ROLES Y FUNCIONES DE ENFERMERIA SEGUN SUS NIVELES DE ATENCION AL PACIENTE PDF

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Administrativa:
Es una actividad vinculadora que permite aprovechar la capacidad y esfuerzos de todos los integrantes de una organización dirigiéndolos racionalmente hacia el logro de unos objetivos comunes.
El propósito es lograr que el trabajo requerido sea efectuado con el menor gasto...

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DEFINICIÓN DEL ROL DE ENFERMERÍA EN LOS DIFERENTES NIVELES DE ATENCIÓN Asistencial: Según RAE Se refiere a la actividad propia de un cargo u oficio Atención directa a pacientes: Realizar el PE como método científico de la profesión. Valoración del enfermo, participación en la discusión de casos Clínicos, realizar y ejecutar PE asesorar al paciente y la familia sobre el tratamiento médico; como debe cumplirse, efectos indeseados, participar en las terapias y asambleas de pacientes, administrar tratamiento, aplicar protocolos establecidos: trabajar en equipo, realizar preparaciones especiales. etc. Docente: La función docente la enfermería tiene un cuerpo de conocimientos que le es propia y específica y que crea la necesidad de transmitirla. Por otra parte, como profesional sanitario y como parte de sus actividades lo transmitirá en el proceso de la educación para la salud. Actividades necesarias para cumplir la función docente: 

Educación sanitaria a personas, familias, núcleos sociales y comunidad.



Educación del equipo sanitario, capacitando a todos los integrantes.



Deberá: Diseñar, planificar y participar en programas de educación permanente para el personal de Enfermería, cumplir programas educativos, para que el usuario adquiera conocimientos acerca de la importancia del tratamiento, valorar las necesidades y capacidades de aprendizaje del paciente para adecuar el proceso educativo y llevarlo a cabo

Administrativa: Es una actividad vinculadora que permite aprovechar la capacidad y esfuerzos de todos los integrantes de una organización dirigiéndolos racionalmente hacia el logro de unos objetivos comunes. El propósito es lograr que el trabajo requerido sea efectuado con el menor gasto posible de tiempo, energía y dinero, pero siempre compatible con una calidad de trabajo. Investigadora: Deberá utilizar la mejor evidencia disponible, preferiblemente en los datos de investigación, para desarrollar el plan de cuidados, realizar y participar en investigaciones en enfermería y otras áreas con el objetivo de contribuir al desarrollo profesional y al mejoramiento de la salud de la población, divulgar y aplicar los resultados de las investigaciones, a fin de contribuir a mejorar la atención de salud, la atención de enfermería y el desarrollo profesional. Supervisor de enfermería: Es el responsable en la Unidad de dirigir y coordinar los cuidados de Enfermería, así como de gestionar los Recursos Humanos y Materiales, 24 horas todos los días del año, siguiendo las directrices de la Jefatura del Área y División de Enfermería, de acuerdo a la Misión y Visión del Área y de la Dirección del Hospital. Coordinador de enfermería: Es la persona clave para la realización de estudios y debe ser elegida del equipo de servicio de enfermería. Es responsabilidad de la coordinadora supervisar la capacitación de las observaciones y otros miembros del equipo de estudio, prepara materiales de estudio y las hojas recogidas de

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datos, selecciona muestras de los pacientes, ayuda en el análisis, interpretación y evaluación de los datos, prepara informes de estudio, monitorea y edita los datos recogidos por los observadores. Atención de enfermería: Implica la participación activa en la promoción, mantenimiento y recuperación de la salud, mediante medidas preventivas para evitar la aparición de la enfermedad, su progresión o prevenir secuelas asegurando la continuidad del cuidado. Auxiliar de enfermería: proporcionan atención básica de salud a los pacientes, y trabajan bajo la supervisión de una enfermera. Tienen tareas tales como la alimentación de los pacientes, hacer las camas y ordenar ropa, y ayudar a los pacientes a vestirse y a ir al baño.

DIMENSIONES DEL ROL DE ENFERMERÍA EN LA ADMINISTRACIÓN DEL CUIDADO Con frecuencia se reconoce que el papel principal de una jefe o Gerente o Gestora en enfermería consiste en planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos financieros, humanos y materiales con la intención de cumplir eficazmente los objetivos de la institución. La enfermera que realiza el papel de gestora debe guiar sus actividades a partir de los conocimientos que brindan las ciencias administrativas, la economía y la política.

Los jefes de enfermería. – Es de suma relevancia este puesto, el responsable de esto tiene que organizar y administras todos los servicios de enfermería, para que lo ejerza debe de tener una

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licenciatura y la especialización, esta tiene una función importante nombrar o elegir un equipo que brinde calidad que revise los procesos operativos y que los mejore. La subjefa de enfermeras. – Este es el segundo puesto encargado de auxiliar, suplir y colaborar en la jefatura de enfermeras. Es importante que el grado académico de la subjefa sea el de licenciada en enfermería y especialista en administración de servicios de enfermería. Supervisión en enfermería. - Esta orienta las acciones del personal de todo el personal que supervisa los objetivos de la organización. Funciones de la enfermera general. - La función asistencial directa al paciente es responsabilidad de la enfermera general. Ésta representa más del 60% de los recursos humanos en la atención al paciente; Es un elemento decisivo en el logro de los objetivos del departamento de enfermería.

FUNCIONES DE ENFERMERÍA Las funciones o roles de enfermería son aquellas acciones que se pueden desempeñar en el área laboral gracias al método científico, la formación de enfermeros y enfermeras se basa en 4 funciones. Estas funciones en conjunto logran un desempeño óptimo de los servicios de salud en el área de enfermería, además de que permiten al personal desenvolverse en el área que más les convenga. Sin embargo, en cualquier medio donde se desempeñe el trabajo de una enfermera se da la combinación de estos tipos de funciones:

o

1. Asistenciales

o

2. Docentes 4

o

3. Administrativas

o

4. Investigadoras Función Asistencial

Es la que va encaminada a apoyar al individuo en la conservación de su salud y le ayuda a incrementar esa salud y se encarga de apoyar en la recuperación de los procesos patológicos.

Función Docente De Enfermería

La enfermería como ciencia tiene un cuerpo de conocimientos que le es propia y específica y que le crea la necesidad de trasmitirla. Por una parte la formación de los futuros profesionales en los niveles de planificación, dirección, ejecución y control de la docencia. Por otra parte, como profesional sanitario que es y como parte de sus actividades deseará intervenir en el proceso de educación para la salud.

Función Administrativa De Enfermería Son muchas las actividades administrativas que realiza enfermería desde los cargos directivos hasta la enfermera asistencial, desde las enfermeras docentes (en las Universidades) a aquellas que desempeñan su labor en centros de Salud Pública o Comunitaria. Función Investigadora De Enfermería En enfermería como en todas las demás profesiones la investigación es una actividad que se lleva a cabo con la finalidad de generar conocimiento. El conocimiento es la información que hemos adquirido sobre las cosas (la naturaleza) y sobre nosotros mismos. Dependiendo de cómo se realiza

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la investigación, el conocimiento puede ser científico, intuitivo, de sentido común entro otros estableciendo los campos en que se considera que enfermería desee trabajar.

ACTIVIDADES DE ENFERMERÍA Las actividades asistenciales:



Formar parte del equipo multidisciplinario e intersectorial que participa en el cuidado integral de las personas, las familias y las comunidades.



Cuidar la salud del individuo en forma personalizada, integral y continua, respetando sus valores, costumbres y creencias.



Realizar y controlar el proceso de Atención de Enfermería, como método científico de la profesión.

Las actividades de la función docente:



Diseñar, planificar y participar en programas de educación permanente para el personal de enfermería y otros profesionales de la salud.



Desempeñar funciones directivas y docentes en carreras y escuelas universitarias y no universitarias nacionales e internacionales.



Desarrollar actividades formativas en los estudiantes ubicados en su servicio teniendo en cuenta la composición del Equipo de Trabajo de Enfermería.

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Las actividades administrativas:



Planificar y controlar los cuidados de enfermería.



Participar en el planeamiento de acciones multidisciplinarias e intersectoriales en los diferentes niveles de atención de salud.



Dirigir el equipo de enfermería en unidades de atención comunitaria.

Las actividades investigativas:



Realizar y/o participar en investigaciones en enfermería y otras áreas con el objetivo de contribuir al desarrollo profesional y al mejoramiento de la salud de la población.



Divulgar y aplicar los resultados de las investigaciones, a fin de contribuir a mejorar la atención de salud, la atención de enfermería y el desarrollo profesional.



Coordinar, controlar y participar en la ejecución de ensayos clínicos en centros de investigación.

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RESULTADOS OBTENIDOS Hemos analizado la relación entre administración y los roles de enfermería durante el cuidado. En todos sus campos y niveles de administración, tanto en rol educativo, administrativo, gremial, investigativo y asistencial.

CONCLUSIONES Las funciones y actividades del profesional de enfermería se distribuyen en diferentes ámbitos, con múltiples satisfacciones, pero en muchas ocasiones se realizan en condiciones deficientes, con alta demanda y estrés, pero con motivación y compromiso. La enfermería en la actualidad está desarrollando y utilizando más su cuerpo de conocimientos, basado en modelos y teorías, para fundamentar su práctica y así dejar esta dependencia que ha caracterizado a la disciplina y que la ha dejado sólo como la realización de tareas complementarias a la labor médica. La enfermería encargándose de la promoción de la salud y prevención de enfermedades, enseña al sano a no enfermar y al enfermo le enseña a no complicar su condición, y al que se complica le ayuda a rehabilitarse de las secuelas que dejó la enfermedad

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RECOMENDACIONES En cualquier rol que nos encontremos como futuros profesionales de salud debemos esforzarnos por entender los problemas comunes a cada grupo de edades, para tomarlos en consideración al establecer las relaciones con los pacientes. EL profesional debe tener empatía con el paciente y realizar las actividades que le corresponde según el rol que este desempeñando. Hay que buscar el beneficio del paciente y apoyarle en todo momento, no dejar de lado la investigación ya que sirven de base para nuestro conocimiento para así para poder transmitirlo, y por último saber administrar para aprovechar todo de la mejor manera. Las enfermeras deben ejercer los roles de administración para tomar más autonomía de la que tienen, esto les enseñara a como deben de organizar al personal de enfermería con disciplina, definición, motivación y respeto así se lograra brindar una buena administración en el departamento de salud para el bienestar de sus pacientes. Mantener una buena comunicación con las personas a las que se les dará la información. Lograr que el trabajo sea efectuado disminuyendo el tiempo, ahorrando energía y dinero con una buena calidad de trabajo. Coordinar y participar en los ensayos que se encuentra dentro de la investigación.

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BIBLIOGRAFÍA 

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Zarate Grajales Rosa A.. La Gestión del Cuidado de Enfermería. Index Enferm [Internet]. 2004 [citado 2021 Jun 12] ; 13( 44-45 ): 42-46. Disponible en: http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S113212962004000100009&lng=es

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Santiago, A. (2019, mayo 21). FUNCIONES O ROLES DE ENFERMERÍA. Recuperado de https://yoamoenfermeriablog.com/2019/05/21/funciones-o-roles-de-enfermeria/

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