Unidad 1 - Definiciones - Factores DE Riesgo PDF

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HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO - UNIDAD 1 “Prevención: Una forma de vida, un estado de conciencia al alcance de todos, para todos.”

Cada día se reconoce más la interdependencia entre las condiciones de trabajo y la productividad. La disminución de la productividad y el aumento de piezas defectuosas y rechazos de la producción imputables a la fatiga provocada por horarios de trabajo excesivos y malas condiciones de trabajo han demostrado que el organismo humano, pese a su inmensa capacidad de adaptación, tiene un rendimiento mucho mayor cuando funciona en condiciones óptimas. En la industria moderna existen diversos peligros visibles e invisibles en el lugar de trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales tienen repercusiones no sólo físicas sino también económicas (costos directos -asistencia médica e indemnizaciones- y costos indirectos –tiempo perdido, interrupciones y disminución de la producción, daños materiales, etc.- en algunos casos varias veces más elevados que los costos directos). El progreso técnico ha provocado nuevos riesgos para la salud, aunque al mismo tiempo ha posibilitado la prevención de accidentes y enfermedades del trabajo en la práctica, la reducción considerable de la gravedad de los riesgos tradicionales y la mejora notable de las normas de seguridad. El método más eficaz para obtener buenos resultados en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, involucra: un reconocimiento de la importancia de la responsabilidad, por parte del empleador, de garantizar que el lugar de trabajo sea seguro y no presente riesgos para la salud de los trabajadores; el aseguramiento de una buena organización de la seguridad e higiene del trabajo mediante la adopción de una política en la materia y el estímulo de una amplia participación de los trabajadores en las actividades de seguridad e higiene en el lugar de trabajo. La efectiva prevención de riesgos profesionales debe ser objetivo permanente y fundamental de la dirección de toda organización y a partir de ella debe extenderse a cada una de sus partes, requiriéndose un enfoque sistémico donde es necesario el compromiso, la colaboración y la participación de todos, para la detección de situaciones que puedan significar riesgos para la vida y la salud de los trabajadores y la mejora de las condiciones de trabajo y el ambiente laboral. Una buena política de Higiene y Seguridad en el Trabajo traerá aparejadas significativas mejoras en la predisposición y ánimo de los trabajadores, que redundará en una mayor productividad. Un trabajador que se desempeña en un ambiente sano, seguro, limpio y agradable, que conoce los riesgos asociados a sus tareas y recibe capacitación sobre las distintas formas de prevención, se siente protegido y direcciona sus esfuerzos a la actividad productiva, y tiene mejor rendimiento que uno que lleva a cabo sus actividades en condiciones adversas.

La efectiva prevención de riesgos profesionales debe ser objetivo permanente y fundamental de la dirección de toda organización y a partir de ella debe extenderse a cada una de sus partes, requiriéndose un enfoque sistémico donde es necesario el 2018

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compromiso, la colaboración y la participación de todos, para la detección de situaciones que puedan significar riesgos para la vida y la salud de los trabajadores y la mejora de las condiciones de trabajo y el ambiente laboral. Los trabajadores se encuentran expuestos en su trabajo a una gran variedad de riesgos que afectan a su bienestar físico, mental o social. El trabajador no solo puede encontrarse con el riesgo primario de su trabajo, sino que en muchos casos puede exponerse como observador pasivo a los riesgos generados por quienes trabajan en su proximidad. Este modelo se repite por la simultaneidad de tareas que se desarrollan en las distintas etapas de producción o mantenimiento. La gravedad de cada riesgo depende de la concentración y duración de la exposición para un determinado trabajo. Las condiciones de trabajo presentes en cualquier proceso productivo son innumerables y están ligadas a la generación de Factores de Riesgo los que pueden presentar mayor o menor gravedad en los sucesos. Estas situaciones nocivas en el ambiente de trabajo pueden prevenirse mediante intervenciones adecuadas para

1. - DEF EFINICIO NES ES - CONCEP EPT OS F UND NDAMENTALES 1.1.- TRABAJO

El trabajo es la actividad que realiza el hombre transformando la naturaleza para su beneficio, buscando satisfacer distintas necesidades humanas: la subsistencia, la mejora de la calidad de vida, la posición del individuo dentro de la sociedad, la satisfacción personal. El trabajo en muchos casos puede ocasionar efectos no deseados sobre la salud de los trabajadores, ya sea por la pérdida o ausencia de trabajo o por las condiciones en que el trabajo se realiza (accidentes, enfermedades y daños para la salud derivados del entorno laboral). Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT) el trabajo presenta dos características: la tecnificación y la organización. 

la tecnificación: nos referimos a la invención y utilización de máquinas, herramientas y equipos de trabajo que facilitan la realización de las distintas tareas de transformación de la naturaleza.

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la organización: es la planificación de la actividad laboral. Coordinando las tareas que realizan los distintos trabajadores se consigue un mejor resultado con un esfuerzo menor.

Cuando no es posible controlar los efectos de la tecnificación y el sistema de organización, en el trabajo aparecerán riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores.

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1.2.- SALUD Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), la salud es: "el estado de completo bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia de enfermedad, es un derecho fundamental". 1.3.- SALUD LABORAL La Organización Internacional del Trabajo (O.I.T.) y la Organización Mundial de la Salud (O.M.S.) definen salud laboral como: La rama de la actividad que “tiene la finalidad de fomentar y mantener el más alto nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores de todas las profesiones, prevenir todo daño a la salud de éstos por las condiciones de trabajo, protegerlas en su empleo contra los riesgos para la salud y colocar y mantener al trabajador en un empleo que convenga a sus aptitudes psicológicas y fisiológicas. En suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.” 1.4.- HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO Es la ciencia dedicada al reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores y entidades ambientales, originadas en o por el lugar de trabajo, que puedan causar menoscabo de la salud y el bienestar o crear importante malestar o ineficiencia entre los trabajadores o entre los ciudadanos de una comunidad. La higiene y seguridad en el trabajo comprenderá las normas técnicas y medidas sanitarias, precautorias, de tutela o de cualquier otra índole que tengan por objeto: a) proteger la vida, preservar y mantener la integridad psicofísica de los trabajadores; b) prevenir, reducir, eliminar o aislar los riesgos de los distintos centros o puestos de trabajo; c) estimular y desarrollar una actitud positiva respecto de la prevención de los accidentes o enfermedades que puedan derivarse de la actividad laboral. 1.5.- PELIGRO Propiedad o aptitud intrínseca de algo (por ejemplo, materiales de trabajo, equipos, métodos o prácticas laborales) para ocasionar daños Fuente o situación con potencial para producir daños en términos de lesión a personas / enfermedad ocupacional, daños al Medio Ambiente, daños a la propiedad o una combinación de éstos (IRAM 3800). 1.6.- RIESGO LABORAL Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. La calificación de su gravedad dependerá de la probabilidad de que se 2018

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produzca el daño y de la severidad del mismo. El riesgo es la medida de la importancia de los peligros (combinación entre la probabilidad y la magnitud de las consecuencias). 1.7.- CONDICIONES DE TRABAJO Los riesgos para la salud y seguridad de los trabajadores están normalmente relacionados a las condiciones de trabajo. Por lo cual definimos como condición de trabajo a cualquier característica propia trabajo que pueda generar riesgos para la salud y seguridad del trabajador. Estas condiciones de trabajo no son estancas por lo que están íntimamente relacionadas a la organización, grupos de trabajo y opciones socioeconómicas. Son condiciones de trabajo:  Las características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y elementos útiles existentes en el lugar de trabajo.  La naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo y sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia.  Los procedimientos para la utilización de los agentes citados anteriormente que influyan en la generación de los riesgos.  Todas aquellas características del trabajo, incluidas las relativas a su organización y ordenación, que influyan en la magnitud de los riesgos a que esté expuesto un trabajador. 1.8.- ANALISIS DE RIESGO

Proceso formal mediante el cual se identifican los factores de riesgo, se analizan y evalúan sus efectos y se definen las acciones a seguir frente a los mismos, con el fin de disponer de una actuación planificada con vista a minimizarlos. Para evaluar el riesgo debemos calcular por un lado, la consecuencia y, por otro lado, la probabilidad. Ambas cantidades se pueden estimar en forma cualitativa o cuantitativa. De esta forma se pueden tener varias combinaciones de métodos: cuantitativos, semi-cuantitativos o cualitativos. Cualquier análisis de riesgo implica la identificación de los peligros. El propósito general de la identificación de peligros es entender los eventos peligrosos que pueden generarse en el desarrollo de las actividades, analizando el tipo, la fuente y el origen. • La identificación es una actividad que se debe realizar en forma continua pues los peligros pueden pasar desapercibidos. 2018

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• Permanentemente pueden aparecer nuevos peligros. • Es una actividad complicada que requiere el concurso de varios conocedores del proceso para que sea efectiva. Preguntas clave: Qué podría pasar ? Cómo podría ocurrir ? Por qué podría ocurrir ? Un peligro puede identificarse en muchas oportunidades cuando se planifica un trabajo, antes de empezar una tarea, observando una tarea o analizando accidentes. 1.9.- PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES La prevención de riesgos laborales es el conjunto de medidas adoptadas o previstas en todas las actividades de la empresa con el fin de eliminar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. Teniendo en cuenta lo anterior, la prevención de riesgos laborales se logra a partir de un trabajo en conjunto de los distintos actores, y del conocimiento de los factores que están presentes en la realización del trabajo, los que podrán intervenir sobre el bienestar físico, mental y social de los trabajadores. De este análisis surgirán por consiguiente las condiciones en las cuales se realiza o debiera realizarse el trabajo (condiciones de trabajo). 1.10.- INCIDENTE Un incidente es un proceso acontecimiento o una secuencia de eventos no esperados ni deseados que se presentan de forma inesperada y tienen el potencial de conducir a un accidente. 1.11.- ACCIDENTE El accidente es un evento (suceso o cadena de sucesos) no planeado que ocasiona lesión, enfermedad, muerte, daño u otras pérdidas (IRAM 3800). Normalmente es evitable, interrumpe la continuidad del trabajo y provoca daños a la propiedad, al ambiente o a la calidad, pudiendo causar lesiones a personas. El accidente convierte a la amenaza del peligro en una ocurrencia real. 1.12.- ENFERMEDAD PROFESIONAL Enfermedad calificada como de haber sido causada o agravada por la actividad o el ambiente de trabajo de una persona.

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2.- FACTORES DE RIESGO Elemento o conjunto de variables que están presentes en las condiciones de trabajo y que pueden originar una disminución del nivel de salud y seguridad del trabajador. Y lo clasificaremos en:  Factores de Riesgo de Higiene  Factores de Riesgo de Seguridad 2.1.- FACTORES DE RIESGO DE HIGIENE Son todos aquellos factores con los cuales se relaciona el trabajador y cuyo efecto nocivo o acción tóxica pude incidir en la salud de los trabajadores causando enfermedades ocupacionales. Dentro de ellos tenemos:  Factores Físicos  Factores Climáticos  Factores Químicos  Factores Biológicos  Factores Psicosociales  Factores Ergonómicos 2.1.1.- Factores de Riesgo Físicos Se refiere a todos aquellos riesgos que dependen de las propiedades físicas de los cuerpos, tales como ruido, vibraciones, iluminación, ventilación, radiación ionizante, radiación no ionizante, temperaturas extremas y ambientes hipo o hiperbáricos, que actúan sobre los tejidos y órganos del cuerpo del trabajador y que pueden producir efectos nocivos, de acuerdo con la intensidad y tiempo de exposición de los mismos. 2.1.2.- Factores de Riesgo Climáticos Cuando las tareas se desarrollan a cielo abierto fenómenos meteorológicos como el viento, la lluvia, la nieve y el hielo, pueden afectar seriamente las condiciones de Higiene.

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2.1.3.- Factores de Riesgo Químicos Son todos aquellos elementos y sustancias que, al entrar en contacto con el organismo, por cualquier vía ya sea por inhalación, absorción o ingestión, pueden provocar intoxicación, quemaduras o lesiones sistémicas, según el nivel de concentración y el tiempo de exposición. Los podemos clasificar según como se presenten en:  Aerosoles: Polvos, nieblas, brumas, humos, humos metálicos.  Fibras.  Gases.  Vapores

2.1.4.- Factores de Riesgo Biológicos Son todos aquellos agentes orgánicos, animados o inanimados como los hongos, virus, bacterias, parásitos presentes en determinados ambientes laborales, que pueden desencadenar enfermedades infectocontagiosas, reacciones alérgicas o intoxicaciones al ingresar al organismo. 2.1.5.- Factores de Riesgo Psicosociales Los factores de riesgo psicosocial deben ser entendidos como toda condición que experimenta el hombre en cuanto se relaciona con su medio circundante y con la sociedad que le rodea. 2.1.6.- Factores de Riesgo Ergonómicos La ergonomía es el estudio del trabajo en relación con el entorno en que se lleva a cabo (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (los trabajadores).

2.2.- FACTORES DE RIESGO DE SEGURIDAD Son todos aquellos factores con los cuales se relaciona el trabajador con la generación de accidentes laborales.

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Dentro de ellos encontramos:  Factores de Riesgo Arquitectónicos  Factores de Riesgo Mecánico  Factores de Riesgo Eléctrico  Factores de Riesgo de Incendio y Explosión  Factores de Riesgo de Transporte  Factores de Riesgo de Organización del Trabajo 2.2.1.- Factores de Riesgo Arquitectónicos Las características de diseño, construcción, mantenimiento y deterioro de la infraestructura de las instalaciones pueden ocasionar lesiones a los trabajadores o incomodidades para desarrollar el trabajo, así como daños a los materiales de la empresa. 2.2.2.-Factores de Riesgo mecánico Contempla todos los factores presentes en objetos, máquinas, equipos, herramientas, máquinas herramienta, aparatos a presión, que pueden ocasionar accidentes laborales por falta de herramientas de trabajo adecuadas, falta de mantenimiento preventivo y/o correctivo, carencia de resguardos de seguridad en el sistema de transmisión de fuerza, punto de operación, partes móviles y salientes. 2.2.3.- Factores de Riesgo eléctrico Se refiere a los sistemas eléctricos de las máquinas, equipos, herramientas e infraestructura en general, que conducen o generan energía y que al entrar en contacto con las personas, pueden provocar, entre otras lesiones, quemaduras, choque, fibrilación ventricular, según sea la intensidad de la corriente y el tiempo de contacto. 2.2.4.- Factores de Riesgo de Incendio y explosión La protección contra incendio comprende el conjunto de condiciones de construcción, instalación y equipamiento que se deben observar tanto para los ambientes como para los edificios, aún para trabajos fuera de éstos en la medida en que las tareas los requieran.

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El trabajo no implica necesariamente un riesgo. Los riesgos laborales son consecuencias de las malas condiciones y medioambiente de trabajo. Es posible actuar sobre los factores de riesgo previniendo sus efectos sobre los trabajadores.

RAFI A BIBLI O GRA  Salud y Seguridad Laboral – OIT

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OIT Enciclopedia de Salud y Seguridad en el Trabajo

 ISTAS. La prevención de riesgo en los lugares de trabajo.  Farina/Sala Espiell/Caivano/Massello - Análisis de Riesgo de los Procesos - 2016.  www.srt.gov.ar

 www.estrucplan.com.ar

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