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Resumen-Lección 4

 Misión y valores Deben de ser compartidas entre todos y de estar ligado al liderazgo. Hablamos de compromiso, honestidad y originalidad, dentro del mismo.

 Inclusión y diversidad Implica asumir diferentes compromisos, entre ellos; hacer sentir valorados a los colaboradores por sus características particulares y exclusivas, y al mismo tiempo, generar un sentido de pertenencia, lo cual no es una tarea sencilla. Ahora, esto se refiere a:  Mantener las prácticas de equidad de género.  Promover la inclusión con las personas discapacitadas.  Eliminar estereotipos y prejuicios.  Desarrollo de los colaboradores Como líder, debes brindar apoyo y orientación para potenciar sus habilidades, y así lograr su crecimiento en el ámbito personal y profesional. Por ejemplo:  Planes de carrera de cada colaborador.  Metas personales y colectivas, entre otros.  Necesidad de capacitación y actualización.

Es importante que tengas en cuenta, que el capital humano es la fuerza más importante de una empresa, sin éste, sería imposible alcanzar los objetivos organizacionales.  Éxito y fracaso Están estrechamente relacionados, sin embargo. Son totalmente diferentes. Algunas acciones que te pueden ayudar para tomarlos positivamente son:      

Reconoce los errores para ajustar las estrategias. Concéntrate en las actividades y los objetivos. Procura la calidad antes que la cantidad. Ayuda y déjate ayudar. Planifica las estrategias. Comprende y transmite que la vida es un ciclo de éxitos y fracasos.

 Mejora continua El desempeño es individual y colectivo, aunque no sean iguales. Están estrechamente relacionados. Debemos de mantener lo positivo, ser un ejemplo y saber organizar correctamente todo....