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entrevista sobre la organizacion en una empresa...

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NOMBRE: Emily Dayana Vera Campoverde. PARALELO: Itb. Al - A033 ASIGNATURA: Introducción a la administración TEMA: Entrevista a administradores de empresas DOCENTE: Lic. Lorena Rodríguez.

2021

Trabajo de Campo N.º 1 Entrevista a administradores de empresas Objetivo: Caracterizar la historia y evolución de la empresa elegida, así como también las responsabilidades y virtudes del administrador. Datos generales de la entrevista Nombres y apellidos: Gladys Victoria Balcázar Fecha: 18/06/2021 Nombre de la empresa: fábrica textil Texmoda

Cuestionario 1. ¿Qué actividad desempeña dentro de la empresa y cuánto tiempo la ha desempeñado? Supervisora de calidad textil, 30 años de experiencia. 2. ¿Cuáles considera usted que son los cambios más importantes que ha tenido la empresa dentro de su evolución? Adaptarse con la rapidez necesaria para no quedarse atrás en el mercado, cambios como la evolución tecnológica, nuevos deseos, necesidad y preferencia de los clientes, cambios sociales y demográficos etc. 3. ¿Cuáles son las mayores responsabilidades que usted tiene como Administrador? Estar atenta al cumplimiento de las normas de seguridad y anticiparme a los peligros que puedan presentarse, capacidad para organizar, dirigir y motivar al personal de trabajo. 4. ¿Un administrador cuenta con varias virtudes, puede mencionar sus 3 principales virtudes como administrador, y de qué forma, estas han ayudado en su desempeño laboral? Ser un buen líder, tener paciencia y empatía para trabajar en equipo y sobre todo el saber comunicarme con el personal, han ayudado grandemente ya que hemos podido afrontar los cambios de manera estratégica y creativa con actitud positiva hacia el triunfo y la estabilidad comercial, aunque la realidad es dura hemos sido capaces de manejarla.

Análisis comparativo. se realizó la entrevista a la supervisora de una fábrica textil ubicada en la ciudad de Santo domingo, tratamos temas como los cambios y evolución de la empresa y como ha sabido afrontar la organización dichos cambios, enfatizando en el tema de sus habilidades y virtudes para ser líder y saber organizar el personal adaptándose al mercado de hoy en día....