Repentina 1 Tarea 1 PDF

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Repentina 1...

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Nombre:

Matrícula:

Rogelio Arias Solís

2686777

Nombre del curso:

Nombre del profesor:

Introducción a la universidad

Dolores Maria Lizarraga Sanchez

Módulo:

Actividad:

1

Repentina 1

Fecha: Bibliografía:

Título de la repentina: Área académica (Negocios, Ingeniería y TI, Humanidades, Salud y Multidisciplinar): Descripción del reto a solucionar:

Estrés laboral Salud: LP

El Gerente de Recursos Humanos de una empresa global de giro financiero necesita una solución para la principal causa de ausentismo entre sus empleados: Enfermedades relacionadas con el estrés (gastritis, dermatitis, cefalea moderada, migraña y ansiedad generalizada). El incremento de estas enfermedades entre su población de empleados ha tenido repercusiones económicas importantes para la empresa, por lo que necesita que se implemente un programa cuyo objetivo sea la reducción de la causa de estas enfermedades, es decir, el estrés laboral. ***Basarse en la NOM 035 STPS. Entregables:

-

Documento con la propuesta de solución, incluyendo una reflexión de cada integrante sobre los aprendizajes adquiridos.

-

Prototipo de la solución (en caso de aplicar). Presentación (para exponer al grupo).

Basándome en la NOM 035 STPS lo esencial seria la plática de introducción de esta misma para una mejor comprensión de lo que es y lo que se busca realizar, identificar los riesgos psicosociales con la aplicación de las guías recomendadas por la norma seguido de analizar los resultados. Impartir talleres de sensibilización como: Violencia; Buen trato; Acoso y Hostigamiento; Comunicación; Liderazgo y el que sea necesario según el caso ya que la norma cuenta con un extenso catálogo de talleres de ayuda seguido de una evaluación con ayuda de estos y una terapia psicológica a quien se requiera en la empresa o también en su modalidad en línea. Por ultimo realizarse una evaluación, exámenes médicos o si es necesaria terapia si se muestran signos o síntomas que denoten alteración en la salud y su respectivo seguimiento en la organización.

Reflexión: En mi opinión yo creo que esto es muy importante y algo que todas las compañías deberían de implementar por que no importa en el ámbito que trabajes o en qué sector por que en todos se maneja un cierto nivel de estrés y todas las personas están expuestas a este tipo de problemáticas y para las empresas es mejor llevar este control para sus empleados por que un empleado sano tanto física como mentalmente tiene un mejor rendimiento....