Analiza SWOT Primaria Municipiului Focsani PDF

Preview

Summary

Analiza SWOT Primaria Municipiului Focsani Puncte tari: comunicarea cu cu comunitate se prin personal specializat publice o Consider ca o comunicare corecta intre cetatean si autoritatile publice locale reprezinta un atuu in ceea ce priveste dezvoltarea comunitatii in favoarea cetateanului. Acesta d...

Description

Analiza SWOT Primaria Municipiului Focsani Puncte tari: 









comunicarea primăriei cu cetăţeanul şi cu întreaga comunitate se realizează prin personal specializat în relaţii publice o Consider ca o comunicare corecta intre cetatean si autoritatile publice locale reprezinta un atuu in ceea ce priveste dezvoltarea comunitatii in favoarea cetateanului. Acesta din urma trebuie sa fie informat incontinuu asupra tuturor aspectelor ce tin de organizarea si conducerea locala. climat de colaborare şi cooperare în administraţia publică locală o In cadrul Primariei Mun. Focsani, exista o stransa legatura intre toate puterile locale, acestea cooperand spre beneficiul comun al cetateanului si al orasului. clădirea primăriei îmbunătăţită si dotată cu o faţadă nouă o Un aspect modern si ingrijit al institutiei locale supreme din teritoriu reprezinta o carte de vizita pentru toti cei care viziteaza orasulul. Modernizarea cladirii primariei ar trebui sa fie urmata de reabilitarea tuturor obiectivelor importante din oras. colaborarea stransa împreună cu alte primării din judet cat si cu cele din judetele invecinate o Ajutorul reciproc a primariilor din judet reprezinta un atuu foarte important. Impreuna pot ajuta la dezvoltarea mult mai eficienta a intregului judet, avand cu totii de castigat. Prin prisma acestei colaborari se pot elabora planuri de dezvoltare pe plan extins. Existenta unui sistem informatics actualizat

Puncte slabe: 





lipsa fondurilor din bugetul local necesare realizării unor investiţii vitale o Bugetul reprezinta un element esential al oricarei primarii. De aceea, lipsa bugetului local reprezinta un punct slab foarte important, intrucat, bugetul sta la baza oricarui proiect ce se desfasoara in oras. Fara buget, orasul nu se poate dezvolta si nu poate oferi conditii mai bune de locuit cetatenilor. lipsa de personal specializat în diverse compartimente o In orice primarie, trebuie sa exista un personal experimentat dar si specializat. Este important ca persoana pusa intr-o functie de conducere in cadrul primariei sa stie exact ceea ce face. Tocmai acest tip de personal lipseste intr-o anumita proportie in Primaria Focsani. Sunt pusi pe posture de conducere persoane fara studii de specialitate in domeniu, iar acest lucru se vede in rezultate unor proiecte derulate de primarie. personal insuficient raportat la populaţia deservită o Populatia orasului este in continua crestere, insa, numarul de personal din primarie a ramas acelasi de foarte multi ani. Functionarii reusesc tot mai greu sa faca fata tuturor cererilor si petitiilor adresate primariei. Este absoluta necesara extinderea numarul de personal pentru a putea satisfice cat mai repede si efficient problemele cetatenilor.





lipsa de echipamente specializate necesare în caz de situaţii de urgenţă o Focsaniul face parte din zona seismica Vrancea, cea mai activa zona din punct de vedere al cutremurelor. Chiar si asa, Primaria nu dispune de echipamente specializate necesare in cazul unor situatii de urgenta. Din aceasta cauza, nu se poate asigura o buna comunicare cu cetatenii in cazul unor astfel de situatii si nu se pot face recomandari sau anunturi pentru indepartarea pericolelor. lipsa unei zone industrial o Cao rice oras ce se respecta, Primaria Focsani AR TREBUI sa controleze si o zona industriala, care insa nu exista.

Oportunitati: 









conducerea APL (Autoritatea Publica Locala) Focsani formează o echipă care are experienţă în munca de conducere şi de administraţie publică o O echipa experimentata poate aduce diferite beneficii orasului. Conducatorii APL pot atrage mai multe fonduri rambursabile sau nerambursabile dar vor fi capabili si de o gestionare mai adecvata a acestor sume de bani. parteneriate cu alte administraţii publice locale (Consiliul Judeţean, Primăriile altor comune, etc.) o Prin prisma acestor parteneriate, Primaria Focsani are numai de castigat. Se pot atrage diferite sume de bani ce pot fi folosite pentru dezvoltarea intregului oras. Parteneriatul cu alte primarii poate duce usor usor la integrarea comunelor respective in oras. acces la informaţii privind finanţarea prin programe ale UE în cadrul Administraţiei Publice Locale o Primaria incearca sa atraga cat mai multe fonduri nerambursabile pentru investitii de la Uniunea Europeana. Ba mai mult, chiar ii ajuta pe cetateni oferindu-le informatii despre cum ar putea atrage aceste sume de bani. APL afiseaza aceste informatii atat pe siteul official cat si la un avizier. Recent, chiar a fost angajata o persoana in primarie care sa ofere asistenta cetatenilor ce doresc sa deruleze un proiect de atragere de fonduri Europene. implicarea cetăţenilor în luarea deciziilor prin şedinţe publice o Luarea deciziilor in Primaria Mun Focsani se face in sedinte publice, organizate lunar. Sedintele sunt anuntate pe siteul institutiei si sunt invitati sa participe reprezentantii comunitatii locale. existenţa unor surse de finanţare interne şi externe o Primaria reuseste sa atraga fonduri din diferite surse. Cu ajutorul acestor resurse financiare, primaria reuseste sa implementeze si sa finalizeze diferite proiecte menite sa extinda si sa dezvolte comunitatea locala.

Amenintari: 



 

legislaţie defectuoasă în domeniul APL o Legislatia din domeniul APL este foarte defectuaza. Legile se contrazic, cetateanul fiind prins la mijloc. Pentru obtinerea unui aprobari, cetateanul este plimbat de la o institutie la alta, intrucat legile nu sunt clare. durate lungi de timp pierdute la unele instituţii ale statului în rezolvarea problemelor primăriei o Ca si in cazul de mai sus, la Primaria Mun Focsani se pierde foarte mult timp la cozi in pentru rezolvarea oricarei problem. Acest lucru se datoreaza organizarii defectuaze si a birocratiei. Un alt factor care determina aceste cozi, este coruptia. Unii functionari asteapta intai sa fie “motivati” inainte de a se apuca de treaba. buget limitat în realizarea activităţilor de formare în domenii specifice APL buget insuficient al Consiliul Judeţean şi Consiliului Local Macea

Puncte tari

S1 S2 S3 S4

Amenintari

Oportunitati

S5

T1 T4

T3

T2

O1

O2

W1 W2 W3 W4

S1 W5

Puncte slabe

O3

O4...