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Actividad 5. Entrevista Docente: Javier Robledo Cervantes LIDERAZGO Y NEGOCIACION Alumna : Guadalupe Anahí Piña Soto Matricula: 280134893 Lic. En cirujano dentista Campus: Hermosillo

02 de febrero del 2021

INTRODUCCIÓN

Jorge Carlos Sanders Othón es un profesional de 33 años, residente de Hermosillo, Sonora; el cual cuenta con dos carreras cursadas; Ingeniería en Sistemas Computacionales y Licenciatura en Enfermería la cual ejerce actualmente, ostenta el título de Maestro en Gestión Institucional, y actualmente Doctorante en Administración

Pública y cursa la especialidad en administración y docencia de los servicios de salud. Actualmente trabaja como Enfermero Comunitario en la Unidad de Especialidades Médicas en Enfermedades Crónicas (UNEME-EC) 1.- Un líder nos representa en diversos aspectos, por lo que es de interés conocer los valores que tiene la persona al ejercer el liderazgo, ¿podría hablar al respecto? Como persona y como líder (que podemos ser todos), vamos aprendiendo diferentes valores, algunos aprendidos desde el seno familiar, y algunos al transcurso de la vida misma, ya sea por cuestiones laborales o por aquellas situaciones que nuestros

círculos sociales nos van enseñando. Como profesional de la enfermería existen valores que se tienen mas presentes que algunos otros, por ejemplo el de la Dignidad, ya que es el elemento mas básico e importante de un ser humano siempre la Dignidad

es un valor que no debemos transgredir a nadie y como enfermero es lo primero que debemos proteger de las personas, así mismo la Compasión, que nos permite tener empatía con las personas en sus momentos de mayor debilidad física, social o

emocional, el Respeto para poder traer cordialidad con todos, Perseverancia para poder resolver los problemas sin darnos por vencidos, Esperanza para poder siempre brindar un sentido positivo a las situaciones de las personas, y sobre todo uno que en lo personal también considero importante es la Justicia ya que involucra la igualdad

2. Es importante conocer la trayectoria profesional y social del líder, ¿cuál ha sido el evento que ha marcado a la persona como líder? Durante el desarrollo laboral, nos vamos topando con diferentes retos, asimismo, al

prepararse académicamente y profesionalmente, nos permite ir ganando el respeto de nuestros compañeros y también, lograr ocupar puestos donde asumimos el rol de líder y que nuestras decisiones y organización son importantes para el desarrollo de la dinámica laboral; recuerdo una ocasión específica donde gracias a mi actuar eficaz, y a una toma de decisiones rápida oportuna y eficiente, logramos disminuir el escenario que escalaba rápidamente hacía un Infarto Agudo de Miocardio, la organización de las actividades y la participación de todos fue importante y clave para que le paciente

sobreviviera, gracias a la confianza, el respeto y el reconocimiento de las capacidades de cada uno de los miembros que formaban mi equipo de trabajo.

3.- Es interesante saber cómo el líder se concibe a sí mismo, ¿cómo se define Jorge Sanders como líder y como persona? Jorge Sanders se define a sí mismo como una persona justa, responsable, con un gran sentido del respeto, la confianza y tolerancia, con mucha dedicación y pasión por lo que hace, muy optimista, integro, generoso, humilde, solidario, y siempre con actitud positiva hacía los nuevos retos.

Conclusión Considero que el doctorante Jorge Carlos Sanders Othón es un líder transformacional, ya que los rasgos que lo caracterizan son la confianza, la determinación, la visión y la

capacidad de motivar e inspirar a otros de una manera positiva tanto individual como en equipo....