Vorlesung Interviews PDF

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Summary

Wintersemester 2018...

Description

Einsatz qualitativer Verfahren – Interview, Gruppenbefragung – 10.01.19

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Wahl der Erhebungsmethode(n): Bestimmt durch Evaluationsgegenstand & Evaluationsziel- bzw. zweck Personeller, zeitlicher, materieller Aufwand, Pro-Con, Akzeptanz, Umgang Interviews in Evaluationen: Wenn Akteure Evaluationsgegenstand noch nicht ausreichend kennen Keine standardisierten Befragungen (+)  (un)erwünschte Nebenwirkungen, kausale Wirkfaktoren, Wünsche & Erwartungen an Maßnahme, die von offiziellen Zielen abweichen Formen von Interviews: Experteninterview Problemzentriertes Interview Narratives Interview Leitfaden-Interview Strukturiertes Interview

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Leitfaden: Halb strukturierte I, die sich auf bestimmten Gegenstandsbereich beschränken Funktionen: erfasst zentrale Themen, Orientierung, Ausschöpfung narratives Potenzial Anforderungen:  angemessene Fragenanzahl  formal übersichtlich  Fragen mit längerer Antwortdauer an den Anfang  kein Ablesen  Platz für Fragen am Ende SPSS-Verfahren: Sammeln, Prüfen, Sortieren, Subsumieren

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Fragearten: Leitfragen (Erzählaufforderung) Aufrechterhaltungsfragen Steuerfragen (immanent, exmanent) Konkrete Nachfragen

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Datensicherung & Auswertung: Akustische Aufnahmen durch Aufnahmegerät  Transkription Schriftliches Protokoll Kategorisierung, Generalisierung, Reduktion der Antworten

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Gruppenbefragungen: Offene Diskussion über vorgegebenes Thema Leiter gibt Anregungen & moderiert...