Title | Resumen Completo de Principios de intervención en educación |
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Author | Francesc Gomez-Morales |
Course | Principios de intervención en educación |
Institution | Universitat Oberta de Catalunya |
Pages | 19 |
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Resumen exhaustivo de todo el texto de referencia de la asignatura en 18 páginas. Todos los contenidos necesarios para elaborar las PEC y superar la prueba de síntesis....
Principios de Intervención en Educación Apuntes: Resumen del Texto de Referencia
Francesc Gomez-Morales [email protected] https://sites.google.com/view/psicologia-uoc/ @francescgo
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Módulo 1. Modelos de orientación educativa e intervención psicoeducativa
1. Enfoques dominantes en la orientación educativa e intervención psicoeducativa 1.1. Dimensiones delimitadoras de los diferentes enfoques La concepción sobre el origen de las dificultades de aprendizaje de los alumnos
Características de la orientación e intervención psicoeducativa (OIP)
Factores de carácter individual
Factores de contexto
Individual
Contextual
Intensiva
Extensiva
Específica y Puntual
Global
Externa
Interna
La concepción del currículum escolar que se defiende. Currículum como producto
Currículum como proceso
Detección de relaciones causales: "buenas Interpretación de lo que puede hacerse en prácticas" → lo que debe hacerse. las actuales circunstancias para encaminarse hacia unos objetivos.
Características de la orientación e intervención psicoeducativa (OIP)
Generalización de las intervenciones en contextos diferentes de los originales.
Parte de las características singulares de cada institución (historia, percepciones, expectativas, significados y objetivos que se autoasigna).
El asesor como “experto resolutor de problemas".
Los asesorados que pueden sentirse defraudados porque el asesor no responde a las expectativas.
Contenidos estáticos e inamovibles.
Colaboración y la negociación continúa del significado y el sentido del qué, cuándo y cómo se enseña y se evalúa.
Riesgo de sobresimplificación y de actitud paternalista.
Corresponsabilidad y la colaboración como medios eficaces de intervención.
Las finalidades de la orientación e intervención psicoeducativa (OIP)
Características de la orientación e intervención psicoeducativa (OIP)
Finalidad correctiva
Finalidad preventiva
Resolver demandas sobre individuos concretos o hacer divulgación
Colaborar para que el centro alcance sus objetivos
Actitud reactiva
Actitud proactiva
Diagnóstico y analogía con el modelo médico
Análisis compartido de los problemas y la corresponsabilidad
Rol de experto o especialista
Rol integrado a la dinámica del centro
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Módulo 1. Modelos de orientación educativa e intervención psicoeducativa
Los ámbitos de la orientación e intervención psicoeducativa los modelos dirigidos más a una intervención en relación con elementos nucleares dentro de algún ámbito son más próximos a enfoques del tipo producto-individual-remedial, mientras que los modelos interesados para las interacciones intra o interámbitos suelen responder a constelaciones del tipo proceso-contextual-preventivo. Dimensiones que caracterizan los modelos OIP Concepciones epistemológicas
Origen de las dificultades
Individual
Contextual
Concepción del currículum
Producto
Proceso
Finalidad
Correctiva
Preventiva
Ámbito de actuación
Elementos
Interacciones
Grado de vinculación
Colaboración
Pertenencia
Situación contractual
Comercial
Laboral
Tipo de relación
Asimétrica
Simétrica
Relación profesional
1.2. El enfoque clínico: el modelo asistencial de orientación Intervención individualizada (caso a caso), intensiva, puntual (sesiones intermitentes) y externa (fuera de la dinámica de las clases). La etapa de diagnosis adquiere una importancia capital, dado que, como en medicina, la identificación del origen de la disfunción lleva asociada una terapéutica particular. Desde este modelo, el OIP adopta una doble finalidad: 1. Una finalidad correctiva claramente hegemónica preocupada por reeducar o rehabilitar el déficit que presenta el alumno por medio de técnicas específicas de mantenimiento y/o recuperación de las "competencias residuales" que conserve. 2. Una vertiente preventiva, mucho más reciente, preocupada por la prevención y la reducción de la incidencia de patologías a partir de la educación en higiene mental, del cambio de actitudes de la familia y el profesorado y del diagnóstico precoz y la estimulación neuro-fisiológica temprana. Relación asimétrica con el resto del profesorado (orientaciones y recomendaciones). Desventajas: 1. Utilización de etiquetas diagnósticas. 2. Creación de entornos patologizados y separación de la situación normalizada. 3. Creencia de que las habilidades cognitivas se desarrollan con independencia de los contenidos y contextos donde se "entrenan". 4. Medicamentalización de los conflictos humanos.
1.3. El enfoque humanista: el modelo de consejo en el asesoramiento El aconsejamiento o counseling (Rogers, 1940) como modelo de OIP tiene sus raíces conceptuales próximas a los principios de la teoría psicodinámica, que considera
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Módulo 1. Modelos de orientación educativa e intervención psicoeducativa
que la personalidad está formada por diferentes planes: el instintivo, el afectivo y el intelectual que deben integrarse. El origen de los conflictos es individual y responde a unos sentimientos frustrados de autorrealización que, aunque de una manera encubierta, son los causantes de una mala adaptación y de un bajo rendimiento escolar. Los principios en que se sustenta el modelo son los siguientes: 1. Principio de autoconocimiento. La complejidad de un problema personal sólo puede ser verdaderamente comprendido en toda su extensión por aquel que lo sufre. 2. Principio de autodirección. Sólo el propio alumno puede dirigir sus energías hacia la solución de sus problemas. 3. Principio de dependencia. Las personas afectadas por un conflicto personal tienden a descargar sobre otras su propia responsabilidad. El asesor nunca puede aprobar o desaprobar el comportamiento del asesorado, lo que impediría que consiguiera por sí mismo la comprensión de sus sentimientos y conflictos. Las tres actitudes básicas del consejero deben ser: la congruencia, el respeto positivo incondicional y la empatía. Desventajas: 1. Dependencia de las habilidades comunicativas del consejero. 2. Se limita a una franja de la población escolar, a partir de la adolescencia, y a una tipología de problemas escorados hacia el ámbito afectivo. 3. La atención directa y prolongada,sólo beneficia a un número muy limitado de alumnos. 4. No contemplar la intervención y asesoramiento sobre otros agentes y variables del contexto, por lo que puede ser poco trascendente.
1.4. El enfoque conductista: el modelo consultivo o prescriptivo de asesoramiento Los principios en que se sustenta el modelo son los siguientes: 1. Debe favorecerse el éxito continuo en las respuestas del alumno con el fin de que le proporcionen refuerzo. 2. Es necesario respetar el ritmo de aprendizaje de cada alumno, asegurándole el espacio de tiempo que necesite para avanzar. 3. Es preciso que el alumno actúe activamente, emitiendo respuestas susceptibles de ser reforzadas de manera inmediata. Desventajas: 1. La imagen de "resolutor de problemas" resulta arriesgada tanto por las expectativas que genera, como por la dependencia que crea en los profesores. 2. “Todo para los profesores sin los profesores” puede favorecer una carencia de implicación y de corresponsabilización personal.
2. El modelo de orientación e intervención colaborativo desde un enfoque educacional-constructivo 2.1. Bases epistemológicas: el enfoque constructivista del proceso de enseñanza-aprendizaje Gran consenso en la consideración del aprendizaje como un proceso de construcción interna de la realidad que supone una reorganización de estructuras o esquemas cognitivos preexistentes en el aprendiz. Principios constructivistas de carácter general 1. 2. 3. 4. 5.
La necesidad de no fragmentar el conjunto de procesos que conforman el aprendizaje de un contenido. Investigación activa y permanente del significado de las actividades por parte del alumno. El error como oportunidad para la autoevaluación y la reflexión. Partir del interés y la motivación del aprendiz. Permanencia del cambio cognitivo producido como medida de la calidad de la enseñanza.
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Módulo 1. Modelos de orientación educativa e intervención psicoeducativa
La “verdad” se define en el paradigma constructivista, simplemente, como la construcción más informada y sofisticada sobre la cual hay consenso entre los individuos más competentes para formar tal construcción. Principios psicoeducativos del binomio enseñanza-aprendizaje 1. El desarrollo humano debe entenderse como un proceso permanente de culturización: a. Mediante la interacción verbal los agentes más competentes tratan de negociar y compartir los significados culturales, posibilitando su entrada en sociedad. b. Aprender a aprender es crucial para la supervivencia dentro de cualquier cultura. c. El aprendizaje es el motor del desarrollo y no al contrario, como defienden teorías de carácter más innatista. 2. La interacción entre el mediador y el aprendiz siempre se produce dentro de un contexto social. 3. El profesor guía al estudiante desde sus conocimientos previos a cotas cada vez superiores de abstracción, significatividad y autonomía: el profesor es un mediador especializado que posibilita, de manera intencional y consciente, los contextos de interacción. 4. Las dificultades de aprendizaje de los alumnos pueden explicarse como déficits en la mediación recibida. a. La interacción es poco frecuente debido a la continuada ausencia de personas adultas o a la propia naturaleza "patológica" de estas personas. b. El adulto se resiste a traspasar el control de la actividad porque, por ejemplo, desconfía permanentemente de la capacidad del aprendiz para asumirlo. c. El adulto traspasa el control del procedimiento, sin ofrecer una guía paulatina hasta dominar la actividad. d. El aprendiz ya domina el procedimiento que el adulto pretende traspasar por lo que la situación interactiva no produce beneficios en términos de aprendizaje.
2.2. La finalidad de la intervención psicoeducativa: la zona de desarrollo institucional La misión del asesor consiste en conseguir que el centro educativo se desarrolle al máximo de sus potencialidades, de aquí el paralelismo con el concepto de zona de desarrollo potencial. Las condiciones de un trabajo en la zona de desarrollo institucional pasarían por: ● ● ● ● ● ●
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Partir de su situación previa: concepciones del profesorado y prácticas vigentes. Auxiliar al equipo directivo a tomar decisiones ajustadas a los objetivos perseguidos y a las características del centro. Favorecer la eficacia de las acciones iniciadas y su evaluación. Facilitar la creación de redes de comunicación entre todos los agentes de la comunidad educativa y su fluidez. Potenciar la significatividad de los aprendizajes. Prioridad del tipo de apoyos: ○ Recursos internos del centro ○ Recursos externos al centro, pero dentro del sector educativo (apoyo logopédico...) ○ Recursos externos no-educativos (psicoterapia, fisioterapia, etc.) Promocionar la autonomía profesional de los profesores.
2.3. Los ámbitos de intervención psicoeducativa: la perspectiva sistémica Perspectiva sistémica de los procesos de enseñanza-aprendizaje: 1. La complejidad de la realidad educativa sólo puede respetarse si se acomete desde un punto de vista global. El alumno no es una entidad separada o separable del resto. 2. Los diferentes sistemas son interdependientes: a. Toda intervención psicoeducativa puede tener sobre el resto efectos positivos y negativos sobre el resto de los sistemas mencionados. b. Se deben construir alianzas con actores de otros sistemas. 3. Sistemas: a. Los elementos clave de todo sistema educativo son alumno, contenido y docente (triángulo interactivo). b. Macrosistema social, político y cultural donde se insertan todo tipo de prácticas educativas. c. El sistema educativo de un país. d. El sistema de centro. 4
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Módulo 1. Modelos de orientación educativa e intervención psicoeducativa e.
El microsistema de aula.
2.4. La relación profesional: el asesor como colaborador El asesor constructivista rechaza la relación jerárquica de dependencia y pretende conseguir de forma gradual una mayor autonomía de los profesores para tomar decisiones sobre cómo afrontar los problemas que puedan producirse en el aula. Enfoque
Clínico
Humanista
Conductista
Constructivista
Modelo
Asistencial
Consejo en el asesoramiento
Consultivo de asesoramiento
Orientación e intervención colaborativa
Paradigma
Etiología → Cuadro Clínico → Desajustes
Autorrealización vs. Estímulo → incongruencias → Respuesta → Desajustes Consecuencia
Finalidad
Remedial o correctiva: reparar disfuncionalidades
Preventiva: potenciar el buen funcionamiento
Origen del problema
Individual (alumno)
Contexto de aprendizaje
Ámbito de intervención
Nuclear
Intervenciones puntuales
Habituales, intensivas, directas y específicas
Excepcionales, globales, indirectas y genéricas
Contexto de resolución
Externo: despacho, consulta
Interna: aula
Concepción del Currículum
Producto
Producto
Producto
Parte de la cultura, proceso
Rol
Directivo
No directivo
Directivo
No directivo
Prescriptivo
No prescriptivo
Prescriptivo
No prescriptivo
Jerárquico
Jerárquico
Jerárquico
Colaborativo
Relación con el profesor
Dependencia
Dependencia
Dependencia
Interdependencia
Vinculación laboral
Externa
Externa
Externa / interna
Interna, integrante del claustro
Intraámbito ¿?
Contexto → Interacción → Construcción de significados
Interámbito
3. Las tareas, contextos y funciones del asesoramiento 3.1. Las tareas de asesoramiento Tipos de tareas en las que el asesor debe intervenir: 1. Tareas consolidadas institucionalmente (planes). 2. Tareas de implementación reciente y gran incertidumbre (proyectos). 3. Propuestas de actividad preelaboradas y cerradas que inciden en algún tema o problemática puntual (programas).
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Módulo 1. Modelos de orientación educativa e intervención psicoeducativa 4. Tareas que ni han sido previstas por el centro, existe una forma predefinida o comúnmente aceptada de abordarlas (demandas).
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La meta que debería proponerse gradualmente cualquier asesor es la de convertir las demandas que tengan un peso y magnitud suficiente en proyectos, así como éstos y los programas que hayan tenido un notable impacto en el centro, en planes institucionalmente consolidados.
3.2. Análisis de contextos de asesoramiento conflictivos En un escenario de educación formal, cuando las representaciones sobre un problema no son coincidentes, ya sea en relación a lo que está ocurriendo (significado), a las causas y motivos que lo originan (sentido) y, por consiguiente, al modo en que debe intervenirse para su resolución, podemos hablar de contextos de asesoramiento. Categorías de análisis de contextos de asesoramiento 1. Actores. Se refiere a los distintos sujetos que tienen un peso relevante en la construcción del problema; es decir, actúan, por acción u omisión, sobre su desarrollo. Cada uno de ellos presenta un texto, una forma de interpretar la situación y su participación en ella. 2. Finalidades. Se refiere a los propósitos que, de manera explícita y declarada, o soterrada e inconfesable, explican la conducta de cada actor y sus preocupaciones. 3. Contenidos. Representan aquellos conceptos, procedimientos y/o actitudes que el asesor considera que deberían priorizarse en el momento de intervenir sobre cada actor. 4. Acciones. Ejecución de la intervención en relación con algunos de los contenidos seleccionados, así como la modalidad o el formato de interacción más adecuado en cada caso. 5. Organización de la intervención. Por último, es preciso definir cómo se desarrollarán las actividades de intervención en el espacio, tiempo, personas implicadas...
3.3. Las funciones del asesor psicoeducativo Funciones priorizadas según ámbito y actores Centro
Profesores
Alumnos
Familias
Equipo directivo
Claustro
Alumnos como grupo e individualmente
Núcleo familiar o tutores legales
Asesoramiento en metodología, contenidos y adaptaciones curriculares
Asesoramiento a los tutores como orientadores
Coordinación de los profesionales que intervienen de manera individualizada
Seguimiento de los alumnos en casa
Plan de Acción Tutorial
Alumnos problemáticos
Detección de alumnos con necesidades especiales
Situaciones conflictivas
Plan de Atención a la diversidad
Relaciones educativas conflictivas
Orientación en procesos de transición
Orientación a las familias
Evaluación de los alumnos
Medidas de atención a la diversidad
Procesos de intervención individual o colectiva
Formación a familias sobre temas psicopedagógicos
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Módulo 1. Modelos de orientación educativa e intervención psicoeducativa
Formación continua e innovación educativa
Orientación en situaciones de enseñanza-aprendizaje
Sesiones de tutoría específicas sobre temas psicopedagógicos
Pautas de comunicación y control de la conducta.
Proyecto Educativo de Centro
Asesoramiento en la evaluación de alumnos
Elaboración de materiales ajustados a los alumnos
Coordinación con otros centros y servicios
Selección de material didáctico
Desajustes emocionales
Colaboración con la Administración
Plan anual de actuación de los asesores
Metodologías de aprendizaje innovadoras
3.4. Las concepciones y actitudes de los asesorados sobre las funciones del asesor La percepción que ha mantenido tradicionalmente la comunidad educativa frente a la figura del asesor es la de un experto de alumnos "que no funcionan", distante de la escuela y sus problemas, que se dedica a juzgar el comportamiento de los demás y a realizar dictámenes sobre su futuro: ● ● ● ● ● ●
"apagafuegos" frente a casos irresolubles (profesores) "teórico" que predica la palabra de la Admin...