Consejeria Psicologica PDF

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Summary

Definición de consejería y psicoterapia
Orígenes de la consejería
Parámetros de la consejería
Consejería y cultura
Fundamentos de consejería
Historia de consejería terapéutica
Psicología de la salud
El consejero: persona y profesional
...

Description

CONSEJERIA OMSherramientas de promoción de la salud, en el marco de la APS como estrategia MINSACHILE  relación de ayuda establecida entre y profesional y un usuario, con el fin de mejorar y promover la salud del usuario, a través del fomento de su capacidad de tomar decisiones respecto a su salud y actuar en consecuencia de ello. -

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Establecimiento de relación de confianza, que desarrolla capacidades y recursos internos de las personas para llevar a cabo su proceso de evaluación de riesgo y toma de decisiones en plena libertad, contando con el apoyo emocional especializado e información personalizada En consejería la ayuda que se pretende dar no es un consejo, sino en la habilidad de enfocar un problema mediante preguntas, para que se produzca reflexión hacia el problema que causa la crisis La consejería busca acompañar en el proceso de resolver un problema

Definición de consejería y psicoterapia Psicoterapia  Breuer, la cura hablada.  hablar, expresar, verbalizar o de alguna forma compartir el dolor proceso curativo – catarsis es más beneficioso el escuchar y aprender del terapeuta procesos de recepción es mas eficaz cuando el terapeuta enseña activamente y de forma experta a sus clientes principios habilidades cognitivas y conductuales  psicoeducación conversación con fin terapéutico- korchin Adquisición de una amistad- schofield situación en la que dos personas interactúan y tratan de llegar a entenderse el uno al otro, con el especifico objetivo de conseguir beneficio para la persona que sufre Consejería Adler, consejería menos que psicoterapia Burke, aplicación artística Diferencias No hay diferencias esenciales solo no esenciales consejeros y psicoterapeutas se dedican a escucha

generalmente psicoterapeutas son menos directivos, van más profundo, trabajan mas consejeros son más directivos  Un proceso que involucra a un profesional entrenado quien acata lineamientos éticos y tiene habilidades y competencias para trabajar con diversos individuos que tienen disstress o tienen problemas.  Cuentas, la confusión nace del conocimiento y experiencia práctica, no de la ignorancia  Trabajo multidisciplinario Orígenes de la consejería 1. 2. 3. 4. 5. 6.

Psicología de laboratorio Nuevas aproximaciones tratamiento a problemas emocionales Movimiento de higiene metal Examinación mental Psicología humanista Orientación vocacional

1. Diferencia de grado, profundidad del problema del paciente Para la consejería, individuo funciona adecuadamente Para la psicoterapia, paciente es neurótico y patológico  En la psicoterapia se busca el cambio de procesos cognitivos. 2. Diferencias practicas e históricas, diferencias de métodos y técnicas, La consejería se enfoca en problemas externos más que interpersonales. Consejeria Cliente en el aquí y ahora en proceso de desarrollo y responsable Interesada en la persona total

Psicoterapia Interés en persona producto de su pasado visto en términos de condicionamiento , que producen trastorno

3. Diferencias en el proceso de tratamientos

CONSEJERIA  El consejero puede facilitar el proceso de desarrollo y adaptación a estos desafíos funciones Cambio(remedial)

Prevención

Enriquecimiento o mejoramientorelevancia,

Situaciones problemáticas: no pueden continuar sin extremo estrés, insatisfacción o infelicidad Evento de la vida predecibles que producen estrés, causen deriven de sus recursos psicológicos, demanden adaptación Abrir experiencias del cliente a niveles nuevos, profundos, entendimiento.

Parámetros de la consejería  Tiene que ver con las preocupaciones personales del cliente, o autogeneradas  El consejero debe tener SALUDABLE APRECIACION para el amplio rango de conductas, actitudes, autoconceptos, agendas culturales y sentimientos que emergen en las personas  Lo normal no significa lo mismo que funcional. La conducta funcional facilita el desarrollo, solución de problemas y el enfrentamiento  Cuando los consejeros escuchan las preocupaciones personales, deben entender la vida de los clientes y las razones por que ven la vida así.  Lo disfuncional no necesariamente es anormal, lo cual es por lo que muchas personas ahora se refieren a sus familias de origen disfuncional  Tomar en cuenta el contexto del cliente  Las dimensiones intrapersonales son interdependientes con otros que comparten el espacio de vida de uno  Un entendimiento y apreciación de esa interdependencia. Consejería y teoría  Las teorías guían para explicar cómo los seres aprenden, cambian y desarrollan  Organizar información 

Psicodinámica Cognitiva/conductual Humanística Transpersonal Aproximación sistémica El consejero elije la teoría que guiara su trabajo

Elementos acerca de la consejería que son operativos para todas las aproximaciones teóricas más importantes: 1. La consejería incluye responder a los sentimientos, pensamientos y acciones del cliente, 2. Incluye una aceptación básica de las percepciones del cliente y los sentimientos, con respecto a su malestar 3. Confidencialidad y privacidad 4. La consejería es voluntaria 5. El consejero opera con un sesgo conservador contra la comunicación o comunicando al cliente la información detallada acercad e su propia vida 6. Habilidad de comunicación, mensajes verbales y no verbales 7. La consejería es una experiencia transcultural y experiencia multicultural, tomar en cuenta esos aspectos Consejería y cultura  La cultura juega un rol complejo en las relaciones interpersonales  Tomar en cuenta variables demográficas y de estatus, afiliación  El consejero debe entender los factores que moldean e influyen en el cliente  Encapsulación cultural: definición de la realidad de acuerdo a estereotipos, suposiciones insensibles a variaciones culturales  2 habilidades para trabajar con clientes de diferentes culturas: habilidad para generar un número máximo de palabras pensamientos y conductas para comunicarse con el ego, con diversidad de grupos

Fundamentos de consejería  Consejería terapéutica: consejería como la identidad profesional y terapéutica como la modalidad. Se especializa en: 1. Prevenir, mas que curar o arreglar 2. Usar modelo diagnóstico basado en el desarrollo más que psicopatológico 3. Concentrarse en el ajuste y asuntos relacionados y preocupaciones en el desarrollo mas que en la psicopatología severa 4. Hacer trabajo a corto plazo 5. Practicar en ambientes comunitarios más que médicos  Consejero calificado para trabajar con personas que están sufriendo ajuste en la vida diaria  Es a la única disciplina de orientación preventiva  Los consejeros trabajan en equipo, es un trabajo multidisciplinario

Historia de consejería terapéutica

 Consejería: hibrido de conocimientos desde filosofía, educación, psicología, psiquiatría, sociología, estudios familiares  Mesopotamia, Persia, griegos  Xix consejeros reales  La cura de conversación, cartarsis, breuer-freud  La comunicación interpersonal y la interacción verbal forman el corazón de la consejería terapéutica  Un cambio constructivo se logra cuando el consejero y el cliente trabajan juntos hacia metas realistas Primeros psiquiatras        

Hipócrates. Homeostasis y prognosis Historia de vida y primeras clasificaciones de trastornos Freud, examino SN, desarrollo anestesia local, Rene descartes Wundt W. james Stanley hall Watson y skinner

La era de la orientación vocacional. Modelo de 3 partes para la consejería de carreras 1. Análisis de los intereses, habilidades y aptitudes personales de la persona 2. Exploración de las ocupaciones disponibles 3. Aplicación de un proceso de razonamiento sistemático para encontrar relación entre las 2 La era de la consejería:  Beers : la persona necesita un amigo Tratamiento de shock electroconvulsivo, psicocirugía, lobotomía, psicofármaco Rogers: personas necesitan un medio seguro en el cual trabajar Consejería terapéutica es construida por trabajo de:  Carkhuff: base para el proceso de desarrollo  Rogers: la importancia de la dimensión de la relación en la consejería  Freud: credibilidad al tratamiento a través de la conversación Consejeros como científicos profesionales Importante medir el impacto de la intervención En la investigación se reconocen los siguientes pasos: 1. Conciencia del problema y la necesidad para una solución 2. Estudio sistemático del contexto y el pasado del problema 3. Resumir acerca de lo conocido del problema y lo que ha sido intentado antes de solucionarlo

4. Definición funcional del problema de modo que pueda ser resuelto 5. Generalización del estudio de instancias particulares a la clase familiar de eventos 6. Predicción de los resultados y selección de acciones basadas en su posibilidad de éxito 7. Examinar y probar hipótesis en un plan de acción 8. Evaluación de los resultados 9. Inferencias derivadas y generalizaciones hechas a otras situaciones

Psicología de consejería y otras especialidades Consejería: Consejería con psicología clínica  Ps. Clínica, tratamiento de conductas anormales y conductas desadaptativas Psicología comunitaria: interacción de la persona y su medio ambiente Desarrollo de la comunidad, cambio social, sistemas escolares, planificación, y administración de la salud

Psicología de la salud Salud: estado completo bienestar físico, mental y social. OMS Sustento básico para la autorrealización del ser humano, un recurso para la vida

Estado de adaptación al medio y ser funcional Es aquello a conseguir para que todos los habitantes puedan trabajar Es un proceso dinámico y cambiante Es que se debe desarrollar y no solo conservar Modelos que reconocen la complejidad de constructos  Factores psicosociales afectan la salud  La calidad del bienestar psicológico y físico depende de hábitos de vida (creencias, actitudes, hábitos)  Se busca que el ser humano tenga conductas saludables: con acciones cognitivo-emocionales y manejar adaptativamente el estrés cotidiano  El objetivo es incrementar la vitalidad para favorecer un mejor nivel de funcionamiento psicobiológico y hacer mas lento el envejecimiento biológico Recomendaciones: - Promover la responsabilidad individual por medio del fomento de la autonomía personal - Destacar los aspectos saludables de la vida y de las personas, en lugar de fija en la enfermedad - Favorecer la comunicación interprofesional en el abordaje de los problemas sanitarios - Estimular la participación de la comunidad en los problemas sanitarios - Muchas enfermedades crónicas son el resultado de la acumulación de conductas no saludables y condiciones ambientales - Los cuidados médicos no pueden sustituir los hábitos y condiciones ambientales saludables - Importancia de desarrollar potencialidad y reforzar aspectos emocionales positivos - Identificar los aspectos preventivos de las enfermedades

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Variables independientes en salud: Las situaciones: apoyo social, modelos sociales, evaluaciones externas Las personas: creencias, expectativas, motivaciones Las consecuencias anticipadas: de las conductas saludables

Relación mente – cuerpo Modelo biomédico 1. El dualismo, mente y cuerpo son dimensiones separadas

2. El reduccionismo, la enfermedad se da por una serie de reacciones físicas y químicas, no intervienen factores emocionales y de comportamiento. Procesos biólogos y químicos Teoría del germen Genética: alteraciones y enfermedades Surgimientos del psicoanálisis y medicina psicosomática 1. Psico génesis, influencia de la enfermedad ene lea mente 2. Psicobiología estudiar al humano en su totalidad Medicina psicosomática -

Factores psico y sociales

Alteraciones psicofisiológicas Alexitimia -

Sin capacidad para los afectos Incapacidad para describir afectos verbalmente Falta significativa de fantasía Incapacidad para cambios psicológicos Es el principal causante de las alteraciones psicosomáticas

3 tipos de trastornos -

Nivel cognitivo: pensamiento operario, pragmático, detallista, difultas para simboliza Afectivo Relaciones interpersonales

Modelo biopsicosocial. La salud y la enfermedad están multideterminadas

Tipos de intervenciones: -

Modificar actitudes, promoviendo y mejorando la salud Modificar procesos psicológicos Promover salud Prevención

Factores determinaste para salud -

Estilos de vida Medio ambiente Asistencia sanitaria Biología humana

Proporciones relativas a fondos públicos  estilos de vida, medio ambiente, biología humanada, asistencia sanitaria 7habitos relacionados con buena salud -

Dormir 7-8 horas Desayunar diariamente No tomar alimentos entre las comidas nunca o casi nunca Mantenerse con el peso adecuado a la altura No fumar No tomar alcohol o tomar moderadamente

Importancia de la formación de los psicólogos de la salud -

El comportamiento inadecuado del ser humano esta implicado en las causas principales de enfermedad y muerte Se orienta a mejorar la calidad de vida, a través de programas preventivos que favorezcan

Psicólogo de la salud -

La forma en que las emociones y actitudes se relacionan con los procesos de salud y enfermedad Factores conductuales de riesgo para ciertas enfermedades Acciones cognitivas y de comportamiento para afrontar eficazmente situaciones estresantes Adaptación a las exigencias inherentes

El consejero: persona y profesional Como persona terapéutica -

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El instrumento más importante con lo que se trabaja es uno mismo como persona Las características personales necesidades, motivaciones, experiencias, valores, rasgos de personalidad pueden favorecer o interferir en la eficacia como consejero Estar abierto a la autoevaluación expande la autoconciencia y también pone los cimientos para desarrollar las habilidades profesionales Ayudamos a los clientes siendo genuinos El consejero irradia alegría de vivir y somos reales en nuestras relaciones y podemos motivarlos a desarrollar las mismas cualidades Tenemos el deseo de mirar nuestras vidas y hacer el cambio El terapeuta esta relacionado a la habilidad para establecer y mantener relaciones terapéuticas efectivas con los clientes.

Características personales de un consejero efectivo -

Tiene identidad: sabe quién es Se resta y aprecia a si mismo Esta abierto al cambio: sabe que quiere llegar a ser Toma decisiones que están orientadas a la vida: viven plenamente Es autentico sincero y honesto Tienen sentido del humor Comete errores y desea admitirlos Vive en el presente Aprecia la influencia de la cultura: sabe como afecta la cultura Tienen un sincero interés en hacer el bien a otros Posee habilidades interpersonales eficaces: puede entrar en el mundo de otros Se involucra profundamente en su trabajo y encuentra sentido en el: no son esclavos del trabajo Es apasionado: vida, trabajo Es capaz de mantener vínculos sanos: no carga con los problemas del paciente, dice no, tiene balance en su vida.

Terapia personal para el consejero -

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La autoexploración es vital en la preparación para ser consejero La autoexploración pude aumentar la autoconciencia Orlinsky… sugieren que la terapia personal contribuye al trabajo de terapeuta profesional en: 1. Ofrece un modelo de practica terapeuta, en el que se experimenta el trabajo de un terapeuta con mas experimentado y aprende experiencialmente lo que ayuda o no 2. Incrementa las habilidades interpersonales del terapeuta 3. La terapia personal en profesionales de la salud origina múltiples beneficios: autoestima, funcionamiento laboral. Vida social, expresión emocional, conflictos interpersonales y severidad de los síntomas Se examina valores, necesidades, actitudes y experiencias de vida que pueden dar a conocer que es lo que se esta recibiendo al ayudar a otros, es importante saber por qué se quiere intervenir La terapia puede ser importante en sanar al sanador. Como consejeros solo se puede llevar al cliente tan lejos como nosotros hemos de decidir ir en nuestras propias vidas La propia terapia puede enseñar a desarrollar paciencia con los pacientes: enseña que se siente lidiar con la ansiedad de la autoexploración y la autorrevelación Hace que no tratemos a las personas con lastima y respeto creyéndonos superiores Yalom… la terapia personal es la parte más importante del entrenamiento en psicoterapia

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El instrumento más preciado es uno Tener psicoterapia enseña lidiar con la contratransferencia – mirarse a uno mismo en los clientes, sobre identificarse con los clientes o conectar propias necesidades Es irrealista creer que el consejero no tenga cierta contratransferencia, lo que posee es la conciencia de los signos de estas reaccione si puede lidiar con las emociones

Valores del consejero -

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Es importante ser consciente de los valores, de donde y como influyen en la intervención con el cliente Los consejeros tienden a dirigir a los clientes hacia las actitudes y valores que ellos juzgan como correcto Los clientes están influenciados por los valores terapéuticos y suelen adaptarlos Los consejos necesitan toma en consideración el rol de su influencia personal en practica El rol es crear un clima en el que los clientes puedan examinar sus pensamientos, emocione y acciones de modo que puedan llegar a las mejores soluciones para ellos mismos. La tarea es ayudar el indicio a encontrar respuesta en relación a su condición No-> convencer al cliente del camino adecuado a seguir Si->ayudar a evaluar su conducta y así puedan ellos determinar el grado en el que los está ayudando Se les apoya en pensar No deben imponer sus valores Los consejos son conscientes de sus valores actitudes comportamiento evitando imponerlos Las metas terapéuticas tienen que ser congruentes con la necesidad del paciente Enfocarse en las metas o carencias de las mismas ¿Qué espera de consejería? Porque estas aquí es lo que seseas, que es lo que queires, como usualmente trabajas, que aspectos tienes de ti mismo

Consejero multicultural -

Aprender a reconocer dificultades de diversidad y amoldar la practica para que encaje con la visión del mundo del cliente Es un

3 aspectos para la consejería. Sue 1. Creencia y actitudes: como el cliente ve el mundo, respetar sus valores, creencias religión.

2. Conocimientos: ser consciente de las barreras de las minorías, conocer el contexto histórico, tradicional y los valores, conocer sobre las estructuras minoritarias familiar, herencias, valores 3. Habilidades y estrategias de intervención Dificultades para los terapeutas princiantes -

Manejar la ansiedad: Ser nosotros mismos y revelar nuestras experiencias: conectar con los clientes Evitar el perfeccionismo Ser honestos sobre nuestras limitaciones Entender el silencio Manejar las demandas de los clientes : hablar sobre las expectativas Lidiar con clientes con falta de compromiso: dejar limites claros, trabahjr la resistencia Tolerar ambigüedad: Evitar perdernos a nosotros mismo en nuestros pacientes: aprender a dejar ir al paciente, que ellos asuman la responsabilidad Desarrollando el sentido del humor : a veces para calmar la ansiedad Compartir responsabilidad con el cliente: que a final pueda lograr solo Reusarse a dar consejos: ellos deben analizar y encontrar soluciones, ayudar a que desn independientes Definir tu rol como consejero: reconocer sus propias fortalezas, generar calidez y cuidado Aprender a usar las técnicas adecuadamente: deben tomar conciencia, técnicas apropiadas a metas Desarrollar el propio estilo en consejería Permanecer vital como persona y como profesional: habilidad para moldear autenticidad y ganas de vivir, cuidarse uno mismo , prevenir burnout. Aprender a controlar, desarrollar propias estrategias,

Ética profesional Competencias: -

Adecuado conocimiento para dar servicio Entrenamiento y servicio Aprender ...