Zielsystem des Unternehmen Zusammenfassung PDF

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BWL Zusammenfassung zu den Zielsystemen...

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Zusammenfassung Zielsystem des Unternehmen Unternehmensziele Unternehmensziele sind Maßstäbe, an denen unternehmerisches Handeln gemessen werden kann

Shareholder vs. Stakeholder Shareholder Value Konzept: Oberste Unternehmensziel: Steigerung des Eigenkapitalwertes des Unternehmens, langfristige Gewinnmaximierung Stakeholder Ansatz: Interessen der Anspruchsgruppen Stakeholder) in der Formulierung der Unternehmensziele

Konfliktpotenzial - "Gerechte Entlohnung" Vermeidung von Konfilkten zwischen ökonomischen Zielen einerseits und sozialen und ökologischen Zielen:  Ökonomische Ziele & rechtlicher Datenkranz  Dominanz sozialer, ökologischer Ziele  Vereinbarketisstrategie ökonomischer, sozialer und ökologischer Ziele

Merkmale und Einteilung von Zielen Ziele nach Klassifikationsmerkmalen

Zielsysteme

Rangordnung der Ziel führt zur Unterscheidung von Ober-, Zwischen und Unterzielen

Balanced Scorecard: Balanced Scorecard soll auch Orientierungsgrößen zur Relaisierung strategischer Ziele (z.B Kundenbingung, Mitarbeiterqualifikation, F & E Mit BS soll eine Steuering der strategisch relevanten Größen erkannt und ermöglicht werden.

4 Perspektiven: Finanzielle, Kundenbezogene, Interne Prozess nd Innovations-, Wachstumsperspektive BS sollte als Managementsystem ein Bindeglied zwischend er Entwicklung einer Strategie und ihrer Umsetzung sein.

Entscheidungsorientierte Betriebswirtschaftslehre Die entscheidungsorientierte Betriebswirtschaftslehre möchte Unternehmen helfen, optimale Entscheidungen zu treffen. Mindestbedingung unternehmerischer Existenz ist die Vermeidung der Vermögensauszehrung durch Dauerverluste und die Wahrung der Zahlungsfähigkeit. Langfristig muss also gelten. Eträge > Aufwendungen bzw. Einzahlungen > Auszahlungen...