas de trabajo, prevenir la ocurrencia de desórdenes de trauma acumulativos (DTA), y aumentar la productividad al cubrir las necesidades básicas de bienestar laboral. Primeramente, lo que pretende la realización de esta práctica es dar a conocer lo que es, y lo que no es la ergonomía, cómo surgió y para qué se desarrolló; para que, teniendo en claro estas premisas, se identifiquen las principales aplicaciones de esta disciplina en la actualidad, y las situaciones reales en que se ha hecho uso de ésta, en los contextos local, regional, nacional y hasta internacional. Asimismo, para el reforzamiento de estos conceptos, se llevó a cabo una investigación teórica y una práctica, al asistir a una visita industrial a la empresa Aurrera, para identificar los usos de la ergonomía en una situación real del ámbito laboral; lo cual resulta importante para el ingeniero industrial. Por otro lado, en el reporte se muestran los alcances que ha llegado a tener, representados por productos o servicios, e incluso materiales para trabajadores, su descripción y las lesiones que se han llegado a evitar; que no es con otro fin más que el de cuidar la integridad física del ser humano.

1. MARCO TEÓRICO

Definición: La Ergonomía como tal fue definida en el año 1961, en la revista internacional del trabajo, como “La aplicación conjunta de algunas ciencias biológicas y ciencias de la ingeniería para asegurar entre el hombre y el trabajo una óptima adaptación mutua con el fin de incrementar el rendimiento del trabajador y contribuir a su bienestar.” (Carpentier, L.,1974) También se puede definir como el grupo de disciplinas que se interesan por el estudio del equilibrio (o estabilidad) entre las condiciones externas e internas ligadas al trabajo, y que interaccionan en la biología humana, ante las exigencias y requerimientos de los sistemas y procesos de trabajo, expandiendo su ámbito para su preservación, corrección o mejora. (Rodríguez Jouvencel, M., 2007).

Antecedentes históricos: La ergonomía ha existido desde la etapa primitiva, aunque el termino ergonomía no existía, ya se establecían las bases en que se sustenta esta especialidad consistente en adaptar máquinas, utensilios, equipos, herramientas, planos de trabajo, espacios laborales, condiciones físicas, etc. al trabajo cotidiano. Como tal la ergonomía comenzó a plantearse a comienzos del siglo XX con los trabajos de Taylor sobre racionalización del trabajo, desarrollándose como ciencia a finales de la segunda guerra mundial, cuando en el diseño de sistemas los ingenieros comenzaron a tener en cuenta los aspectos fisiológicos y psicológicos del comportamiento humano y sus adaptaciones al entorno y las condiciones laborales. Hacia finales del siglo XIX y principios del siglo XX se consideraba que las personas debían adaptarse al trabajo, y con este criterio surgió el Taylorismo, enfoque basado en la organización científica del trabajo. Posteriormente, con la segunda guerra mundial, y con la finalidad de mejorar la productividad laboral, nació en Estados Unidos la llamada human engineering (ingeniería humana), que se ocupó de diseñar e instalar tecnología según las aptitudes y limitaciones de las personas. Por la misma época, hacia mediados del siglo XX, y con la misma finalidad (aumentar la productividad, pero todavía sin tener en cuenta criterios de bienestar social), se creó en Inglaterra la ergonomía, cuyo planteamiento general consistía en adaptar el trabajo a la persona. En los últimos años se han desarrollado ambos planteamientos, además, con su desarrollo se ha ampliado el campo de trabajo, y son objeto de su estudio las personas en relación no sólo con el trabajo, sino también con el resto de actividades que realiza diariamente.

Clasificación:

De acuerdo con la International Ergonomics Association, la ergonomía se clasifica en tres grandes grupos: a) Ergonomía física: Se ocupa de los factores fisiológicos, biomecánicos y antropométricos involucrados en las situaciones de trabajo con un fuerte componente físico. b) Ergonomía cognitiva: Se encarga de los procesos mentales, tales como la percepción, la memoria, el razonamiento y la respuesta motriz, que afectan las interacciones entre los seres humanos y otros elementos del sistema, y centra su preocupación en la comprensión de los procesos desplegados en situaciones de trabajo con fuertes exigencias mentales. c) Ergonomía organizacional: Se concentra en la optimización de los sistemas sociotécnicos, en los que se incluyen las estructuras organizacionales, políticas y procesos en lo que se refiere a la capitalización de los conocimientos y la experiencia de la organización. Sin embargo, Fonseca J. proporciona otra clasificación de la ergonomía. a) Ergonomía ambiental: Valora los contaminantes ambientales para conseguir una situación confortable para el trabajador en su espacio de trabajo y así evitar que los trabajadores se sientan mal por estar en espacios laborales contaminados. b) Ergonomía geométrica: Valora los datos antropométricos y las dimensiones básicas del puesto de trabajo. c) Ergonomía temporal: Se centra en determinar el bienestar del trabajador atendiendo a los horarios, turnos, duración y ritmos de trabajo. d) Ergonomía de la comunicación Se ocupa del diseño de la comunicación trabajador-trabajador, trabajador-máquina, trabajador-máquina-trabajador y trabajador-máquina-trabajador-maquina; es decir, busca los mecanismos o dispositivos para que el hombre pueda comunicarse con la máquina por medio de tableros, sonidos y representaciones gráficas. e) Ergonomía de la seguridad. Busca garantizar la concepción, la corrección y la protección de máquinas y utensilios, así como la integridad física del trabajador.

Aplicación: La ergonomía posee dos ámbitos principales de aplicación: trabajo y producto. La ergonomía del trabajo estudia el trabajador, analizando las herramientas, tareas y modos de producción que se relacionan a una determinada actividad laboral, y de esta forma previene de accidentes y lesiones, aumenta la satisfacción con el trabajo, aumenta la productividad y consigue beneficios económicos. La ergonomía del trabajo tiene, por tanto, en cuenta aspectos como:   

Diseño del puesto de trabajo. Mobiliario adecuado y colocación correcta de los elementos de trabajo. Adopción de posturas adecuadas tomando en cuenta tanto los estudios antropométricos como los biomecánicos.

     

Diseño de los útiles y herramientas de trabajo, adaptándolos a los trabajadores, teniendo en cuenta los aspectos antropométricos. Diseño de mandos e indicadores de la maquinaria que tiene que utilizar el trabajador. Diseño de las condiciones ambientales que permitan una actividad laboral saludable, teniendo en cuenta la temperatura, humedad, ruido, iluminación, exposición a vibraciones, etc. Normativa de seguridad e higiene en el trabajo. Control de la carga mental. Control de la carga física.

Respecto a la ergonomía del producto, estudia los usuarios o consumidores, asegurándose de que los consumidores queden satisfechos con el producto y de que éste resulte eficaz, seguro y saludable. En este ámbito merecen una atención especial los productos cuya utilización se destina a un grupo heterogéneo de consumidores, como, por ejemplo, el calzado, que se fabrica con tallas diferentes, mientras que otros productos, como los automóviles, el mobiliario de uso doméstico o los asientos de los autobuses, se fabrican según un estándar genera. También en este sentido merecen una atención especial los productos destinados a consumidores que forman grupos especiales, como niños, ancianos o minusválidos, ya que en estos casos los productos deben adaptarse especialmente para facilitar un uso correcto.

Lesiones que evita la aplicación de la Ergonomía: La ergonomía es utilizada para ayudar a remediar las condiciones que causan trastornos y lesiones ocupacionales, dentro de estos trastornos podemos encontrar los Trastornos de Trauma Acumulativo que son una familia de trastornos de los músculos, tendones y nervios que son causados, acelerados o agravados por movimientos repetitivos del cuerpo, sobre todo cuando también están presentes posturas incómodas, fuerzas altas, esfuerzos de contacto, vibración, o el frío. Algunas patologías y consecuencias negativas sobre la salud y bienestar de las personas, provocadas por no aplicar la ergonomía son:        

Lesiones músculo-esqueléticas en hombros, cuello, manos y muñecas. Problemas circulatorios. Problemas de columna, que pueden llegar a convertirse en graves y crónicos. Síndrome de túnel carpiano. Dolores de cuellos y espalda. Dolores de cabeza episódico o crónico. Molestias o dolores en hombros y piernas. Problemas visuales.

Alcance real de la ergonomía: Aunque el origen de la ergonomía se sitúa en el ámbito del trabajo, posteriormente su campo de actuación se ha ampliado, puesto que su objetivo final es, según Pereda llegar a conseguir una efectividad funcional óptima de cualquier equipo, instrumento o ayuda física que utilicen las personas, independientemente de la actividad que estén llevando a cabo. En este sentido en la actualidad la ergonomía no sólo se relaciona con el trabajo, sino que hablamos ya de una ergonomía de la actividad. Por tal razón, se formulan alcances de diferentes implicaciones, entre los cuales se pueden mencionar los siguientes:              

Reducción y eliminación de factores de riesgo. Reducción del ausentismo. Reducción de esfuerzos innecesarios y generadores de fatiga. Mejoramiento del sistema de rotación de personal. Mejoramiento de la productividad del proceso de trabajo. Mejoramiento de la calidad del proceso productivo y de los productos. Mejoramiento de las condiciones de trabajo. Mejoramiento de los procesos de selección y formación de personal. Mejoramiento de la calidad de vida en el trabajo. Mejoramiento de ambientes de ejecución de actividades no laborales. Rediseño de los puestos de trabajo de acuerdo con las características de los usuarios. Diseño de productos teniendo en cuenta los criterios de usabilidad de los mismos. Facilitar actividades y uso de objetos, herramientas y máquinas. Facilitar el uso de objetos y entornos materiales.

2. MATERIAL Y EQUIPO. Material Bitácora

Lápiz y lapicero Goma y corrector Formato de la práctica Libros, revistas, e internet.

Descripción En la bitácora se realizan aquellas anotaciones o apuntes que se consideren importantes para la elaboración de la práctica. Herramienta de carboncillo (lápiz) o tinta (lapicero) que es de gran ayuda para las anotaciones en la bitácora Material que permite la corrección de los errores ocasionados durante la elaboración de la practica en borrador Guía para la elaboración de la practica Medios de información que se utilizan para la recopilación de datos acerca de la ergonomía. Revista Ergonomía ¿para qué?

Notas de clase

Apuntes de información brindadas por la docente.

Equipo Celular/ cámara

Descripción Equipo fundamental para la captura de imágenes y de videos de sucesos en tiempo real. Computadora portátil de peso pequeño que sirve para la transcripción de las anotaciones obtenidas durante la práctica Documento que se realiza y en donde se reporta la práctica mediante la tecnología computacional.

Laptop

Formato virtual

3. METODOLOGÍA: A. Asistir a clase magistral del docente vía zoom, referente a la unidad uno del programa de la materia. B. Se realizará por Equipo, una investigación de campo, referente a la aplicación de la ergonomía en los siguientes niveles: • • • •

Local. Regional. Nacional. Internacional.

En esta investigación se indicará la aplicación de la Ergonomía con respecto a su clasificación, como es: productos, en el trabajador y en puestos de trabajo. C. Identificar lesiones o Desordenes de trauma Acumulativo (DTA) que ha evitado la aplicación de la Ergonomía en las diferentes aplicaciones. D. Identificar los alcances reales de la Ergonomía que observo en la investigación. E. Realizar cuestionario de introducción a la ergonomía. F. Reunión con compañeros de equipo para llevar a las conclusiones finales e individuales. 4. REPORTE.

ALCANCES DE LA ERGONOMIA A NIVEL LOCAL NOMBRE E IMAGEN

Columpios en las paradas de autobuses

Soporte para laptop ergonómico.

DESCRIPCION

LESIONES O DTA. EVITADAS

CLASIFICACIÓN DE LA ERGONOMIA

Agradables a la espera del autobús en la parada, además de que proporciona al usuario comodidad y descanso.

Disminución de estrés provocado por diferentes factores al igual que la disminución de la ansiedad.

A

Este soporte tiene articulaciones móviles que permiten colocar el portátil en la posición que resulta más cómoda al usuario. Los brazos plegables están hechos en una aleación de zinc y aluminio para que el soporte sea ligero y resistente

Puede prevenir que el usuario sufra problemas lumbares a la hora de manejar su equipo en una mala postura, por ejemplo, a la hora de sentar y colocar una laptop en las piernas se vuelve incómodo para la espalda estar sentado horas de actividad.

B

ALCANCES DE LA ERGONOMIA A NIVEL REGIONAL NOMBRE E IMAGEN

DESCRIPCION

LESIONES O DTA. EVITADAS

CLASIFICACIÓN DE LA ERGONOMIA

Cansancio. ERGOMOBEL fue creada con el propósito de la fabricación de sillas industriales para los puestos donde se requiere trabajar

Dolor de espalda y músculos. Estrés por dolor. Mala

productividad

C

(Veracruz)

Faja de seguridad

sentado. del empleado. Dar un servicio es importante al sector industrial con nuevas líneas de productos que permiten al operario/operaria trabajar en las mejores condiciones ergonómicas evitando el cansancio y dando la comodidad necesaria al mismo tiempo. Cinturón elástico, ligero que se coloca alrededor de la parte baja de la espalda la cual se del sostiene en su lugar Síndrome conducto torácico y con suspensores. Se utiliza lumbalgias fundamentalmente en los trabajadores que levantan y mueven cargas en forma manual.

B

ALCANCES DE LA ERGONOMIA A NIVEL NACIONAL NOMBRE E IMAGEN

DESCRIPCION Onena se destaca por ser la mejor opción que ofrece bienestar y descanso en cada paso, para lucir con estilo día a día. Cada modelo cuenta con características especiales que lo diferencian de la

LESIONES O DTA. EVITADAS

CLASIFICACIÓN DE LA ERGONOMIA

Uñas Encarnadas. Cansancio y sudor. Rozaduras ámpulas. Talones descarapelados hongos.

y A y

Calzado Onena (Calzado mexicano)

Pulidora ergonómica.

competencia, dando una amplia gama de modelos que se ajustan a todos los gustos. Un punto importante de este calzado es la calidad, ya que está hecho con materia prima mexicana de excelente nivel para crear diseños inspirados en nuestra tierra, elaborados por manos mexicanas que construyen el camino hacia el confort y la innovación. Revitalice pisos sin recubrimiento removiendo, limpiando, lustrando o puliendo con esta limpiadora industrial. Bloqueo de seguridad y recubrimiento de uso pesado alrededor del parachoques agregan protección.

Ayuda a que el usuario pueda manejar de una mejor forma y sin esfuerzo la pulidora, así evita lesiones de espalda a la hora de realizar su actividad, también puede evitar fatiga en las manos por las vibraciones que emiten en algunos casos otras distintas pulidoras.

C

ALCANCES DE LA ERGONOMIA A NIVEL INTERNACIONAL NOMBRE E IMAGEN

Gafas ergonómicas. (Gafas Activist. EEUU)

Teclado ergonómico.

DESCRIPCION Estas gafas proponen un innovador sistema de adaptación anatómica, que permite una sujeción cómoda y natural. Tienen un diseño de doble patilla que consigue un ajuste superior de la montura a la cabeza. Esto permite repartir los puntos de presión de la gafa, liberando a la zona superior de las orejas y del hueso temporal de la presión ejercida por las monturas convencionales.

Tiene un diseño ergonómico que facilita la alineación natural de la muñeca. Cuenta con conexión inalámbrica para que colocarlos donde queramos y, además, su peso de 200 gramos lo hace muy ligero.

LESIONES EVITADAS

TIPO ERGONOM IA

Dolor de cabeza Cansancio visual por la iluminación

A

Irritación en las áreas de la oreja y nariz

Puede generar el síndrome del túnel carpiano, también corrige la pronación excesiva del antebrazo y la mano y garantiza una postura más natural que contribuye a minimizar la tensión muscular.

B

ALCANCE REAL DE LA ERGONOMIA A NIVEL LOCAL, REGIONAL, NACIONAL E INTERNACIONAL: La ergonomía actúa en las ciencias biológicas, en las ciencias sociales (modelos organizacionales), en el campo de la seguridad, en la tarea de diseño técnico, en el comportamiento humano (reduciendo la impr...