Actividad 2. Características del líder plus PDF

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Actividad en la que se explican las características que debe tener un líder plus...

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Reporte Profesional

Nombre:

Matrícula:

Nombre del curso: Dirección y estilos de liderazgo. Módulo:

Nombre del profesor: Actividad: 2. Características del líder plus.

Fecha: Bibliografía 

Boyett, J., y Boyett, J. (1999). Hablan los Gurús. Colombia: Norma.



Llano, C. (2003). Análisis de la Acción Directiva. México: Limusa.



Taboada, A. (2009). Leadership Plus: El buen inicio empresarial. México: Alfaomega.



Taboada, A., y Cárdenas, J. (2016). El Desafío del Líder. México: cdg.

Parte 2 1. Reúnanse en equipos de cinco personas. 2. En equipo, definan tres acciones que representen cada una de las características del líder plus (confianza, visión, compromiso, objetividad y proactividad). CONFIANZA Nunca se deben dejar acciones concretas sin realizar, en cuanto estas acciones en conjunto implican que el líder plus cumpla con sus compromisos. Debe actuar objetivamente para generar esa confianza 

Actuar con consistencia.

honestidad,

credibilidad,

responsabilidad



Poseer un balance de virtudes y valores en lo físico, familiar, profesional, social, económico y espiritual.

VISIÓN 

Tener un sueño (una meta, un objetivo)



Trazar un plan de acción, para cumplir el sueño



Hacer pequeños logros para llegar al objetivo

y

Reporte Profesional

COMPROMISO   

Hacer que otros se sientan responsables del mismo proyecto y objetivos. Reconocimiento de hacer y sentir a los integrantes de un equipo útiles. Capacidad de mover la voluntad de los demás para incrementar el empeño.

OBJETIVIDAD



Basar los juicios, análisis y decisiones en hechos.



Ser realista.



Anteponer inteligencia supuestos y prejuicios.



Mantener el rumbo.

y

voluntad

a

sentimientos,

PROACTIVIDAD 

 

Anticiparse a los problemas, pensar en las situaciones que se pueden presentar durante algún proceso y generar planes para enfrentar cualquier tipo de complicación. Traza objetivos a corto plazo y establece cómo resolverlos de forma eficiente Elimina tareas innecesarias, sabe a qué dedicarle tiempo y a que no. Delega tareas a su equipo de acuerdo a las jerarquías, habilidades y aptitudes.

3. Al finalizar reflexionen cuál de las características tiene mayor valor para ustedes y expliquen por qué. 

Yo creo que todas son muy importantes para un líder, pero sin duda consideramos que la confianza tiene mayor valor, ya que esta se debe transmitir a los miembros que conforman el equipo, un líder que transmite y da confianza demuestra fortaleza la cual también se refleja en el equipo y es la que da el empuje para luchar por sus intereses, una vez que el líder no transmite o pierde la confianza que se deposita en él, difícilmente podrá liderar al equipo....