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trabajo realizado en grupo , actividad numero nueve...

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CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

GERENCIA DEL TALENTO HUMANO

ACTIVIDAD 9 “SHART TANK”

REALIZADO POR JENNIFER CHARRY AVAUNZA ID:547042 JOHANNA MURCIA PRECIADO ID: 469443 YULY ALEJANDRA RODRÍGUEZ CARDOZO ID: 403687

ADMINISTRACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SÉPTIMO SEMESTRE NEIVA (HUILA) AÑO 2020

ACTIVIDAD “SHART TANK”

BREVE HISTORIA DE LA EMPRESA Servientrega es una empresa dedicada a la mensajería, logística y trasporte de carga a nivel nacional e internacional, fue creada por los hermanos Luz Mary y Jesús Guerrero Hernández, el 29 de noviembre de 1982, quienes estuvieron vinculados a empresas de trasporte de carga, esto facilitó que la empresa se posesione en el mercado y cuente con un reconocimiento en sus empleados generando estabilidad laboral, es una empresa que ha generado 5.800 empleos directos.

A: PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA se evidencia la importancia de “mejorar el apoyo por parte de Talento Humano”, “La falta de atención a los empleados, por parte de los departamentos en sus inquietudes”, “escuchar a los trabajadores en sus dudas e inquietudes”, de igual forma “ brindar herramientas más adecuadas para mejorar los tiempos y las actividades laborales.”, “Mejorar el bienestar de los empleados, teniendo en cuenta sus necesidades, hacer la jornada más flexible”, lo cual permitió identificar inconsistencia en el desarrollo del proceso de talento humano.

B. VENTA DE LA ESTRATEGIA: 1.Disminuir la accidentalidad y aparición de enfermedades laborales. 2.Fortalecer los conocimientos de seguridad y salud en el trabajo, mediante la implementación del Plan de Capacitación por lo menos cada 3 meses. 3.Implementar eficazmente las medidas de prevención y control de acuerdo a la identificación de peligros, evaluación y valoración de los monitoreo de riesgos. 4.Realizar las evaluaciones médicas requeridas para las condiciones de salud de los trabajadores. 5.Cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales.

C. BENEFICIOS Y GANANCIAS: El éxito de cualquier empresa está en el compromiso de crear un efectivo programa de Salud Ocupacional que permita proveer seguridad, protección y atención integral a los empleados para así lograr el óptimo desempeño de su trabajo. Cuando una empresa o institución desarrolla su Programa de Salud Ocupacional, logra beneficios como: Mejora de la calidad del ambiente laboral, se logra mayor satisfacción en el personal y, en consecuencia, se mejora también la productividad y la calidad de los productos y servicios. Adicionalmente, este Programa de Salud Ocupacional permitirá la permanente retroalimentación entre el trabajador, la empresa, y las posibles fallas que pudiesen ocurrir, para así detectarlas y solucionarlas de manera efectiva y oportuna promoviendo de esta forma la constante evolución que expandirá el éxito no solo interno, sino que también promovería el perfeccionamiento de otras empresas e instituciones por medio de la competitividad y contribuiría, finalmente, al desarrollo socioeconómico del país....