Reino Zulu - Antropologia PDF

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Anotações sobre o Reino Zulu - Antropologia...

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DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS HUMANAS E LETRAS BACHARELADO EM CIÊNCIA POLÍTICA DISCIPLINA ANTROPOLOGIA CULTURAL

RESUMO: O REINO ZULU DO SUL AFRICANO

2018

A organização politica Zulu é descrita a partir de dois períodos históricos marcantes, primeiramente durante o reinado de Mpande e atualmente durante o governo europeu. Descendentes da família de língua Nguni Bantu, mudaram-se para a África do Sul no século XV e trabalhavam como pastores unindo as tribos em torno de um chefe em comum que era o herdeiro mais antigo. Houve guerras internas, onde tribos migravam e tornavam-se clãs independentes. Nestas guerras o chefe Zulu criou estratégias militares que o ajudaram a sair vitorioso, organizando todas as tribos conquistadas em uma só nação, com objetivo principal criar e manter um exército formado por seus homens guerreiros. No ano de 1880, os Zulus foram derrotados pelos britânicos, depondo Cetshwayo e dividindo a nações em trezes reinos. Alguns anos depois ocorreu uma guerra civil que ocasionou na morte do rei, porem seu filho derrotou os rebeldes e estabeleceu uma magistratura e restauraram as casas antes destruídas. A organização política Zulu foi alterada de forma radical em duas ocasiões, e em ambos os povos rapidamente reconheceram o poder de seus novos governantes, e a nova organização funcionou muito bem. Mas foram à organização antiga que manteve o seu significado e valores, que afetaram o funcionamento do novo, do qual se tornou parte. Enquanto isso, apesar das mudanças trazidas pela centralização da autoridade e do sistema do regimento sob o comando dos reis, o fluxo de trabalho e o desenvolvimento de novos grupos sociais, valores e modos de comportamento dos grupos sociais permaneceu relativamente constante. A nação era uma organização estável, pois isso ocorreu principalmente entre as tribos unidas na posição pelo rei e seus regimentos. A circulação da riqueza dos governantes era necessária para permitir-lhes manter uma relação estreita com seu povo. O conflito de lealdade aos funcionários das diferentes fileiras, muitas vezes intrigado contra o outro, foi ao ar como uma desordem. Portanto, apesar da autocracia aparente, o rei e chefes, a soberania do Estado residia nas pessoas. No entanto, apesar de uma decisão poderia ser deposto, o sistema não foi afetado. Na atual administração, a lealdade do povo e a competência dos funcionários não eram muitas vezes um conflito, a máquina administrativa trabalhou com os chefes de diferentes tipos de grupos: a oposição principal estava entre grupos semelhantes, cooperando como frações de um grupo maior. O sistema atual não é estável, pois afeta e mudança na vida Zulu por muitos fatores, também as autoridades diferentes representam valores completamente diferentes e até mesmo contraditórias. Os Zulus, com a sua forte organização política,

reagiram contra dominação branca, por meio de suas autoridades políticas, que foram incorporados em administração governamental. A organização e a política moderna Zululand é a oposição entre os dois grupos de cores representadas por algumas autoridades, cada grupo luta por seus bens próprios. A contraposição entre os dois grupos não é bem equilibrado, porque em última análise, é dominado pela força superior governo, contra a qual a única reação dos Zulus é a aceitação passiva ou desobediência. O que uma vez controlado os chefes agora impede que se tornem meros peões subordinado ao governo. No entanto, fazem um grande trabalho que os chefes não podem fazer. A oposição é sintetizada por atividades de cooperação diária; pela posição que um oficial branco estima conquista as pessoas, de modo que ele pode até mesmo defender-se contra o governo, ou seja, parte do grupo preto contra o grupo branco, e pela tentativa das pessoas para explorar as autoridades políticas opostas para sua própria conveniência. Além disso, um grupo age para enfraquecer outro grupo dentro e reduzir o principal da oposição. Alguns membros dissidentes de grupos ou indivíduos que apoiam o governo em qualquer assunto, pode-se dizer que favorecem o juiz contra a saliência. Nesta forma, os laços sociais, econômicos e outras entre os Zulus e europeus fazem os Zulus aceitar o domínio cada vez mais branco. Na organização política existem funcionários de preto e branco em posições completamente diferentes, na vida pessoas cujas bases de energia são diferentes. Estes funcionários representam valores que podem ser contraditórios, por sua lealdade em situações diferentes ao pessoal representantes de cada conjunto de valores. No entanto, embora o poder material do chefe seja insignificante comparado com o governo, o lugar ocupa apenas um ponto de grande parte ao povo Zulu aceitar a dominação branca com hostilidade resignada....