Crear O Morir, Ensayo PDF

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ensayo enfocado en la innovacion...

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Reporte del libro “Crear o morir”

“¡Crear o morir!” es un libro en el que se plantea la idea de cómo surge la creatividad en algunos países, de cómo la diversidad de cultura es parte importante de la creatividad. Oppenheimer, en una serie de entrevista, logra transmitirnos cinco claves de la innovación, y cuál es la clave de los países que más innovan día con día, y por qué América Latina está entre lo más bajo de las innovaciones cada año. Estados Unidos es uno de países con más innovadores, que año con año reinventan cosas, cosas que en un principio se creían algo imposibles, y que Latino América, estaba lejos de crear algo semejante. “¡Crear o morir!” nos dice que el secreto es la gente. Y claro está que la gente, la sociedad y el gobierno tienen mucho que ver en el ámbito de la innovación, y esa es la enorme diferencia entre Latinoamérica y Estados Unidos. La sociedad, las personas en Estados Unidos está envuelta en un ambiente en el cual existe una aceptación a la diversidad cultural, que a mi parecer esa es la clave del país, una sociedad que sin importar de donde vengas, pero que tengas un mismo propósito, el propósito de innovar, de reinventar, puedas adaptarte y ser aceptado. Estos son los ambientes de la sociedad en los que se encuentra un gran potencial de innovación, en donde podemos encontrar las mentes más creativas que se sienten atraídas y emocionadas por competir e innovar junto a personas que son fantásticas con sus ideas, que son creativas, con ideas que parecen sencillas, pero pueden ser la siguiente gran innovación del año. Creo que la competitividad es un factor importante además de una sociedad con cultura innovadora, ya que, de esta manera, al estar rodeado de personas bastante creativas, es un incentivo para querer ser mejor que otros, y tener diferentes ideas, diferentes formas de crear algo nuevo, aunque la competitividad puede ser un punto malo de igual

forma, pero como se nos relata en el libro, Silicon Valley, tiene un perfecto equilibro entre competitividad e innovación. Un tema que me llamó mucho la atención, es la de romper círculos de la innovación como, por ejemplo, el caso del Chef Acuario. En este caso se nos explica que tuvo una idea que hizo de la gastronomía de Perú, sea una de las más importantes a nivel mundial. Esto gracias a que compartió sus recetas. El chef innovó en lo que es la gastronomía y en la forma de darse a conocer, y la forma en que lo hizo fue increíble, compartiendo recetas con los demás restaurantes, que es algo que nunca nadie había hecho, ni siquiera pensado, ya que, para muchos restaurantes y muchos chefs, su arma más preciada son sus propias recetas. Esto me hizo pensar en otro punto bastante importante que es, no temer al fracaso. El fracaso siempre va a existir en el mundo de la innovación, cada artículo nuevo que es lanzado al mercado, con seguridad ha pasado por varios fracasos. Los fracasos son muy importantes para la creatividad y la innovación, de cierta manera el fracaso puede ser tomado de diferente manera, pero lo mejor es tomarlo como un aprendizaje e inclusive como motivación. Cuando fracasas en tu empresa o en la creación de in artículo, o fracasas por tener una idea muy arriesgada y ponerla en marcha, simplemente hay que tomarlo como un paso más el cual nuestro producto está pasando para ser de cierta manera el adecuado o perfecto para el mercado. A mi parecer, el fracasar es una oportunidad de modificar, y mejorar tu producto, servicio o proceso, ya que ahora, gracias esto tenemos un punto de referencia de lo en nuestra idea, si podría funcionar y lo que no podría funcionar. De igual manera, se aprende mucho más, que cuando tu producto es un éxito a la primera, que es poco probable que pase, porque no tuviste una oportunidad de aprender de la sociedad, lo que la sociedad podría o no gustarle, te perdiste de mucha experiencia que puede ser útil después. Muchas personas le temen al fracaso y es por eso que piensan que lo ideal en una innovación, es tener una fantástica idea que sobresale sobre todos y todo, que la

idea tiene que ser perfecta, sin tropiezos sin fracasos, pero esta idea es equivocada. Y es por eso que muchas de las ideas que pudieron ser grandes ideas al paso del tiempo, ahora están olvidadas, y todo por creer en un mundo de innovación ideal. Tener ideas, a veces, un tanto descabelladas, es lo que hace de la innovación muy interesante, estas son las ideas que de verdad crean cosas nuevas, y que por temer a fracasar no se llevan a cabo, es por esto que hay que ser aventureros, y a veces tenemos que arriesgar y darlo todo por una idea, un proyecto, que creemos que puede funcionar, aunque sea un poco arriesgada. Una característica que se nos da a entender en el libro, es importante seguir tus sueños, y tus ideas, creer en ellas, en pocas palabras ser un soñador. Como es el caso de Jordi Muñoz, que perseguía la idea de la robótica y los drones. Este caso me hizo darme cuenta de que, creyendo en tus ideas de innovación puedes llegar muy lejos. Ya que las empresas se ven muy interesadas en personas como esta, que son perseguidores de sus sueños, que irradian pasión por lo que desean crear. Muchas veces el ser apasionado en algo, te convierte en foco de atención de los demás, así como te hacer ser un genio en ese tema, como el caso de Jordi Muñoz que, a raíz de foros empezó a compartir sus ideas, ideas nuevas, que poco a poco empezaron a llamar la atención de grandes empresarios, y fue así como Jordi muñoz empezó una compañía de robótica, que fue lo que siempre había soñado. El gran ingenio de Muñoz por crear drones, pero con la diferencia de que Jordi, antes de crear 3DRobotics, creaba drones con materiales más baratos que las grandes empresas usaban, y de mucho mejor rendimiento, y eso fue lo que llamo la atención de los demás y querer trabajar con él. Es importante resaltar que, en este caso, la creatividad se encuentra en todas partes, de diferentes maneras, solo tenemos que saber buscar, y no solo enfocarnos en las personas de siempre, en las empresas de siempre. A raíz del caso de Muñoz y los foros, que cambio el modelo de la empresa, permitiendo que

las personas demuestren en que son buenos y lo que podría ser bueno para el mercado, de esta manera, se tenían ideas de muchas personas, y entre ellas siempre se encontraba la más rentable. Pero el punto de esto es que hay que darles la oportunidad a todos de demostrar sus ideas, nunca se sabe si un genio se encuentra entre unos colaboradores, y nunca lo sabremos si no se le da una oportunidad. Esto crea una sociedad innovadora, sabiendo que tienen oportunidades de lograr realizar una de sus mejores ideas, sabiendo que alguien los va a escuchar y hasta orientar. Esto me hace pensar en por que Latinoamérica no tiene muchos innovadores, ya que muchas empresas tienen miedo a fracasar, y no escuchan a sus colaboradores, como, por ejemplo, si tienes una idea increíble, pero en un principio fracaso, no te dan la oportunidad de reinventar esa idea, simplemente la desechan como si nada, esto crea mucha conformidad, crea una sociedad que ya no tiene la motivación de crear, y esto conlleva a que ya no quieran fracasar por miedo al rechazo, y se olvidan que fracasar es muchísimo mejor que no intentar algo. Este es algo importante, fracasar, antes que no intentarlo, como lo fue la filosofía de Guardiola, este caso nos enseña que es muy importante la constante innovación, no estancarse en algo que está funcionando, si no que dar más, mejorar lo que crees que no se puede mejorar, reinventar las cosas, los procesos, o que hizo Guardiola con Messi fue capacitarlo y poder cambiar estrategias en mitad de partida para que así haya flexibilidad en el partido y sorprendan al equipo rival, esto fue lo que le hizo del Barcelona uno de los mejores equipos. Este caso me hizo pensar en que siempre hay que estudiar a tus rivales, y aprender de ellos, las cosas que hacen, como lo hacen y por qué lo hacen, fue esto por lo que Guardiola logró todo. Nos enseña también que tenemos que tener un incentivo, una motivación por la cual hacer las cosas, si no tenemos motivación por algo, difícilmente vamos a lograr algo, ya que sin motivación simplemente hacemos las cosas, pero solo por hacer, sin ganas, sin esperanza de que vaya a funcionar, sería como hacer las cosas por compromiso, cuando te piden un trabajo

una tarea, que simplemente lo haces como sea, buscando el camino mucho más fácil, aunque no sea lo mejor. Un caso parecido es el de Khan, que empezó realizando videos para enseñarle matemáticas a sus sobrinos, los cuales, al subirlos a una plataforma de videos en línea, fue que se hizo popular, y muchas personas le agradecían por sus clases en videos que el hacía. Esto es la motivación, Khan se sentía motivado por poder enseñarle a personas de otros lugares. La motivación aquí es importante, gracias a la motivación de Khan por querer enseñarle a muchas personas de todo el mundo, cambio el modo de las enseñanzas en las escuelas. El problema de Khan fue el financiamiento, ya que como le gustaba hacer videos para que los estudiantes aprendieran en temas de matemáticas, no quería tener que cobrar por ello, por lo que invertía mucho para su plataforma, khanacademy, pero sin ganancias monetarias. El simple hecho de la motivación al saber que muchas personas están siendo beneficiados gracias a su trabajo, lo orillo a no tener que cobrar por esto. Como mencione al principio, la simple pasión por tus sueños te puede dar a conocer y que grandes empresarios estén interesados en ti, y así fue como por la pasión de Khan, logro obtener donaciones de gran cantidad monetaria por lo que logro expandir su servicio de videos de matemáticas en línea. Un tema que me llamo más la atención, es la innovación social. Este concepto me gustó, porque podemos ayudar a las personas más necesitadas de manera gratis. Y esto es lo que conlleva a empresas sociales, que ofrece productos o servicios gratis a los usuarios. Como Duolingo, que ofrece clases de diferentes idiomas de manera gratis, y el como hizo para financiar su empresa social, y su servicio siga siendo gratuito. Este modelo de empresa es muy interesante, y el que más me agrada, poder ayudar a las personas que lo necesitan de una manera gratuita, creo que es una

de las innovaciones en las cuales podría estar más interesado, así como buscar maneras de financiar tu servicio se me hace bastante interesante. Aunque algo interesante mencionado, es el hecho de los tramites que se deben realizar para cerrar o abrir una empresa, se hace muy laborioso, que como mencionan, en Argentina se tienen que realizar aproximadamente 14 trámites para abrir una empresa, en general, en muchas partes de Latinoamérica se deben realizar muchos trámites para abrir una empresa, esto hace una sociedad menos innovadora, y dado a estos trámites muchos no llegan a materializar sus proyectos y se conforman con nada. Otro punto es la misma sociedad que castigan a los que les va mal en su proyecto, en mi punto de vista México tiene una sociedad que busca lo malo de cada persona, se enfoca en cada cosa mala, por más mínima que sea, y no reconoce los logros, esto crea una sociedad que le teme a fracasar pues, la sociedad te etiqueta como un mal emprendedor, así mismo como la sociedad te hace ver lo peor, el gobierno también es un punto importante por las que Latinoamérica no tiene más Innovadores, porque se castiga de cierto modo a las personas que fracasan en un emprendimiento, ya sea en el apoyo económico que te dan para poner en marcha tu proyecto, que por fracasar, no te permiten obtener otra ayuda o el adeudo que tienes es mucho mayor al préstamo que te dieron. En conclusión, estos son unos detalles que debemos cambiar en Latinoamérica para que, así como California tiene Silicon Valley, un ambiente en el cual el emprendimiento y los fracasos son bien recibidos, nosotros en Latinoamérica tengamos un Silicon Valley, que cree una sociedad emprendedora. Una sociedad que se preocupe por enseñarnos a emprender, que nos enseñe que la innovación y la creatividad, así como el fracaso son bien recibidos y no rechazados del todo, La diversidad cultural que hay en México es inmensa, grandes mentes están por partes de México y no creo que estas grandes mentes innovadores tengan que ir a lugares de Estados Unidos, para poder tener éxito con sus proyectos y empresas, se necesita tener más apoyo por parte de la sociedad, se necesita tener una

educación de emprendimiento, que se enseñe a qué hacer con tus ideas, como llevarlas a cabo, como pasar de una simple idea a un gran proyecto. Este libro, me hizo dar cuenta que no necesariamente tenemos que tener una idea súper brillante desde un inicio, si no que no hay que rendirnos a la primera caída que tengamos. Sobre todo, la creatividad de hacer las cosas de una forma que no es muy común, pero puede ser rentable....