Title | 11.) Grenzen zwischen Arbeit und Nicht-Arbeit |
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Course | Arbeits- und Organisationspsychologie |
Institution | Universität Mannheim |
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Arbeit & Organisation
11.) Arbeit und Nicht-Arbeit
02/09/16
11.) Grenzen zwischen Arbeit und Nicht-Arbeit Gliederung I.
Marienthal-Studie
II. Erwerbslosigkeit und (psychische) Gesundheit III. Zentrale Aspekte der Erwerbslosigkeit A. Finanzielle Situation B. Tagesstruktur IV. Wege aus der Erwerbslosigkeit (Interventionen)
I. Marienthal-Studie (Jahoda, Lazersfeld & Zeisel, 1960) • Studie Anfang der 1930er • Fabrikschließung in einem niederösterreichischen Dorf ➤ Mehrheit der Bevölkerung wird arbeits-/erwerbslos • Deutliche Verschlechterung der materiellen Lage, Verarmung, Resignation
II. Erwerbslosigkeit und (psychische) Gesundheit • Einhergehen mit schlechter (psychischer) Gesundheit
• Mögliche Erklärungen für den Zusammenhang:
- Erwerbslosigkeit führt zur verschlechterter psychischer Gesundheit - Personen mit schlechter psychischer Gesundheit werden schneller erwerbslos - Personen mit guter psychischer Gesundheit finden schneller einen Arbeitsplatz
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• Meta-Analyse (Murphy & Athanasou, 1999)
III. Zentrale Aspekte der Erwerbslosigkeit A. Verschlechterte finanzielle Situation McKee-Ryan et al. (2005): Korrelationen zwischen finanzieller Belastung und Befindensindikatoren
B. Verlust der Tagesstruktur • Keine Planung für den nächsten Tag machen • Bei den täglichen Aktivitäten Langweile erleben • Während des Tages nicht zu wissen, was man als nächstes tun soll
Längsschnittsanalyse (Wanberg et al., 1997)
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IV. Wege aus der Erwerbslosigkeit Prädikatoren für die Arbeitsplatzsuche Kanfer et al. (2001)
Wichtiger Prädikator: Aktive Arbeitsplatzsuche
Interventionen Trainings: • Problemlösungstrainings • Vermitteln von relevanten “cues” • Trainer war früher selbst von Arbeitslosigkeit betroffen und betont seine Kompetenzen • Erhöhen der Selbstwirksamkeit
“Impfung” gegen Rückschläge: • Hindernisse bei der Arbeitssuche antizipieren
• Sich mögliche Rückschläge vorstellen • Alternative oder vorbeugende Maßnahmen und Handlungen planen, um Hindernisse oder Rückschläge zu überwinden • Verändern des “secondary appraisal” • Vorbeugende Handlung üben • Soziale Unterstützung
Trainingsdesign: • 2 Wochen, 8 Mal 3-stündige Sitzungen • 3 Messzeiten (2 Wochen vor Training, 4 Wochen und 4 Monate nach dem Training) • Ausschlusskriterien: Weniger als 2 Jahre vor Pensionierung, deutliche Zeichen von psychischer Erkrankung und länger als 4 Monate erwerbslos
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Arbeit & Organisation Interventionen
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