Categorie Contrattuali PDF

Preview

Summary

Download Categorie Contrattuali PDF

Description

Categorie Contrattuali Contratti Tipici: contratti che per la loro frequenza o importanza vengono espressamente disciplinati dal legislatore.

Contratti con due parti. Contratti a prestazioni corrispettive: assolvono ad una funzione di scambio; ne discende che i vizi o i difetti di una parte si ripercuotono anche sull’altra (sinallagma). Contratti a titolo oneroso. Contratti di scambio: la prestazione di una parte è a vantaggio della controparte. Contratti Commutativi: contratti in cui vantaggi e svantaggi possono essere previsti e calcolati fin dal momento della conclusione del contratto. Contratti ad esecuzione istantanea: contratti in cui la prestazione delle parti è concentrata in un dato momento, immediato o differito. Contratti a forma libera. Contratti consensuali: contratti che si perfezionano con il solo accordo tra le parti. Contratti ad efficacia reale: contratti che realizzano automaticamente, per il solo effetto del consenso, il risultato perseguito.

Contratti atipici: le parti sono comunque libere di concludere contratti che non sono previsti dal legislatore purché siano diretti a realizzare interessi meritevoli di tutela secondo l’ordinamento giuridico 1322 c.c.. Contratti plurilaterali. Contratti con prestazioni a carico di una sola parte: non sono suscettibili a causa della mancanza del sinallagma.

Contratti a titolo gratuito. Contratti associativi: la prestazione di ciascuno è diretta al conseguimento di uno scopo comune. Contratti aleatori: contratti in cui elemento essenziale è l’esistenza di un’incertezza sulla quale il contratto si sviluppa. Contratti di durata: contrati in cui la prestazione continua nel tempo o si ripete periodicamente.

Contratti a forma vincolata o solenne. Contratti reali: contratti in cui è necessario oltre che l’accordo anche la consegna del bene. Contratti ad efficacia obbligatoria: contratti che fanno nascere l’obbligo a carico delle parti di realizzare il risultato....