Dinamica de el nudo humano PDF

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Dinamica de el nudo humano El j uegodel nudohumanosehausadodur ant emuchot i empocomounej er ci c i opar af or mar E n equi posyunaf or madi v er t i dader omperel hi el oconl osnuevosgr uposdeper sonas . [1] su j uegoex cel ent eal cui dardel osni ñosoal di r i gi ract i vi dadesenl oscampament os ,yl oúni coque necesi t ass onj ugador esdi spuest osyunespaci oabi er t o.Dependi endodel númer odeper sonas queconf or menel gr upoyl acompl ej i daddel nudohumanoquef or mes,est eemoci onant ej uegode r esol uci óndepr obl emasl l ev ar áapr ox i madament ede15a20mi nut os . El nudo humano

OBJETIVO  Permite analizar la labor asesora de un individuo frente al grupo.  Sirve para analizar elementos de comunicación no verbal.  Propicia la integración de los miembros de un equipo de trabajo.

TIEMPO:

MATERIAL:

Duración: 30 Minutos

Ninguno

TAMAÑO DEL GRUPO: Ilimitado LUGAR: Un salón suficientemente amplio e iluminado, en donde el grupo en su conjunto pueda desplazarse cómodamente. DESARROLLO 

El Facilitador pide uno o dos voluntarios, aunque puede designar a alguien específico si sus necesidades así se lo demandan.



Al grupo que queda les pide se tomen de las mano haciendo un gran círculo.

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Se les induce a pensar que esa forma del grupo es, de alguna manera, su estructura original; pero que los grupos, en su propia dinámica tienden a desarrollar hábitos que aglutinan y hacen variar la estructura original.

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Se les solicita hacer un nudo humano lo más intrincado que puedan, sin soltarse de las manos hasta que se les de la indicación.

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Se invita a entrar a las personas o persona que se les hizo salir y se les plantea que ellos asumirán el rol de asesores y que su tarea consistirá en llevar a ese grupo a su estructura original, que éstas no pueden soltarse de las manos y a la vez no pueden proferir palabra alguna.

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Pasado un tiempo razonable, si no han podido deshacer el nudo los asesores, se le pide al grupo que retome su estructura original sin soltarse de las manos.

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El Facilitador guía un proceso para que el grupo analice, como se puede aplicar lo aprendido en su vida.

Video de ejemplo: https://www.youtube.com/watch?v=yt67P7Ggbdk...