Quản lý hành chính công PDF

Preview

Summary

TIN ĐẠI CƯƠNG; KTCT; các môn năm 3; năm 4; F3; F6; F7 ACCA; Accounting CFAB v) tại page D Ôn Thi HVTC hoặc sms: 0965 084 577. Địa chỉ học thử: Số nhà 28- Ngõ 176 Văn Hội (Quận Bắc Từ Liêm)ĐỀ CƯƠNG QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH CÔNG Page | Click ở đây để xem Hải Vân Nguyễn CÂU 1: NHỮNG ĐẶC TRƯNG CƠ BẢN CỦA QLHC...

Description

Liên hệ gia sư các môn: KTTC1(TV TA,NLKT (TV,TA) XSTK, NLTK, KTL, VI MÔ; VĨ MÔ; TCC1;2; TACB1;2; TIN ĐẠI CƯƠNG; KTCT; các môn năm 3; năm 4; F3; F6; F7 ACCA; Accounting CFAB v.v) tại page D Ôn Thi HVTC hoặc sms: 0965 084 577. Địa chỉ học thử: Số nhà 28- Ngõ 176 Văn Hội (Quận Bắc Từ Liêm)

ĐỀ CƯƠNG QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH CÔNG Contents Page | 1 CÂU 1: NHỮNG ĐẶC TRƯNG CƠ BẢN C ỦA QLHCC .................................................................... 2 - Tính lệ thuộc vào chính trị và phục vụ chính trị.................................................................................. 2 - Tính pháp quyền ................................................................................................................................ 2 - Tính liên tục, tương đối ổn định và thích ứng ..................................................................................... 3 - Tính chuyên môn hoá và ngh ề nghiệp cao .......................................................................................... 3 - Tính hệ thống thứ bậc chặt chẽ........................................................................................................... 4 - Tính không vụ lợi .............................................................................................................................. 4 - Tính nhân đạo.................................................................................................................................... 5 CÂU 2: CÁC NGUYÊN TẮC QLHCC................................................................................................. 7 * Nguyên tắc Đảng lãnh đạo đối với qu ản lý hành chính công .............................................................. 7 * Nguyên t ắc nhân dân tham gia, kiểm tra, giám sát quản lý hành chính công ...................................... 8 * Nguyên t ắc t ập trung dân chủ............................................................................................................ 9 * QL HCC bằng pháp luật và tăng cường pháp chế............................................................................ 10 * Nguyên t ắc kết hợp giữa quản lý theo ngành với qu ản lý theo lãnh thổ ............................................ 11 * Nguyên t ắc công khai, minh bạch .................................................................................................... 12 CÂU 3: CÁC HÌNH THỨC QLHCC .................................................................................................. 12 CÂU 4: CÁC YÊU CẦU ĐỐI VỚI QUYẾT ĐỊNH QLHCC ............................................................. 14 CÂU 5: CÁC NGUYÊN TẮC XÂY DỰNG THỦ TỤC HÀNH CHÍNH ...........................................16 CÂU 6: NỘI DUNG QLHCC ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP............................................................... 18 CÂU 7: NỘI DUNG QLHCC ĐỐI VỚI ĐẦU TƯ .............................................................................. 19 CÂU 8: MỤC TIÊU QL HCC VỀ TCTT............................................................................................ 21 CÂU 9: YÊU CẦU CƠ BẢN ĐỐI VỚI THU NGÂN SÁCH NHÀ NƯỚC VÀ QU ẢN LÍ CHI NGÂN SÁCH NHÀ NƯỚC .............................................................................................................................23

Click ở đây để xem Feedback c ủa h ọc viên

Hải Vân Nguyễn

Liên hệ gia sư các môn: KTTC1(TV TA,NLKT (TV,TA) XSTK, NLTK, KTL, VI MÔ; VĨ MÔ; TCC1;2; TACB1;2; TIN ĐẠI CƯƠNG; KTCT; các môn năm 3; năm 4; F3; F6; F7 ACCA; Accounting CFAB v.v) tại page D Ôn Thi HVTC hoặc sms: 0965 084 577. Địa chỉ học thử: Số nhà 28- Ngõ 176 Văn Hội (Quận Bắc Từ Liêm)

CÂU 10: MỤC TIÊU QLHCC ĐỐI VỚI TÀI CHÍNH DOANH NGHIỆP ....................................... 26 CÂU 11: S Ự CẦN THIẾT CẢI CÁCH HCC Ở NC TA ..................................................................... 28 CÂU 12: CÁC GIẢI PHÁP ĐẢM BẢO VIỆC TỔ CHỨC THỰC THI PHÁP LU ẬT NGHIÊM, MINH Page | 2 CỦA CƠ QUAN NHÀ NƯỚC VÀ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC............................................................. 31 CÂU 13: NỘI DUNG ĐÀO TẠO, B ỒI DƯỠNG CÁN B Ộ CÔNG CHỨC........................................ 32 CÂU 14: GIẢI PHÁP NÂNG CAO TINH THẦN TRÁCH NHIỆM VÀ ĐẠO ĐỨC CÔNG VỤ CỦA CÁN BỘ CÔNG CHỨC ............................................................................................................................... 34 CÂU 15: N ỘI DUNG C ẢI CÁCH TÀI CHÍNH CÔNG Ở NƯỚC TA HIỆN NAY .......................... 37

Click ở đây để xem Feedback c ủa h ọc viên

Hải Vân Nguyễn

Liên hệ gia sư các môn: KTTC1(TV TA,NLKT (TV,TA) XSTK, NLTK, KTL, VI MÔ; VĨ MÔ; TCC1;2; TACB1;2; TIN ĐẠI CƯƠNG; KTCT; các môn năm 3; năm 4; F3; F6; F7 ACCA; Accounting CFAB v.v) tại page D Ôn Thi HVTC hoặc sms: 0965 084 577. Địa chỉ học thử: Số nhà 28- Ngõ 176 Văn Hội (Quận Bắc Từ Liêm)

CÂU 1: NHỮNG ĐẶC TRƯNG CƠ BẢN C ỦA QLHCC Page | 3 * Khái niệm quản lý hành chính công: Quản lý HCC là sự tác động có tổ chức và điều chỉnh

bằng quyền l ực nhà nước đối với các quá trình kinh t ế xã hội và hành vi hoạt động của công dân, do các cơ quan trong hệ thống hành pháp tiến hành trên cơ sở các quy định của pháp luật, nhằm thực hiện chức năng, nhiệm vụ của Nhà nước, thoả mãn các nhu cầu hợp pháp của công dân. * Đặc trưng của quản lý hành chính công - Tính l ệ thuộc vào chính trị và phục vụ chính trị 

NN là một bộ phận hợp thành của hệ thống chính trị, là công cụ để thực hiện ý chí của giai cấp thống trị và phục vụ các nhu cầu chung của xã hội và của mọi người dân trong xã hội dưới sự lãnh đạo của đảng cầ m quyền. HCC là khâu trung tâm để thực thi quyền hành pháp, thực hiện sứ mệnh chính tr ị của NN đối với đảng và xã hội. QLHCC luôn mang bản chất chính tr ị, thực hiện các nhiệm vụ chính trị, phục tùng ý chí chính tr ị và phục vụ l ợi ích chính trị.



Tuy nhiên QLHCC vẫn có tính độc l ập tương đối với chính trị, thể hiện ở tính chuyên môn, nghiệp vụ HC. Đội ngũ cán bộ, công chức HC cần vận dụng hệ thống tri thức khoa học tiên tiến vào việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ của cơ quan HCC như: khoa học quản lý, khoa học hành chính, tâm lý h ọc, xã hội học …



Ở Việt Nam, nền HCC mang b ản chất Nhà nước “của dân, do dân và vì dân”. HCC là yếu t ố cấu thành hệ thống chính trị. Trong đó Đảng CS là hạt nhân lãnh đạo, các đoàn thể ND, các tổ chức chính trị xã hội có vai trò tham gia và giám sát ho ạt động của NN



Quản lý HCC là yếu tố quan trọng quyết định hiệu quả hoạt động quản lý NN của cả hệ thống chính trị.

Click ở đây để xem Feedback c ủa h ọc viên

Hải Vân Nguyễn

Liên hệ gia sư các môn: KTTC1(TV TA,NLKT (TV,TA) XSTK, NLTK, KTL, VI MÔ; VĨ MÔ; TCC1;2; TACB1;2; TIN ĐẠI CƯƠNG; KTCT; các môn năm 3; năm 4; F3; F6; F7 ACCA; Accounting CFAB v.v) tại page D Ôn Thi HVTC hoặc sms: 0965 084 577. Địa chỉ học thử: Số nhà 28- Ngõ 176 Văn Hội (Quận Bắc Từ Liêm)

- Tính pháp quyền 

Với tư cách là công cụ của công quyền, QLHCC có tính cưỡng bức của NN.



Hoạt động của các cơ quan HCC phải tuân thủ pháp luật. Hệ thống PL là t ối cao, mọi

Page | 4

chủ thể xã hội đều phải hoạt động trên cơ sở PL và tuân thủ PL. Với tư cách là chủ thể điều hành xã hội theo PL, chủ thể QLHCC càng phải có trách nhiệm nghiêm chỉnh chấp hành các quy định của PL. VD: Điều 14 Nghị định 34/2011/NĐ -CP quy định hình th ức kỷ luật buộc thôi vi ệc áp dụng đối với công chức Vi phạm ở mức độ đặc biệt nghiêm trọng quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết ki ệm, chống lãng phí; kỷ luật lao động; phòng, chống t ệ nạn mại dâm và các quy định khác của pháp luật liên quan đến công chức. Sau đó công chức phải chịu trách nhi ệm trước pháp luật về toàn bộ hành vi của mình, không phân biệt chức vụ, quyền hạn 

Đảm bảo tính chính quy, hiện đại của bộ máy HC có kỷ luật, kỷ cương.



Cơ quan HCC và mọi công chức phải nắm vững quyền l ực, sử dụng đúng quyền lực, đảm bảo đúng chức năng và thẩm quyền khi thực thi công vụ.



VD: Đối với cán bộ, công chức ở Trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện: hàng năm có khoảng 87% cán bộ, công chức được cập nhật ki ến thức pháp luật, 85% được bồi dưỡng về đạo đức công vụ; 75% được bồi dưỡng cập nhật ki ến thức, kỹ năng, phương pháp thực thi công vụ.



Phải kết hợp chặt chẽ yếu tố quyền lực và uy tín để nâng cao hiệu lực và hiệu quả của QLHCC.



VD: Chỉ thị s ố 10/ CT-TTG về việc tăng cường xử lý, ngăn chặn có hiệu quả tình trạng nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân, doanh nghi ệp trong giải quyết công vi ệc được Thủ tướng Chính phủ ban hành tạo lòng tin cho nhân dân trong vi ệc gi ải quyết thủ tục hành chính

Click ở đây để xem Feedback c ủa h ọc viên

Hải Vân Nguyễn

Liên hệ gia sư các môn: KTTC1(TV TA,NLKT (TV,TA) XSTK, NLTK, KTL, VI MÔ; VĨ MÔ; TCC1;2; TACB1;2; TIN ĐẠI CƯƠNG; KTCT; các môn năm 3; năm 4; F3; F6; F7 ACCA; Accounting CFAB v.v) tại page D Ôn Thi HVTC hoặc sms: 0965 084 577. Địa chỉ học thử: Số nhà 28- Ngõ 176 Văn Hội (Quận Bắc Từ Liêm)

- Tính liên tục, tương đối ổn định và thích ứng 

Quản lý HCC là phục vụ dưới hình thức công vụ đối với XH và công dân. Đây là công việc hàng ngày, thường xuyên và liên t ục  phải đảm bảo tính liên tục và ổn định để đáp ứng được các nhu cầu ngày càng tăng của người dân và xã hội…

Page | 5



VD: Tại Sở Tư pháp, khi khi công dân đến liên hệ, thì phải có công chức tiếp dân trực ban tiếp, và sau đó là thủ trưởng đơn vị sẽ tiếp xúc, giải quyết. Khi tiếp công dân, người đứng đầu cơ quan phải có ý kiến trả lời về việc giải quyết vụ việc cho công dân. Trường hợp chưa trả lời ngay được thì chỉ đạo các cơ quan, tổ chức, đơn vị, công chức, viên chức thuộc quyền quản lý của mình kịp thời xem xét, giải quyết và thông báo thời gian trả lời cho công dân



Tính liên tục trong QLHCC liên quan ch ặt chẽ đến công tác gìn giữ, lưu trữ, văn bản giấy tờ của cơ quan và công dân.



VD: Chính quyền địa phương quản lý sổ hộ khẩu, chứng t ừ, giấy khai sinh của người dân từ khi sinh ra cho đến khi mất đi.



Tính liên tục và ổn định không lo ại trừ tính thích ứng.NN nói chung, HCC nói riêng là một sản phẩm của xã hội. Đời sống kinh t ế xã hội luôn biến chuyển không ngừng, Quản lý HCC luôn phải thích ứng với hoàn cảnh thực tế xã hội, xu thế thời đại, đáp ứng được với những nhiệ m vụ kinh t ế, chính tr ị, xã hội trong giai đoạn mới.



Ví dụ: quy định về mức lương tối thiểu chung từ năm 2000 đến 2016 đã 7 lần thay đổi từ 180.000 đồng/tháng (năm 2000) lên 1.210.000 đồng/tháng (tháng 5 năm 2016) để phù hợp với tình hình kinh tế và đáp ứ ng nhu cầu của công ch ức, viên chức, người lao động.

- Tính chuyên môn hoá và ngh ề nghiệp cao 

Quản lý HCC tác động tr ực tiếp đến tất cả các ngành, lĩnh vực trong xã hội… => có tính chuyên môn hoá và ngh ề nghiệp cao.

Click ở đây để xem Feedback c ủa h ọc viên

Hải Vân Nguyễn

Liên hệ gia sư các môn: KTTC1(TV TA,NLKT (TV,TA) XSTK, NLTK, KTL, VI MÔ; VĨ MÔ; TCC1;2; TACB1;2; TIN ĐẠI CƯƠNG; KTCT; các môn năm 3; năm 4; F3; F6; F7 ACCA; Accounting CFAB v.v) tại page D Ôn Thi HVTC hoặc sms: 0965 084 577. Địa chỉ học thử: Số nhà 28- Ngõ 176 Văn Hội (Quận Bắc Từ Liêm)



Tính chuyên môn hóa và ngh ề nghiệp cao là một yêu cầu bắt buộc đối với hoạt động quản lý nhà NN của các cơ quan HCC và là đòi hỏi của một nền HC phát triển, khoa học, văn minh, hiện đại.

Page | 6



Hoạt động QL HCC có nội dung đa dạng, phức t ạp đòi hỏi các nhà HC phải có kiến thức xã hội và kiến thức chuyên môn sâu, rộng. Đội ngũ CB, CC làm việc trong các cơ quan HCC là những người thực thi công vụ, trình độ chuyên môn và nghề nghiệp của họ có ảnh hưởng l ớn đến chất lượng công vụ. Do vậy, trong hoạt động QLHCC, tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn và qu ản lý của đội ngũ CB,CC phải là những tiêu chuẩn hàng đầu.



Xây dựng và tuyển chọn đội ngũ cán bộ công chức có phẩm chất, năng lực chuyên môn và trình độ quản lý là một trong những nội dung quan trọng trong việc xây dựng nền HC hiện đại và hiệu quả ở Việt Nam.



VD:Thông tư 13/2019 từ 25/12/2019, công ch ức cấp xã phải tốt nghi ệp đại học trở lên. trình độ tin học của công ch ức xã phải đáp ứng theo chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản t ại Thông tư 03/2014/TT-BTTTT.

- Tính hệ thống thứ bậc chặt chẽ 

HCC bao gồm hệ thống định chế theo thứ bậc chặt chẽ và thông suốt t ừ TƯ đến các ĐP. trong đó cấp dưới phục tùng cấp trên, nhận chỉ thị, mệnh lệnh và chịu sự kiể m tra thường xuyên của cấp trên. Mỗi cấp, mỗi cơ quan, mỗi cơ quan, mỗi cán bộ, công chức làm việc trong cơ quan HCC hoạt động trong phạm vi thẩm quyền được giao.



Hệ thống các cơ quan HCC tạo nên bộ máy HCC. Tổ chức bộ máy HCC theo thứ bậc là cách thức cần thiết để phân công trách nhiệm hoạt động quản lý NN của các cơ quan HCC.



Cần thực hiện phân công, phân cấp đúng thẩm quyền theo nguyên t ắc t ập trung dân chủ. để tránh biến hệ thống HCC thành h ệ thống quan liêu, cứng nhắc



Ví dụ: Cuối tháng 12 năm 2011, Nghị quyết số 23/2013/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân Thành phố Đà Nẵng được thông qua có đề cập “tạm dừng giải quyết

Click ở đây để xem Feedback c ủa h ọc viên

Hải Vân Nguyễn

Liên hệ gia sư các môn: KTTC1(TV TA,NLKT (TV,TA) XSTK, NLTK, KTL, VI MÔ; VĨ MÔ; TCC1;2; TACB1;2; TIN ĐẠI CƯƠNG; KTCT; các môn năm 3; năm 4; F3; F6; F7 ACCA; Accounting CFAB v.v) tại page D Ôn Thi HVTC hoặc sms: 0965 084 577. Địa chỉ học thử: Số nhà 28- Ngõ 176 Văn Hội (Quận Bắc Từ Liêm)

đăng ký thường trú mới vào nội thành đối với các trường hợp chỗ ở là nhà thuê mượn, ở nhờ mà không có nghề nghiệp hoặc có nhi ều tiền án tiền sự”; “học sinh chưa đủ tuổi theo quy định đi xe máy thì xử phạt nặng và tạm giữ xe 60 ngày”; Page | 7

“tạm dừng đăng ký mới với cơ sở kinh doanh dịch vụ cầm đồ” quy định này trái với quy định của Luật Cư trú đã “tước quyền công dân” không đảm bảo tính thứ bậc cuối cùng đã bị bãi bỏ.

- Tính không vụ l ợi 

HCC có nghĩa vụ phục vụ l ợi ích xã hội, l ợi ích công dân.



Phải xây dựng 1 nền hành chính NN công tâm, trong sạch, không theo đuổi mục tiêu lợi nhuận. Đây là điểm khác biệt cơ bản giữa mục tiêu hoạt động của cơ quan HCC và DN sản xuất kinh doanh.



HCC tồn t ại vì XH, vì sự bình an của đất nước. VD Tính không vụ lợi thể hiện rõ nhất ở chức năng cung cấp các dịch vụ công cộng của nền HCNN (dịch vụ y t ế, giáo dục…) nhằm đáp ứng các nhu cầu tối thiểu của người dân. Người dân s ử dụng các dịch vụ này vẫn phải trả phí nhưng ở mức thấp hơn nhiều so với cùng loại dịch vụ do tư nhân cung cấp, mức phí này không phản ánh đúng quy luật giá trị, giá cả; mức phí này được nộp vào ngân sách nhà nước để đầu tư cho các công trình công cộng, phúc lợi xã hội Ngoài ra, nhà nước còn có các chính sách ưu đãi đối với các đối tượng là hộ nghèo, người có công với cách mạng, người già, người dân tộc thi ểu s ố, vùn núi và hải đảo… Điều này thể hiện rõ nét bản chất tốt đẹp của nhà nước ta.

- Tính nhân đạo 

Bản chất NN ta là NN của dân, do dân, vì dân.



Cơ quan HC và đội ngũ CBCC không được quan liêu cửa quyền, hách dịch gây phiền hà cho dân khi thi hành công vụ.

Click ở đây để xem Feedback c ủa h ọc viên

Hải Vân Nguyễn

Liên hệ gia sư các môn: KTTC1(TV TA,NLKT (TV,TA) XSTK, NLTK, KTL, VI MÔ; VĨ MÔ; TCC1;2; TACB1;2; TIN ĐẠI CƯƠNG; KTCT; các môn năm 3; năm 4; F3; F6; F7 ACCA; Accounting CFAB v.v) tại page D Ôn Thi HVTC hoặc sms: 0965 084 577. Địa chỉ học thử: Số nhà 28- Ngõ 176 Văn Hội (Quận Bắc Từ Liêm)



Nền HCC phải đảm bảo tính nhân đạo để hạn chế tối đa mặt trái của nền KTTT, thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội một cách bền vững.

Page | 8



Tôn trọng con người, phục vụ nhân dân l ấy mục tiêu phát triển xã hội làm động lực.



VD: Quyết định số 15/2020/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ quy định hỗ trợ các đối tượng gặp khó khăn do đại dịch COVID-19 Người lao động tạm hoãn thực hi ện hợp đồng lao động hoặc nghỉ việc không hưởng lương Người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm vi ệc nhưng không đủ điều ki ện hưởng trợ cấp thất nghiệp Người có công với cách mạng; người thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo và đối tượng bảo trợ xã hội

LIÊN HỆ Thành tựu Các chủ trương, quan điểm luôn được khẳng định, bổ sung và hoàn thiện trong Văn kiện Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ VII, IX, X, XI; và trong các văn bản cụ thể khác, như: Nghị quyết 8B-NQ/TW (khoá VI) ngày 27/3/1990 về đổi mới công tác qu ần chúng của Đảng, tăng cường mối quan hệ giữa Đảng và nhân dân; Chỉ thị số 42/CT-TW ngày 06/10/1998 về việc tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với t ổ chức và hoạt động của hội quần chúng; Cương lĩnh xây dựng đất nước trong thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội (Bổ sung, phát triển năm 2011); Chỉ thị số 17/CT-TW ngày 28/8/2012 của Bộ Chính tr ị về tiếp tục đổi mới và tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với các hội quần chúng. Hiệu l ực quản ly luôn được nâng cao, đáp ứng nhu cầu xã hội Hạn chế

Click ở đây để xem Feedback c ủa h ọc viên

Hải Vân Nguyễn

Liên hệ gia sư các môn: KTTC1(TV TA,NLKT (TV,TA) XSTK, NLTK, KTL, VI MÔ; VĨ MÔ; TCC1;2; TACB1;2; TIN ĐẠI CƯƠNG; KTCT; các môn năm 3; năm 4; F3; F6; F7 ACCA; Accounting CFAB v.v) tại page D Ôn Thi HVTC hoặc sms: 0965 084 577. Địa chỉ học thử: Số nhà 28- Ngõ 176 Văn Hội (Quận Bắc Từ Liêm)

- Nhiều văn bản pháp luật về đơn vị sự nghiệp công l ập chậm được ban hành hoặc chưa kịp thời sửa đổi, bổ sung. Công tác đổi mới hệ thống tổ chức các đơn vị sự nghiệp công l ập còn chậm. Quy hoạch mạng lưới đơn vị sự nghiệp công l ập chủ yếu còn theo đơn vị hành chính, Page | 9

chưa chú trọng quy hoạch theo ngành, lĩnh vực, đặc điểm vùng, miền và nhu cầu thực t ế. - Hệ thống tổ chức các đơn vị sự nghiệp còn cồng kềnh, manh mún, phân tán, chồng chéo; quản trị nội bộ yếu kém, chất lượng, hiệu quả dịch vụ thấp. Chi tiêu ngân sách nhà nước cho các đơn vị sự nghiệp công l ập còn quá l ớn, một số đơn vị thua lỗ, tiêu cực, lãng phí. - Cơ cấu đội ngũ cán bộ, viên chức chưa hợp lý, chất lượng chưa cao, năng suất lao động thấp. Thực hiện cơ chế tự chủ tài chính còn hình thức, có phần thiếu minh bạch; việc chuyển đổi từ phí sang giá và l ộ trình điều chỉnh giá dịch vụ sự nghiệp công chưa kịp thời. - Việc thực hiện xã hội hóa lĩnh vực dịch vụ sự nghiệp công còn chậm. Hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước còn hạn chế. Công tác thanh tra, kiể m tra, kiể m toán, giám sát và xử lý sai phạm trong hoạt động của đơn vị sự nghiệp công l ập còn b ất cập./. Nguyên nhân - Mô hình tổng thể về tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị chưa được hoàn thiện, một số bộ phận, lĩnh vực chưa phù hợp với yêu cầu, nhiệm vụ của thời kỳ mới. Nhận thức, ý thức trách nhiệm của một số cấp ủy, tổ chức đảng chưa đầy đủ, toàn diện về t ầm quan trọng, tính cấp thiết và những yêu cầu đổi mới, kiện toàn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, nhất là về những hạn chế, yếu kém đang tác động trực tiếp đến vai trò lãnh đạo, uy tín của Đảng và niềm tin của Nhân dân. - Công tác lãnh đạo, chỉ đạo, quán triệt và t ổ chức thực hiện các chủ trương, nghị quyết, kết luận của Đảng, quy định của Nhà nước về sắp xếp, kiện toàn t ổ chức bộ máy, tinh giản biên chế thiếu kiên quyết, đồng bộ; còn tình trạng nể nang, né tránh, ngại va chạ m, lợi ích cục bộ; tư tưởng bao cấp, tâm lý dựa dẫm, trông ch ờ vào Nhà nước còn khá phổ biến. Click ở đây để xem Feedback c ủa h ọc viên

Hải Vân Nguyễn

Liên hệ gia sư các môn: KTTC1(TV TA,NLKT (TV,TA) XSTK, NLTK, KTL, VI MÔ; VĨ MÔ; TCC1;2; TACB1;2; TIN ĐẠI CƯƠNG; KTCT; các môn năm 3; năm 4; F3; F6; F7 ACCA; Accounting CFAB v.v) tại page D Ôn Thi HVTC hoặc sms: 0965 084 577. Địa chỉ học ...