Unidad 1 fase 2 contextualización ------ PDF

Preview

Summary

Unidad 1 fase 2 contextualizaciónFundamentos y generalidades de investigaciónTamy Zulema Sánchez BritoCódigo: 1121297000TutoraLeydy Viviana BurbanoGrupo: 1227Universidad nacional abierta y a distancia Unad 14/03/Ficha de lectura para el desarrollo de la fase 2FICHA DE LECTURANombre de la Base de Dat...

Description

Unidad 1 fase 2 contextualización Fundamentos y generalidades de investigación

Tamy Zulema Sánchez Brito Código: 1121297000

Tutora Leydy Viviana Burbano

Grupo: 1227

Universidad nacional abierta y a distancia Unad 14/03/2021

Ficha de lectura para el desarrollo de la fase 2

FICHA DE LECTURA Nombre de la Base de Datos Consultada: Google académico Palabras claves o ecuación de búsqueda utilizada para la búsqueda del artículo: ansiedad, depresión, estrés, enfermería Título del artículo encontrado y revisado: Relación de estrés-ansiedad y depresión laboral en profesionales de enfermería Autores del Artículo: Abigail Fernández Sánchez, María N. Estrada Salvarrey, Edith R. Arizmendi Jaime. URL o enlace del Artículo: https://doi.org/10.37976/enfermeria.v18i1.277 Fecha de Publicación del artículo: 2020-03-13 Resumen del artículo: (Debe ser redactado con palabras del estudiante el tema, objetivo, metodología y resultados de la investigación, aplicando normas APA para citación, resumen y parafraseo)

Observaciones personales del estudiante: Este artículo nos permite tener una extensa y valiosa investigación del estrés y la ansiedad en las enfermeras de dicho hospital. En el que podemos encontrar que las enfermedades mentales como la ansiedad el estrés y la

depresión en sus distintos niveles es más presente en las(los) enfermeras de lo que parece, escudriñando en dicho estudio de investigación podemos decir que según Lazarus (1976) la describe la ansiedad como una respuesta del organismo ante una situación de amenaza, peligro físico o psíquico para anular o contrarrestar el peligro Mediante una respuesta, esto nos hace referencia a la vida cotidiana de los trabajadores de enfermería puesto a que permanecen expuestos a sobrecargo laboral, temor a no saber, dificultades con compañeros y jefes y perdidas de paciente lo que desencadena una baja de ánimo y desosiego por una perdida dentro de su turno. teniendo en cuenta las muestras tomadas y los resultados obtenidos podemos decir que el profesional de enfermería de 6 a 10 años y el grupo de 16 a 20 años; así como los grupos con mayor índice ansiedaddepresión=categoría se encuentran las enfermeras especialistas. El trabajo en turnos ansiedad puntúa más alto en el profesional que labora en el turno nocturno y el personal de jornada especial (sábado-domingo) es más frágil para depresión. En relación las variables ansiedad /estrés (82%) mayor y depresión / estrés (81%) puntúo menor. Viendo estos resultados se procede a recomendaciones tales como las actividades recreativas, cambio de turnos arreglos entre los trabajadores para llegar a un acuerdo en sus números de trabajo y mejorar las condiciones laborales de los y las enfermeras. Puedo decir que este articulo me es útil en mi proceso de formación por que hace referencia a unos temas que aborda la psicología y tal investigación me ayuda a tener un poco más de conocimiento al respecto lo que conlleva a un nutrimiento informativo para desencadenar incógnitas de investigación que me llevan a recolectar más conocimientos lo que posterior mente me nutre y me hace cada vez mejor estudiante y así en el futuro una excelente profesional. Referencia del artículo (norma APA) 1. Organización Mundial de la Salud. OMS, La Salud Ocupacional 2011. Disponible http://www. enfoqueocupacional.com/2011/07/ 2. Oblitas LA . El estado del arte de la psicología de la salud. Rev Psicol Lima 2008; 26:2. 3. García B, Maldonado S, Ramírez M. Estados afectivos emocionales (depresión, ansiedad y estrés) en personal de enfermería del sector salud público de México. Summa Psicológica UST. 2014. 4. Selye H . The stress of my life. A scientist H s memoris. Toronto: McClelland & Stewart, 1977. 5.

Beck AT . Depression: clinical, experimental, and theoretical aspects. Nueva York. Harper & Row. 1967. 6. Virues RA. Estudio sobre ansiedad. Rev psicología científica.com 2005; Disponible http://www. psicologiacientifica.com/ansiedad-estudio/ 7. Pochul D . Los trastornos de ansiedad: la epidemia silenciosa del siglo XXI. Rev psicología científica.com 2005; Disponible http://www.psicologiacientifica.com/trastornos-de-ansiedadepidemia/ 8. Arrieta Vergara K, Díaz Cárdenas S, González Martínez F. Síntomas de depresión, ansiedad y estrés en estudiantes de odontología: prevalencia y factores relacionados. Rev Col Psiquiat 2013;42:173-81. Disponible en: http://www.redalyc.org/articulo.oa 9. Izard CE. Basic emotions, relations among emotions, and emotions cognitions relations. Psychol Rev 1992;99:651-65 10. OMS, 2017 Día mundial de la salud mental –La salud mental en el lugar de trabajo. Consultado. Diciembre, 2017. Disponible: http://www.who.int/mental_health/es/

FICHA DE LECTURA Nombre de la Base de Datos Consultada: Google académico Palabras claves o ecuación de búsqueda utilizada para la búsqueda del artículo: estrés laboral; inteligencia emocional percibida; ansiedad; enfermería Título del artículo encontrado y revisado:

influencia de la inteligencia emocional percibida en la ansiedad y el estrés laboral de enfermería Autores del Artículo: Nuria Mesa Castro URL o enlace del Artículo: http://ref.scielo.org/ggwxg3 Fecha de Publicación del artículo: 24-Feb-2020 Resumen del artículo: (Debe ser redactado con palabras del estudiante el tema, objetivo, metodología y resultados de la investigación, aplicando normas APA para citación, resumen y parafraseo) Tema Los profesionales de la salud son unos de los trabajadores más expuestos a situaciones de estrés y ansiedad en el ámbito laboral, la inteligencia emocional es un papel mediador que ayuda a crear situaciones para salir de dichas situaciones. Objetivo El objetivo de dicha investigación es recoger muestras y resultados de investigación en enfermeros asistenciales de Hospital Universitario de Canarias. Analizar la relación entre estrés laboral percibido y ansiedad estado-rasgo, así como la asociación de ambas variables con la inteligencia emocional percibida en sus tres dimensiones Metodología En este estudio participaron 258 personas el 70% del personal al que se le realizaron los cuestionarios Cuestionario STAI-R y STAI-E Se trata de un inventario de carácter psicométrico y de autoevaluación para evaluar la inteligencia emocional utilizaron Escala “Trait Meta Mood Scale -

TMMS 24” evalúa el meta conocimiento de los estados emocionales Para lograr esto acabo se procedió a pedir los permisos correspondientes y posterior a eso se pasó a reunir al personal de enfermería para socializar las acciones correspondientes se les hizo entrega de un cuestionario que se entregó en total anonimato y se les garantizo discreción Resultado de investigación Los principales resultados hallados en el estudio son: 1. A mayores puntuaciones en ansiedad estado y rasgo, mayores puntuaciones en estrés laboral percibido y viceversa. 2. La atención emocional, correlaciona de forma directa y significativa con la ansiedad estado, ansiedad rasgo y estrés laboral percibido. 3. Aumentos en las puntuaciones de claridad emocional provocan disminuciones en las puntuaciones de ansiedad estado, rasgo y estrés laboral percibido. 4. Aumentos en las puntuaciones de reparación emocional provocan disminuciones en las puntuaciones de ansiedad estado y rasgo. La reparación correlaciona de forma inversa con el estrés laboral percibido pero no de forma significativa. 5. Las mujeres obtienen puntuaciones significativamente más altas que los hombres en estrés laboral (global y factor presión laboral), ansiedad estado- rasgo y atención emocional. No se evidencias diferencias en las dimensiones de claridad y reparación emocional en relación al sexo. 6. Con la edad disminuye de forma significativa el estrés laboral, la ansiedad estado y rasgo, así como la atención de la IEP. Igualmente con la edad aumenta de forma significativa la claridad y la reparación emocional y viceversa. 7. A menor experiencia laboral mayor estrés laboral, mayor ansiedad estado-rasgo y menor claridad y reparación emocional y viceversa. No se evidencia relación entre la atención emocional y los años de experiencia laboral. 8. Los profesionales de la plantilla volante, suplencias, son los que presentan mayores puntuaciones de estrés laboral, ansiedad estado y rasgo, seguidos de los profesionales que trabajan en Urgencias y UVI. 9. El factor “presión laboral” es el que resulta más estresante, tanto en hombres como en mujeres, así como en los profesionales de todos los servicios evaluados. Observaciones personales del estudiante:

(El estudiante debe exponer la relación de la temática del artículo como aporte a su campo de formación disciplinar)

Referencia del artículo (norma APA) MESA CASTRO, Nuria.Influencia de la inteligencia emocional percibida en la ansiedad y el estrés laboral de enfermerÃa. Ene. [online]. 2019, vol.13, n.3, 13310.  Epub 24-Feb-2020. ISSN 1988-348X....