Giurisprudenza - Puglia - 2020 compressed PDF

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GR OU P

MANAGEMENT

ACADEMY

ISTITUTO S TUDI D IREZIONALI

Executive Master

Giurisprudenza d’impresa, Affari Generali & General Management 160° Edizione

PROGRAMMAZIONE 2020

IN EVIDENZA Corpo docente formato da manager ed imprenditori Attestato di partecipazione al termine Attestato delle competenze

www.mastersida.com

EXECUTIVE MASTER GIURISPRUDENZA D’IMPRESA, AFFARI GENERALI & LEGAL MANAGEMENT Identificare, valutare e gestire rischi di natura legale è la responsabilità principale del giurista d’impresa che opera in azienda. Si tratta di una nuova figura professionale che sta acquisendo un ruolo chiave in contesti strutturati sia all’estero che in Italia. L’industrializzazione ha infatti posto l’azienda di fronte ad una molteplicità di stakeholders con cui interfacciarsi e con cui potrebbero nascere contenziosi a seguito dell’applicazione o violazione di norme contrattuali. Compito del giurista d’impresa è pertanto quello di operare a beneficio dell’impresa curandone gli aspetti più delicati: dalla compliance, alla tutela dei rischi aziendali e alla scelta dei legali esterni, in un’ottica sia di difesa che di risparmio. Non solo, la trasversalità del profilo professionale è tale per cui sono richieste conoscenze e competenze economiche quali contabilità, controllo di gestione, criteri di valutazione, utili ad operare secondo le strategie di business aziendale. Il Master offre sia una visione sistemica di tipo normativo-amministrativo sia una dimensione tecnico-applicativa sulla contrattualstica che il giurista d’impresa si trova ad utilizzare in contesti aziendali e della PA. Inoltre, in una fase storica come quella attuale in cui le imprese necessitano di fondi per finanziare progetti ed iniziative di sviluppo, il ricorso ai finanziamenti europei, nazionali e regionali diviene di fondamentale importanza per la ripresa economica.

OBIETTIVI Il Master si propone di favorire l’aquisizione ai corsisti delle competenze necessarie per operare come giurista all’interno di un’azienda. L’obiettivo è formare una risorsa che sia in grado di assolvere i diversi adempimenti di fronte ai diversi stakeholders (stato, amministrazione, fornitori, clienti, lavoratori…). Inoltre il corso mira a dotare i partecipanti degli strumenti per risolvere potenziali situazioni d’impasse che potrebbero insorgere nell’espletamento dell’attività d’impresa: dalle controversie per inadempimenti contrattuali a situazioni più complesse come la crisi. Il fine ultimo è formare legal manager con conoscenze giuridiche ed economiche del sistema imprenditoriale in grado di apportare reale valore aggiunto all’azienda in cui andrà ad operare.

EXECUTIVE MASTER GIURISPRUDENZA D’IMPRESA, AFFARI GENERALI & LEGAL MANAGEMENT

DURATA

FIGURE PROFESSIONALI IN USCITA

Il Master ha una durata complessiva di

1096 ore così suddivise:

• Internal lawyer • Addetto ufficio gare ed appalti • Addetto ufficio legale • Compliance and contracts manager

136 ore di formazione d’aula 960 ore di stage in azienda

• Addetto ufficio brevetti • Addetto gestione marchi d’Impresa

Le lezioni si terranno in formula frontale oppure in

• Addetto alla due diligence aziendale

modalità live streaming

• Responsabile affari generali e regolamentari • Assistente legale

COSTO

SEDE

• Addetto alla gestione legale degli insoluti • Addetto alla tutela della privacy e della

6.000€+IVA

ROMA

cyber security • Business legal support manager

DESTINATARI • Laureati in giurisprudenza e lauree equipollenti • Neolaureati • Avvocati • Manager amministrativi • Consulenti di direzione

EXECUTIVE MASTER GIURISPRUDENZA D’IMPRESA, AFFARI GENERALI & LEGAL MANAGEMENT

PERCORSO Modulo 1. La dimensione patrimoniale, economica ed organizzativa dell’azienda Modulo 2. Gli aspetti societari e fiscali all’interno dell’Azienda Modulo 3. Contrattualistica d'Impresa Focus: i principali contratti commerciali Modulo 4. Contrattualistica Internazionale Focus: legal english Modulo 5. Diritto industriale e della proprietà intellettuale Modulo 6. Gli aspetti legali e fiscali connessi al recupero del credito: gli strumenti per ottenere il dovuto Modulo 7. Diritto del lavoro e sindacale Modulo 8. Crisi e risanamento d’Impresa Modulo 9. La contrattualistica bancaria, assicurativa e finanziaria Modulo 10. I processi di compliance aziendale Modulo 11. Data Protection Management. Il nuovo regolamento generale sulla protezione dei dati (GDPR). IL SISTEMA DELL’E-PROCUREMENT AZIENDALE Modulo 12. Diritto amministrativo e degli appalti pubblici

PROGRAMMA MODULO 1. LA DIMENSIONE PATRIMONIALE, ECONOMICA ED ORGANIZZATIVA DELL'AZIENDA - 12 ORE · ll bilancio: strumento per la guida ed il controllo del progetto strategico; strumento di diagnosi, prognosi e terapia aziendale · L'analisi di bilancio, revisione e lettura dei valori, la riclassicazione, gli obblighi civilistici e scali, le politiche di bilancio · Strumenti per la normalizzazione dell'attività aziendale e per la presa di decisioni degli investimenti e spese aziendali · Lo stato patrimoniale · L'impiego e il processo di accumulazione · Politiche e strategie di investimento · Il suo rapporto con il giro d'affari, interconnessioni patrimoniali, finanzia rie, economiche (reddituali) · L'equilibrio tra equity e debito · La funzione amministrativa e revisione contabile · Case history

MODULO 2. GLI ASPETTI SOCIETARI E FISCALI ALL'INTERNO DELL'AZIENDA - 12 ORE · Le diverse forme societarie per lo svolgimento dell'attività di impresa: le società di persone, le società di capitali, le cooperative · Caratteristiche, vantaggi e svantaggi delle diverse forme societarie · Il Conferimento dei soci e gli strumenti finanziari partecipativi · Apporti in natura e work for equity · Gli organi societari ed il loro funzionamento: dell'assemblea dei soci, dell'organo amministrativo, dell'organo di controllo · Adempimenti e formalità · Investire per sostenere il business societario: le obbligazioni ed i patri moni destinati ad uno specifico affare; le operazioni sul capitale · Le modifiche dell'atto costituivo e dello statuto · Il recesso del socio · Lo scioglimento e la liquidazione delle società · Le operazioni straordinarie: trasformazione, fusione e scissione · La finalità delle singole operazioni e le tutele per i terzi · Gli adempimenti e le formalità

Modulo 13. E-Procurment - Focus MEPA

MODULO 3. CONTRATTUALISTICA D'IMPRESA FOCUS: I PRINCIPALI CONTRATTI COMMERCIALI - 12 ORE

Modulo 14. Le agevolazioni finanziarie per l’impresa 4.0

· La contrattualistica di impresa: negoziazione, principali clausole e risolu zione delle controversie · Tecniche di negoziazione contrattuale · Focus: e-commerce, contratto telematico e tutela dei consumatori · La Due Diligence; denizione ed ambito di applicazione (check list, data room, etc · I Principali Contratti Commerciali: i contratti di distribuzione, i contratti di agenzia, i contratti di concessione, i contratti di franchising

EXECUTIVE MASTER GIURISPRUDENZA D’IMPRESA, AFFARI GENERALI & LEGAL MANAGEMENT

PROGRAMMA · I Contratti di collaborazione tra Imprese: la struttura dell’acquisto di partecipazioni azionarie e di aziende, la proce dura di trasferimento di azienda e di partecipazioni societarie, la Joint Venture contrattuale, il contratto di cessione d’azienda, il contratto di subfornitura, il contratto di Appalto.

MODULO 4. CONTRATTUALISTICA INTERNAZIONALE E LEGAL ENGLISH. FOCUS: GLI ASPETTI INTERNAZIONALE DEL CONTRATTO DI LAVORO - 12 0RE · La nozione di Contratto Internazionale · Contratti conclusi mediante lo scambio di corrispondenza: l’uso di condizioni generali di contratto e la battle of form · Le clausole di interpretazione, le clausole penali, le clausole di hardship e force majeure · La cessazione del contratto e la legge applicabile al contratto · Il contratto di compravendita; contratti di agenzia, di distribuzione e di franchising internazionale Focus: Legal English - Introduzione all’inglese giuridico - Terminology of contract law and proceedings - Structure and language of an international an commercial agreement.

MODULO 5. DIRITTO INDUSTRIALE E DELLA PROPRIETA' INTELLETTUALE - 12 ORE · Legislazione in materia di proprietà industriale · La tutela della proprietà intellettuale e il diritto di autore in Internet: problemi di copyright · I diritti sui beni informatici: software, banche dati e nomi di dominio Focus su marchi e brevetti: requisiti, tipologia, tutela internazionale Focus: come tutelare l’immagine dell’azienda · Concorrenza sleale e disciplina della pubblicità

MODULO 6. GLI ASPETTI LEGALI E FISCALI CONNESSI AL RECUPERO DEL CREDITO: GLI STRU MENTI PER OTTENERE IL DOVUTO - 12 ORE · La valutazione sullo stato di salute del cliente al fine della determinazione delle strategie di gestione del recu pero del credito · La fase di esazione in precotenzioso legale · Il recupero stragiudiziale del credito · La gestione dei solleciti · Le azioni giudiziarie del recupero crediti · Il titolo esecutivo e l’esecuzione forzata · La deducibilità delle perdite · Istituti deattivi del contenzioso · La procedure concorsuali ed i riflessi fiscali

MODULO 7. DIRITTO DEL LAVORO E SINDACALE - 12 ORE DIRITTO DEL LAVORO · Fonti normative del diritto del lavoro · ll rapporto di lavoro e le principali forme contrattuali · Costituzione e svolgimento del rapporto di lavoro · La nuova disciplina dei licenziamenti

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EXECUTIVE MASTER GIURISPRUDENZA D’IMPRESA, AFFARI GENERALI & LEGAL MANAGEMENT

PROGRAMMA RELAZIONI INDUSTRIALI IN AZIENDA · Diritti sindacali in azienda · Le fonti di riferimento · Il sindacato in azienda: RSA e RSU · I soggetti della trattativa: le organizzazioni sindacali dei lavoratori e le associazioni dei datori di lavoro · Partecipazione dei rappresentanti sindacali nella denizione delle politiche aziendali FOCUS - come stipulare un contratto: - di lavoro a tempo indeterminato - di lavoro a tempo determinato - di apprendistato - a tempo parziale - di somministrazione di lavoro - lavoro intermittente - lavoro accessorio

MODULO 8. CRISI E RISANAMENTO D'IMPRESA - 8 ORE · · · ·

Concetti di Crisi di Impresa; insolvenza e sofferenza Crisi d'impresa Piani di risanamento Piani di ristrutturazione

· Concordato preventivo

MODULO 9. LA CONTRATTUALISTICA BANCARIA, FINANZIARIA E ASSICURATIVA - 8 ORE · I contratti bancari: caratteristiche e categorie. I contratti per la raccolta del risparmio ed i contratti per l’eroga zione del credito · Il credito al consumo. Cenni sulle garanzie bancarie · I contratti assicurativi: caratteristiche e categorie · La trasparenza nei contratti asicurativi e cenni in tema di trasperenza dei prodotto e degli strumenti finanziari · La deducibilità delle perdite · Istituti deflattivi del contenzioso · La procedure concorsuali ed i riflessi fiscali

MODULO 10. I PROCESSI DI COMPLIANCE AZIENDALE - 12 ORE · La funzione Compliance: organizzazione, ruolo, attività · I processi di Compliance nell’ambito dell’attività di intermediazione nanziaria (Mid, Mad) · I processi di Compliance nell’ambito dell’attività bancaria (antiriciclaggio, trasparenza, privacy) · I processi di Compliance nell’ambito dell’attività assicurativa (regolamentazione IVASS) · I processi di Compliance nel sistema industriale privato · D.LGS.231/01 e attività degli Enti, Esperienze giurisprudenziali, Trasversalità della Compliance

MODULO 11. DATA PROTECTION MANAGEMENT. IL NUOVO REGOLAMENTE GENERALE SULLA PROTEZIONE DEI DATI (GDPR) - 8 ORE · Inquadramento della materia e principi generali di protezione dei dati

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PROGRAMMA · Carta dei diritti Fondamentali dell’UE, diritto alla protezione dei dati e diritto alla riservatezza · Informativa e consenso · Diritti dell’interessato e nuovi obblighi: il diritto di accesso · Il diritto dell’interessato e nuovi obblighi Il principio di responsabilizzazione e le gure chiave del trattamento: requisiti, compiti e responsabilità · Il titolare del trattamento · Il responsabile del trattamento · Il principio di responsabilizzazione e le sue implicazioni · Le persone autorizzate al trattamento · Il Data Privacy Ocer, individuazione e designazione · Ruolo, compiti e responsabilità del DPO Cybersecurity e privacy · Competenze digitali per la protezione dei dati, la cybersecurity e la privacy · La valutazione di impatto sulla protezione dei dati · Misure di sicurezza · Data breach e comunicazione della violazione dei dati · Autorità di controllo e aspetti procedurali e processuali

IL SISTEMA DELL' E-PROCUREMENT AZIENDALE MODULO 12. DIRITTO AMMINISTRATIVO E DEGLI APPALTI PUBBLICI - 12 ORE · Diritto amministrativo e degli appalti pubblici · Quadro normativo di riferimento: il Nuovo Codice dei Contratti Pubblici e (D.Lgs. 18 aprile 2016 N°50) cordina to con i successivi decreti correttivi e aggiornato alla legge di stabilità 2018. Cosa cambia rispetto alla normativi previgente. · I punti chiave della riforma: - Anticipazione del corrispettivo | Disciplina appalti sotto soglia | Qualicazione e aggregazione stazioni appaltanti | Divieto appalto integrato | Nomina dei commissari di gara | Motivi di esclusione | Soccorso istruttorio | Avvalimento | Sistema garanzie | Criteri di aggiudicazione | Subappalto | Nuovo ruolo dell’ANACAmbito temporale applicazione: regime transitorio e abrogazioni

MODULO 13. E-PROCUREMENT, FOCUS MEPA - 12 ORE · Normativa di riferimento · Ambito di applicazione, modalità di accesso e di utilizzo, strumenti di acquisto · Il ruolo di Consip · Attori coinvolti: gestore del sistema, soggetto aggiudicatore e punto ordinante, punto istruttore, fornitore

4H MODULO 14. LE AGEVOLAZIONI FINANZIARIE PER L'IMPRESA 4.0 · Programmazione di fondi europei per il periodo 2014-2020 · Fondi diretti e indiretti · Programma Regionale FESR, FEASR, FSE · Piano Nazionale impresa 4.0 PRC 7.1.6.05 REV3 DEL 26/06/2018 · Il Participant Portal: Bandi e Presentazione delle proposte

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