Questões de Recrutamento e Seleção PDF

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Questões de Recrutamento e Seleção referente à matéria de Psicologia Organizacional....

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QUESTÕES RECRUTAMENTO DE PESSOAS Questão 1 Concurso: DATAPREV - 2008 Prova: COSEAC - 2009 - DATAPREV Disciplina: Gestão de Pessoas | Assunto: Recrutamento e Seleção Uma das vantagens do recrutamento externo é: a) maior economia; b) maior rapidez; c) maior índice de validade e segurança; d) o desenvolvimento de um sadio espírito de competição entre o pessoal; e) o enriquecimento dos recursos humanos da organização. e) o enriquecimento dos recursos humanos da organização

Questão 2 Concurso: TJ-SC - 2011 - Analista Administrativo - Ed. 192/11 Prova: TJ-SC - 2011 - TJ-SC - Analista Administrativo Disciplina: Gestão de Pessoas | Assunto: Recrutamento e Seleção Questão adaptada O processo de recrutar e selecionar pessoas em uma organização começa com a definição e a compreensão do cargo a ser preenchido. Sobre o recrutamento de pessoas pode-se afirmar: I - Entende-se por recrutamento externo todos os esforços de uma organização em trazer para si novos colaboradores. II - O recrutamento é um esforço que varia conforme a organização. III - recrutamento interno é uma ação convidativa e aliciadora no sentido de atrair as pessoas e estimulá-las a ingressar na organização. IV - As fontes do recrutamento são as áreas de mercado dos recursos humanos, ou seja, o recrutamento interno e o recrutamento externo. V - O recrutamento externo é uma ação da organização para servir-se do mercado de trabalho e dele obter os candidatos de que necessita para suprir as suas lacunas. Assinale a alternativa correta. a) Somente as proposições I, II, IV e V estão corretas. b) Somente as proposições II, III e IV estão corretas. c) Somente as proposições I, IV e V estão corretas. d) Somente as proposições I, III e IV estão corretas. e) Todas as proposições estão corretas. a) Somente as proposições I, II, IV e V estão corretas.

QUESTÕES RECRUTAMENTO DE PESSOAS Questão 3 Uma empresa de médio porte, fabricante de móveis planejados, necessita selecionar com urgência um(a) Assistente de Finanças. Ele(a) será responsável pelo suporte aos processos de contas a pagar, o que envolve o controle de boletos e contas da organização, planejamento dos pagamentos e conciliação bancária. O cargo, de nível operacional para a empresa, exige que o ocupante tenha como qualificação o Ensino Médio Completo ou Ensino Superior em Curso (cursos de gestão) além de seis meses de experiência comprovada na área. Caso você fosse o gerente de RH desta organização, que fontes de recrutamento utilizaria? I – Agências de recrutamento operacionalizadas pelo governo ou prefeitura como o Simm ou Sine. II – Uma consultoria especializada em recrutamento de gestores, executivos e/ou hunting, pois tais empresas já possuem expertise em encontrar profissionais com maior rapidez. III – Contato com universidades que ofertem cursos de graduação (tecnólogo ou bacharelado) na área administrativa para que a vaga seja divulgada para tais alunos. IV – Uso de cartazes na portaria da organização para obter maior visibilidade da vaga em aberto e possibilitar que candidatos interessados possam tomar conhecimento de sua existência. Estão corretas as afirmativas: a) As afirmativas I e IV são verdadeiras. b) As afirmativas I e III são verdadeiras. c) As afirmativas II e III são verdadeiras. d) As afirmativas I, II e III são verdadeiras. e) As afirmativas III e IV são verdadeiras. b) As afirmativas I e III são verdadeiras....