Examen Laboral Colectivo PDF

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2/10/21 10:50

SUFICIENCIA DE DERECHO LABORAL COLECTIVO: Revisión del intento

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Derecho Laboral Individual - D3MA

SUFICIENCIA DE DERECHO LABORAL COLECTIVO

  sábado, 2 de octubre de 2021, 09:52 Finalizado



sábado, 2 de octubre de 2021, 10:49

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57 minutos 36 segundos

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11.0/20.0

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Pasable.

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de 5.0 (

Pregunta Correcta Puntúa 1.0

%)

¿Ante qué organismo se inscribe el acta de constitución de un sindicato?

sobre 1.0

Seleccione una: a. Cámara de Comercio

b. Ministerio de Trabajo y Notaria Pública c. Ministerio de Trabajo  d. Ante Notaría Pública

Respuesta correcta ¿Ante qué organismo se inscribe el acta de constitución de un sindicato?, ante el Ministerio de Trabajo

La respuesta correcta es: Ministerio de Trabajo

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SUFICIENCIA DE DERECHO LABORAL COLECTIVO: Revisión del intento

Pregunta Incorrecta

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Puntúa 0.0 sobre 1.0

¿Quiénes son las personas que se encuentran amparadas por fuero sindical en el momento en que se materializa la inscripción del acta de constitución del sindicato?

 Seleccione una:



a. Todos los trabajadores que hacen parte del sindicato b.



Los trabajadores con cargos directivos dentro del sindicato.



 c. El presidente del sindicato



d. Aquellos que fundaron el Sindicato

 

Respuesta incorrecta.



¿Quiénes son las personas que se encuentran amparadas por fuero sindical en el momento en que se materializa la inscripción del acta de constitución del sindicato?



Aquellos que fundaron el sindicato

La respuesta correcta es: Aquellos que fundaron el Sindicato

Pregunta Correcta

La comisión permanente integrada por el Gobierno, por representantes de los empleadores y de los trabajadores:

Puntúa 1.0 sobre 1.0

Seleccione una: a. Es la encargada de ofrecer formación y habilitación profesional y técnica a quienes lo requieran.

b. Es la encargada de fomentar buenas políticas salariales

c. Es la que contribuye a la solución de los conflictos colectivos de trabajo  d

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SUFICIENCIA DE DERECHO LABORAL COLECTIVO: Revisión del intento

Pregunta Correcta

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Puntúa 1.0 sobre 1.0



El derecho a la negociación colectiva es un derecho constitucional, ¿En qué artículo de la Carta Magna se encuentra plasmado?

Seleccione una: a. Artículo 39



b. Artículo 55  c. Artículo 56



d. Artículo 57

 

Respuesta correcta

 

El derecho a la negociación colectiva es un derecho constitucional, ¿En qué artículo de la Carta Magna se encuentra plasmado? En el artículo 55



La respuesta correcta es: Artículo 55

 Pregunta Incorrecta Puntúa 0.0 sobre 1.0

El Estado y los empleadores ofrecen formación y habilitación profesional y técnica a quienes lo requieran, esta afirmación es falsa debido a que:

Seleccione una: a. Son los empleadores al ofrecer los puestos de trabajo quienes se encuentra obligados a brindar formación profesional y técnica a los trabajadores para que puedan desempeñar sus labores. b. No es falsa, es obligación del Estado y los empleadores ofrecer la formación y habilitación profesional y técnica a quienes la requieran. c. El Estado sólo debe propiciar la ubicación laboral de las personas en edad de trabajar y garantizar a los minusválidos el derecho a un trabajo acorde con sus condiciones de salud  d. Es solamente el Estado la única institución que se encuentra en la obligación de brindar estas prerrogativas.

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SUFICIENCIA DE DERECHO LABORAL COLECTIVO: Revisión del intento

Pregunta Correcta

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Puntúa 1.0 sobre 1.0

¿Cuántos sindicatos puede tener una entidad adscrita al ministerio de defensa?

Seleccione una: a.



Ninguno, debido a que las entidades adscritas al Ministerio dedefensa no gozan del derecho de asociación sindical.





     

b.

Solamente pueden tener un solo sindicato por cada una de las entidades que se encuentran adscritas al ministerio de defensa. c.

Todos los que deseen fundar siempre y cuando el sindicato tenga un mínimo de 100 funcionarios. d.

Hasta 3 sindicatos si la entidad posee más de 300 funcionarios públicos.

Respuesta correcta

¿Cuántos sindicatos puede tener una entidad adscrita al ministerio de defensa? Ninguno, debido a que las entidades adscritas al Ministerio de defensa no gozan del derecho de asociación sindical.

La respuesta correcta es:

Ninguno, debido a que las entidades adscritas al Ministerio dedefensa no gozan del derecho de asociación sindical.

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SUFICIENCIA DE DERECHO LABORAL COLECTIVO: Revisión del intento

Pregunta Correcta

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Puntúa 1.0 sobre 1.0

En el enunciado “Se garantiza el derecho de negociación colectiva para regular las relaciones laborales”

Seleccione una: a.



Es uno de los derechos fundamentales en nuestra carta magna y ha sido indispensable en la defensa de los intereses de los trabajadores.

 

b.



La garantía de este derecho está sujeto a las excepcionesseñaladas en la Ley.



 c.



Estederechohaconstruidolasbases fundamentales en los sindicatos para poder obtener mejoras salariales.

 

d.

Esta prerrogativa se garantiza sin ningún tipo de excepciones de ley.

Respuesta correcta

En el enunciado “Se garantiza el derecho de negociación colectiva para regular las relaciones laborales” La garantía de este derecho está sujeto a las excepciones señaladas en la Ley.



La respuesta correcta es:

La garantía de este derecho está sujeto a las excepcionesseñaladas en la Ley.

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Pregunta Incorrecta

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Puntúa 0.0 sobre 1.0

Conforme a la Sentencia SL3597-2020 la jurisprudencia constitucional ha explicado que el derecho de asociación sindical, como corolario esencial de la libertad sindical, es un concepto transversal y amplio que cuenta con las siguientes facetas o variables:

 Seleccione una:

 

a.

Sólo cuenta con la variable de los derechos a afiliarse o retirarse de las mismas y a no ser discriminados por ello.

 b.

   

Una faceta sólo colectiva sin injerencia del empleador o las autoridades públicas, éstos pueden ejercer la negociación colectiva, promover y defender los intereses de sus asociados y asumir medidas de presión como la huelga, con las condiciones legales pertinentes, emprender un diálogo social con el empleador y las autoridades y en términos generales, defender su existencia, su patrimonio y sus derechos como persona colectiva.

c.

Sólo una faceta individual, a partir de la cual los trabajadores tienen la libertad de crear las organizaciones que estimen pertinentes.  d.

Entre otras, una faceta individual, una faceta colectiva, a través de la cual, una vez creada como persona jurídica, la organización sindical a través de los trabajadores sindicalizadostiene el derecho a desplegar sus actividades y programa deacción.

Respuesta incorrecta.

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         

SUFICIENCIA DE DERECHO LABORAL COLECTIVO: Revisión del intento

Entre otras, una faceta individual, una faceta colectiva, a través de la cual, una vez creada como persona jurídica, la organización sindical a través de los trabajadores sindicalizados tiene el derecho a desplegar sus actividades y programa deacción.

2/10/21 10:50

SUFICIENCIA DE DERECHO LABORAL COLECTIVO: Revisión del intento

Pregunta Incorrecta

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Puntúa 0.0 sobre 1.0

Conceder a través de pactos colectivos beneficios superiores a los logrados por la vía de la negociación colectiva configura una práctica que:

Seleccione una: a.

   

Es una práctica que disminuye en forma gradual el número de afiliados al sindicato lo que debilita la voz colectiva de la organización sindical y evita una mayor representación de la fuerza laboral en las negociaciones colectivas destinadas a mejorar las condiciones materiales de existencia de las personas trabajadoras, aspecto que en el orden jurídico colombiano tiene repercusiones relevantes.

   

b.

Trasgrede los derechos fundamentales a la libertad sindical, a la libre asociación y a la negociación colectiva los cuales se encuentran previstos en los artículos 39 y 55 de la CN y en los convenios 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo(OIT) que hacen parte del bloque de constitucionalidad. c.

Trasgrede los derechos fundamentales a la libertad sindical, a la libre asociación y a la negociación colectiva los cuales se encuentran sólo en los convenios 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que hacen parte del bloque de constitucionalidad d.

Es una práctica que mejora las condiciones laborales de todos los trabajadores dentro de la institución se encuentren sindicalizados o no y promueve la productividad, un armonioso clima organizacional y en nada atenta contra el derecho la libre asociación. 

Respuesta incorrecta.

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SUFICIENCIA DE DERECHO LABORAL COLECTIVO: Revisión del intento

Internacional del Trabajo (OIT) que hacen parte del bloque de constitucionalidad.

   

Pregunta Correcta Puntúa 1.0 sobre 1.0

Las organizaciones gremiales y sindicales están sujetas a un orden legal excepcional y distinto de cualquier otra organización.

Seleccione una: a.

 

Sí porque el derecho de asociación y de constituir sindicatos es un derecho constitucional y cuenta por esta razón con prerrogativas excepcionales.

 b.

 

No porque todas las organizaciones sociales gremiales y sindicales están sujetas al orden legal y a los principiosdemocráticos. 

 c.

No, porque estamos en un Estado social de derecho en el que contamos con los mismos derechos y deberes para todos sin incurrir en diferenciaciones. d.

No, porque el derecho de asociación, aunque se encuentra plasmado en la constitución política y en los tratados internacionales se encuentra sujeto al orden legal.

Respuesta correcta

Las organizaciones gremiales y sindicales están sujetas a un orden legal excepcional y distinto de cualquier otra organización. No porque todas las organizaciones sociales gremiales y sindicales están sujetas al orden legal y a los principios democráticos.

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SUFICIENCIA DE DERECHO LABORAL COLECTIVO: Revisión del intento

Pregunta Correcta

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Puntúa 1.0 sobre 1.0

De acuerdo a lo establecido por La Sala, en sentencia CSJ SL14463-2017, la negociación colectiva es, fundamentalmente, un sistema de creación de reglas y, a la vez, de solución de los conflictos de trabajo que se habilita en el reconocimiento estatal de la facultad normativa creadora que tienen las fuerzas sociales, en este caso, la finalidad de las organizaciones de trabajadores consiste en:

  

Seleccione una: a.

Resolver conflictos cuando empleador y trabajadores no han podido solucionarlo en las etapas de arreglo directo.

   

b.

Constituirse en un medio para alcanzar la justicia en las relaciones de trabajo, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social. 

c.

Se honren y se respeten los compromisos y demás reglas construidas por las mismas partes dentro de la negociación. d.

Resolver el conflictos y además se le reconoce su carácter de fuente material de derecho.

Respuesta correcta

De acuerdo a lo establecido por La Sala, en sentencia CSJ SL14463-2017, la negociación colectiva es, fundamentalmente, un sistema de creación de reglas y, a la vez, de solución de los conflictos de trabajo que se habilita en el reconocimiento estatal de la facultad normativa creadora que tienen las fuerzas sociales, en este caso la finalidad de las organizaciones de

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SUFICIENCIA DE DERECHO LABORAL COLECTIVO: Revisión del intento

Pregunta Correcta

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Puntúa 1.0 sobre 1.0

Según el artículo 2.º del Convenio 87 de la Organización Internacional del Trabajo – OITtodos los trabajadores sin ninguna distinción y sin autorización previa tienen el derecho de constituir las organizaciones sindicales que estimen convenientes de lo anterior se desprende que:

Seleccione una: a.

Es una obligación por parte de las autoridades públicas intervenir en la formación de las organizaciones sindicales y en el ejercicio de sus funciones desde que estas actúen en el marco de la legalidad.

   

b.

Existe un deber imperativo de las autoridades públicas de abstenerse de intervenir en la formación de las organizacionessindicales y en el ejercicio de sus funciones desde que estasactúen en el marco de la legalidad  c.

Existe un deber imperativo de las autoridades públicas de intervenir en la formación de las organizaciones sindicales y en el ejercicio de sus funciones desde que estas actúen en el marco de la legalidad. d.

En términos de la OIT es el pilar esencial en los Estados en de la defensa de cualquier sistema democrático y pluralista.

Respuesta correcta

Según el artículo 2.º del Convenio 87 de la Organización Internacional del Trabajo – OITtodos los trabajadores sin ninguna distinción y sin autorización previa tienen el derecho de constituir las organizaciones sindicales que estimen

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SUFICIENCIA DE DERECHO LABORAL COLECTIVO: Revisión del intento

Pregunta Correcta

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Puntúa 1.0 sobre 1.0

El artículo 39 de la Constitución Política de Colombia, así como la Constitución de la OIT de 1919, la Declaración de Filadelfia de 1944 y la Declaración relativa a los principios y derechos mínimos fundamentales en el trabajo han puesto en el centro del Estado el reconocimiento de la libertad sindical, sin embargo, este derecho puede limitarse en los Estados de Excepción.

Seleccione una: a.

No es cierto porque este derecho hace parte del bloque deconstitucionalidad en sentido estricto por tratarse de convenios que consagran derechos humanos por lo que su limitación estáprohibida en estados de excepción. 

  

b.

Es cierto porque la inseguridad nacional prevalece sobre los derechos colectivos de los trabajadores.

c.

No es cierto porque este derecho no hace parte del bloque de constitucionalidad en sentido estricto por tratarse de convenios que consagran derechos humanos por lo que su limitación no es prohibida en estados de excepción.

d.

Es cierto porque el derecho de asociación, aunque hace parte del bloque de constitucional y de los tratados internacionales su limitación puede llevarse a cabo en los estados de excepción.

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SUFICIENCIA DE DERECHO LABORAL COLECTIVO: Revisión del intento

No es cierto porque este derecho hace parte del bloque de constitucionalidad en sentido estricto por tratarse de convenios que consagran derechos humanos por lo que su limitación está prohibida en estados de excepción.

        

La respuesta correcta es:

No es cierto porque este derecho hace parte del bloque de constitucionalidad en sentido estricto por tratarse de convenios que consagran derechos humanos por lo que su limitación estáprohibida en estados de excepción.

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SUFICIENCIA DE DERECHO LABORAL COLECTIVO: Revisión del intento

Pregunta Incorrecta

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Puntúa 0.0 sobre 1.0

Conforme lo establecido SL1947-2021 el derecho fundamental de huelga es lesionado en las siguientes circunstancias:

Seleccione una: a.

    

Cuando las políticas internas de las organizaciones están diseñadas de tal forma que no permite ejercer ese derecho. b.

En las ocasiones en que se prohíbe en forma directa, pero también cuando las consecuencias de la ejecución de una huelga son desproporcionadas para los trabajadores que es unriesgo ejercerla.

  

c.

Cuando las consecuencias de la ejecución de una huelga son tan desproporcionadas para los trabajadores que es un riesgo ejercerla en sí misma. d.

Sólo en las ocasiones en que este derecho se prohíbe en forma directa. 

Respuesta incorrecta.

Conforme lo establecido SL1947-2021 el derecho fundamental de huelga es lesionado en las siguientes circunstancias: En las ocasiones en que se prohíbe en forma directa, pero también cuando las consecuencias de la ejecución de una huelga son desproporcionadas para los trabajadores que es un riesgo ejercerla.

La respuesta correcta es:

En las ocasiones en que se prohíbe en forma directa, pero también cuando las consecuencias

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SUFICIENCIA DE DERECHO LABORAL COLECTIVO: Revisión del intento

Pregunta Incorrecta

    

Puntúa 0.0 sobre 1.0

En la sentencia CSJ SL720-2021, la Sala afirmó que «la huelga es un derecho fundamental de los trabajadores, atribuidos a ellos individualmente, ya que son los que deciden interrumpir o no su trabajo, secundar o no un cese», aunque su ejercicio es colectivo, esto significa que: Seleccione una: a.

Que a partir de un fallo que revisa una acción colectiva, en abstracto, pueden derivarse consecuencias o sanciones automáticas para los huelguistas. 

  

b.

Que a partir de un fallo que revisa una acción colectiva, en abstracto, no pueden derivarse consecuencias o sanciones automáticas para los huelguistas.

 

c.

Que sólo pueden ser despedidos aquellos trabajadores que en la huelga participaron de forma pasiva. d.

Que sólo pueden ser despedidos aquellos huelguistas que participan de manera activa en las huelgas.

Respuesta incorrecta.

En la sentencia CSJ SL720-2021, la Sala afirmó que «la huelga es un derecho fundamental de los trabajadores, atribuidos a ellos individualmente, ya que son los que deciden interrumpir o no su trabajo, secundar o no un cese», aunque su ejercicio es colectivo, es...