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23/10/21 7:51

Evaluacion final - Escenario 8: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICO/DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO B03]

Fecha de entrega 26 de oct en 23:55

Puntos 100

Disponible 23 de oct en 0:00 - 26 de oct en 23:55 4 días

Preguntas 10 Límite de tiempo 90 minutos

Intentos permitidos 2

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Intento

Hora

Puntaje

MANTENER

Intento 2

8 minutos

100 de 100

MÁS RECIENTE

Intento 2

8 minutos

100 de 100

Intento 1

41 minutos

90 de 100

 Las respuestas correctas ya no están disponibles. Puntaje para este intento: 100 de 100 Entregado el 23 de oct en 7:55 https://poli.instructure.com/courses/39764/quizzes/80234

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Este intento tuvo una duración de 8 minutos. Pregunta 1

10 / 10 pts

Son prohibiciones hacia el salario laboral

Realizar un trueque sobre el salario completo del trabajador.

Pregunta 2

10 / 10 pts

El Certificado de Existencia y Representación Legal de una sociedad lo expide:

La Cámara de Comercio.

Pregunta 3

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10 / 10 pts

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La licencia de maternidad es el tiempo remunerado que el empleador concede a aquella trabajadora en estado de embarazo. El tiempo de la licencia es de:

Es de dieciocho (18) semanas en la época del parto.

Pregunta 4

10 / 10 pts

Este concepto salarial corresponde a aquellas labores que se realizan fuera del horario laboral.

Trabajo suplementario.

Pregunta 5

10 / 10 pts

Son factores a tener en cuenta al momento de la fijación del salario mínimo legal mensual vigente:.

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Todas son correctas.

Pregunta 6

10 / 10 pts

La lactancia es aquel periodo concedido a la madre trabajadora dentro de la jornada laboral, para que esta realice las labores de alimentación de su recién nacido, dicho periodo de lactancia ira hasta que el recién nacido tenga una edad de

Una edad de seis meses.

Pregunta 7

10 / 10 pts

En la constitución de una SAS, el aporte de un inmueble debe elevarse a través de:

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Escritura pública.

Pregunta 8

10 / 10 pts

La capacidad es:

Es el atributo que permite que las personas puedan ejercer válidamente sus derechos y contraer efectivamente sus obligaciones.

Pregunta 9

10 / 10 pts

Las vacaciones son consideradas como un descanso remunerado, las cuales el empleador debe pagar a su trabajador, para obtener este beneficio se requiere cumplir con:

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Haber laborado en la empresa un lapso de tiempo mínimo de un año.

10 / 10 pts

Pregunta 10

Juliana trabaja para la empresa Polimes S. A., en la cual devenga un salario de \$2.500.000. El día 20 de agosto la Secretaría de Tránsito y Transporte le comunica a Juliana que su salario será embargado con motivo del no pago de un comparendo. ¿Cuál es el valor que la Secretaría de Tránsito le embargará a Juliana?

Un valor de \$343.751.

Puntaje del examen: 100 de 100

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