Enfoques DEL Pensamiento Administrativo PDF

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“ENFOQUES DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO” Si yo fuera gerente de mi propia empresa “Librería bazar Claudia” En mi anterior informe, hablé sobre qué haría como gerente de mi propia empresa. Ahora tendré en cuenta la teoría burocrática de la administración que en mi opinión, sería la adecuada para seguir en el funcionamiento de mi empresa, ya que constituye un pilar fundamental de la teoría tradicional de la organización moderna, para impulsar los grandes procesos administrativos en los sectores industriales y en los servicios públicos. Según Max Weber esta teoría “Es la forma de organizar realzando la precisión, velocidad, claridad, regularidad, exactitud y eficiencia conseguida por medio de las divisiones de las tareas, la supervisión jerárquica detallada de las reglas y regulaciones…” La burocracia puede asociarse con una forma de organización humana singular y también, con una forma de actuar de determinados agentes en una institución. A pesar de que la teoría de Weber se asemeja a la teoría clásica de la organización, ambas teorías presentan ciertas diferencias. La teoría clásica se preocupó por detalles como la máxima amplitud de control, la asignación de autoridad y responsabilidad, el número de niveles jerárquicos, agrupamiento de funciones, mientras que la teoría de Weber se preocupó más por los grandes esquemas de sustento formal de la organización, además, plantea un esquema inductivo. La orientación de Weber es más descriptiva y explicativa de las “mejores” opciones de funcionamiento y esto definitivamente es importante para cualquier centro de labor. Se sabe también que Weber fue el más importante estudioso de la estructura y principios de la burocracia, por ello, para mí esta teoría sería la más adecuada, a pesar de las desventajas que presenta y que no deberían ser prioridad en una empresa; por eso se debemos tener en cuenta con más firmeza lo que son sus ventajas, y no digo esto solo para mi empresa, si no también, para aquellas donde quieran empezar bien su trabajo y no tener problemas de organización y rapidez en cuanto el ritmo de desempeño laboral....