Proceso-Grupal - Es un conjunto de personas, que tienen unos objetivos en común, con un sentimiento PDF

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Es un conjunto de personas, que tienen unos objetivos en común, con un sentimiento de identidad, organizados y con valores compartidos, que mantienen unas relaciones personales mínimas y de comunicación....

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Nombre: Montiel Reyes Mariela Materia: Proceso Grupal No. Tarea: 1 Grupo: 1.- ¿Qué es un grupo? Es un conjunto de personas, que tienen unos objetivos en común, con un sentimiento de identidad, organizados y con valores compartidos, que mantienen unas relaciones personales mínimas y de comunicación. Un grupo consiste en dos o más personas que comparten normas con respecto a ciertas cosas y cuyos roles sociales están estrechamente ínter vinculados. Según Olmsted, “un grupo será definido como una pluralidad de individuos que se hallan al contacto los unos con los otros, que tienen en cuenta la existencia de unos y otros, y que tienen conciencia de cierto elemento común de importancia”. Cartwright y Zander opinan que para que pueda hablarse de grupo es necesario que exista la reunión de dos o más personas y que dicho grupo posea alguna o algunas de las siguientes características:         

Que sus integrantes interactúen frecuentemente. Se reconozcan unos a otros como pertenecientes al grupo. Que otras personas ajenas al grupo también los reconozcan como miembros de éste. Acepten las mismas normas. Se inclinen por temas de interés común. Se identifiquen con un mismo modelo que rija sus conductas y que exprese sus mismos ideales. Las metas que buscan alcanzar sean interdependientes. Todos perciban al grupo como una unidad. Actúen en forma similar respecto al ambiente.

2.- ¿Qué es un equipo? Es un grupo de personas con habilidades complementarias, comprometidas con un objetivo y con un conjunto de metas en común. Sus miembros están unidos para trabajar a fin de lograr sus objetivos, cada uno de ellos es responsable de los resultados, todos los integrantes se reconocen como miembros del equipo y rigen su conducta bajo a una serie de normas de actuación, y valores compartidos. Un equipo es un grupo de personas organizadas, que trabajan juntas para lograr una meta. Un equipo pretende alcanzar unas metas comunes. El equipo se forma con la convicción de que las metas propuestas pueden ser conseguidas poniendo en juego los conocimientos, capacidades, habilidades, información y, en general, las competencias de las distintas personas que lo integran. El término que se asocia con esta combinación de conocimientos, talentos y habilidades de los miembros del equipo en un esfuerzo común, es sinergia. Sinergia significa que el

Nombre: Montiel Reyes Mariela Materia: Proceso Grupal No. Tarea: 1 Grupo: resultado alcanzado por el trabajo de varias personas es superior a la simple suma de las aportaciones de cada una de ellas. Un equipo es un grupo de personas que cooperan activamente para conseguir el mismo objetivo o propósito. Los integrantes del equipo trabajan los unos con los otros para alcanzar unas metas: no se limitan a dedicarse a su propio trabajo mientras los demás se dedican a sus respectivas tareas. 3.-Diferencia entre grupo y equipo    

El equipo de trabajo responde en su conjunto del trabajo realizado mientras que en el grupo de trabajo cada persona responde individualmente. En el grupo de trabajo sus miembros tienen formación similar y realizan el mismo tipo de trabajo (no son complementarios). En el equipo de trabajo cada miembro domina una faceta determinada y realiza una parte concreta del proyecto (sí son complementarios). En el grupo de trabajo cada persona puede tener una manera particular de funcionar, mientras que en el equipo es necesario la coordinación, lo que va a exigir establecer unos estándares comunes de actuación (rapidez de respuesta, eficacia, precisión, dedicación, etc.).

4.- ¿Por qué las personas pertenecen a un grupo? Los grupos sociales existen. Necesitamos relacionarnos con los demás, sea en el marco de los grupos formales o informales. Interactuamos continuamente con otras personas y vamos entretejiendo nuevos vínculos; a lo largo de nuestra vida nos vemos insertos en distintas instituciones y grupos humanos: algunas veces, por elección libre (como un grupo de amigos o la pareja conyugal...); otras veces, por obligación o por necesidad (como las situaciones laborales, o de estudio, etc.). La satisfacción de las necesidades: Se han estudiado algunos elementos de la pertenencia a un grupo son percibidos como fuente de satisfacción de necesidades como: Una motivación importante para formar grupos puede ser el deseo de satisfacer las necesidades, ya sea de seguridad, sociales, de estima y de autorrealización. - De Seguridad: Al unirse a un grupo las personas disminuyen su ansiedad y se sienten menos vulnerables que estando aislados. Las personas adquieren fortaleza, tienen menos dudas y pueden resistir mejor las amenazas. Los grupos satisfacen las necesidades sociales de las personas. La gente disfruta de interactuar regularmente con un determinado grupo de personas que le brindan afecto, y le dan una sensación de aceptación.

* De Tipo Social: La sociabilidad de la gente estimula su necesidad de afiliación, el deseo de formar parte de un grupo resalta la intensidad de las necesidades sociales.

Nombre: Montiel Reyes Mariela Materia: Proceso Grupal No. Tarea: 1 Grupo: * De estima: A los miembros con mucha necesidad de estima, pertenecer a un grupo de esta naturaleza puede proporcionarles satisfacción. Actividades del grupo: Puede sentirse atraído por un grupo porque se disfruta con lo que hacen sus miembros. Las personas pueden apreciar las actividades y metas que el grupo desempeña y si les resultan atractivos, toman la decisión de unirse para lograr realizar las mismas actividades y contribuir a alcanzar las metas propuestas. Objetivos del grupo: Puede sentirse atraído por el grupo porque valora positivamente sus objetivos y propósitos.

Referencias Consultadas http://ww2.educarchile.cl/UserFiles/P0001/File/GruposT%C3%A9cnicasDin %C3%A1micasClima.pdf https://www2.ulpgc.es/hege/almacen/download/38/38205/tema_3_los_grupos_200506.pdf https://cursos.campusvirtualsp.org/pluginfile.php/2267/mod_resource/content/1/Modulo_1/t rabajo_en_equipo.pdf http://virtual.funlam.edu.co/repositorio/sites/default/files/EltrabajoenEquipo.pdf...