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Nombres: Darleny maría

Apellidos: Pérez López

Materia: Técnicas de entrevista psicológicas Facilitador(a): Rosa A. Minaya Matricula: 2018-06521

1. Elabore un informe donde mencione y defina: 

Elementos esenciales



Tipos.

de

la entrevista.



Ámbitos de aplicación.

Los elementos de una entrevista son el entrevistado, entrevistado, mensajes y preguntas, contexto.

Entrevistador: Quien desenvuelve el papel del profesional en la entrevista y quien planifica las preguntas de lugar con el fin de obtener información. Entrevistado: Es el individuo que se somete a un sistema de preguntas por medio del entrevistado. Mensaje: Es la información que se obtiene por medio de la entrevista la cual pasa por distintos procesos como son las preguntas del entrevistador, las respuestas coherentes del entrevistado y la disponibilidad del mismo para revelar cierta información.

Tipos

Según el grado de estructuración

Estructurada: Es aquel tipo de entrevistas donde las preguntas a realizar ya están previamente formuladas, el orden de formulación de respuestas del entrevistador están acotados y restringidos.

Según el grado de orientación

Directiva: En este tipo de entrevista el entrevistador toma un objetivo al finalizar la misma y para lograrlo elabora preguntas específicas con el fin de llevar al entrevistado a su objetivo. Semiestructurada: Este tipo de entrevista es una fusión con la estructurada porque a pesar de que existe un patrón de preguntas el entrevistador puede hacer preguntas que no estaban establecidas en el guion. No directiva: En este tipo de entrevista el paciente es quien lleva el control de la entrevista, es quien habla la mayor parte del tiempo y el entrevistador solo le interviene para mostrar que comprende lo que expresa, estas se utilizan mayormente en las terapias. No estructurada: En este tipo de preguntas no existen ningún orden de preguntas establecidas, estas van surgiendo de acuerdo a la conversación entre el entrevistador y el entrevistado.

Entrevistas laborales Entrevista directa: Elaboración de esquemas, preguntas/respuestas de datos personales. Entrevista mixta: Hace la fusión entre preguntas estructuradas y espontáneas

Entrevista indirecta: Evalúa el desenvolvimiento del candidato en un ambiente desconocido. Entrevista acertada o dimensional: Se utiliza para la selección d puestos gerenciales o niveles directivos. Ámbitos de aplicación Asesoramiento (counselling): Es aquel tipo de entrevista donde la persona busca ayuda para encajar en un entorno, para orientarse, por ejemplo cuando terminamos el bachillerato tendemos a recurrir a los test de perfil de intereses profesionales para así determinar en qué área somos mejor.

Clínico: En este ámbito se trata de las alteraciones mentales y la psicopatología de un individuo, el cual pretende por medio de tratamientos mejorar su situación.

Selección: En este campo aplicamos la entrevista para seleccionar al mejor candidato en un lugar de trabajo. Se utiliza la entrevista para escoger al personal que mejor se asemeje al perfil exigido por la empresa.

2.Converse con un comunicador, periodista o psicólogo, e indague sobre el uso de la entrevista en su profesión y su importancia. Determine las semejanzas y diferencias de ésta en

ambas profesiones. Elabore un resumen con la información obtenida. La entrevista periodística es un instrumento de comunicación social caracterizado por el hecho de que un mensaje público es dirigido, de una forma indirecta y unilateral a unos destinatarios numerosos y dispersos a través de los medios de comunicación. Trasmite su mensaje públicamente, por medios técnicos de comunicación, de una forma indirecta que produce una distancia espacial o temporal entre los actores comunicativos, de modo unilateral, sin una fácil interactividad entre los que emiten y los que perciben los mensajes, a un público disperso o en colectividad. Es siempre un público desconocido, al menos en sus características personales, sin lazos ni relaciones fijas que no forma grupos sociales de ningún tipo. Las técnicas más utilizadas en la comunicación social. Tipología con base en las funciones retorico- lingüísticas: Géneros referenciales o expositivos: noticias, reportajes, informe y documental Géneros apelativos o dialógicos: entrevista. Debate, participación. Géneros expresivos y testimoniales; editoriales, comentario, crítica y crónica.

Las diferencias La entrevista periodística es una conversación que realiza el periodista con otra persona para obtener opiniones, interpretaciones y actitudes del individuo entrevistado. La entrevista del psicólogo es con la finalidad de realizar una evaluación del paciente atreves de una conversación....