Title | Solución de Conflictos en la vida cotidiana de las personas en el mudo |
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Author | Heidy Noemí Giron Muñoz |
Course | Psicología |
Institution | Universidad de San Carlos de Guatemala |
Pages | 1 |
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se muestra como controlar las emociones en la vida cotidiana con los conflictos que a veces pasamos, y los conflictos mas comunes en los jóvenes al momento de trabajar en grupo....
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Manejo de Conflictos Solidaridad Heidy Noemi Girón Muñoz, 202108251
Definición de un confli conflicto: cto:
Es una incompatibilidad entre conductas, percepciones, objetivos
y/o afectos entre individuos y grupos, que definen estas metas como mutuamente incompatibles. Puede existi o no una expresión agresiva de esta incompatibilidad. Dos o más partes perciben que en todo o en parte tienen intereses divergentes y así lo expresan.
Situación observada
Los compañeros algunas veces no suelen trabajar en grupo, no trabajan lo
que les corresponde y eso hace que perjudique a todo el grupo ya que nos pueden bajar puntos.
3. Definir el mot motivo ivo del conflicto La falta de confianza, ya que muchas veces los compañeros no comprenden lo que deben realizar, pero n preguntan a los demás integrantes del grupo para ver si ellos los pueden ayudar.
Plantee una estrate estrategia gia de solución del conflicto.
Decir no En muchas
circunstancias, un simple “no” o “no, gracias” es todo lo que resulta apropiado o necesario. No debemos da una explicación a la otra persona. No necesitamos disculparnos. En otras circunstancias podríamos querer da a la otra persona más información. La fijación de límites completos tiene tres componentes: reconocer a la otra persona, afirmar su posición y fijar límites.
Enlistar los pasos para lograr un acuerdo. • • • • •
PASO 1. ¿Cuál es el problema? PASO 2. Analizar las causas del conflicto PASO 3. ¿Cuáles son las posibles alternativas? PASO 4. Toma de decisiones PASO 5. Establecer un plan de acción
Elija una solución que ut utilizaría ilizaría para solucion solucionar ar el conflicto asignado. Y Argumente su elección . •
No almacenar Sentimientos negativos. Cuando lo compañeros no trabajan en equipo, no hacen la parte que les corresponde, no debemos almacenar sentimientos negativos hacia ellos y después no tomarlos en cuenta o hacerlos sentir mal....