Historia de Henry Heinz PDF

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HISTORIA HENNRY HEY...

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DE: MICHAEL MONTERO (20-01-0218) PARA: MABEL INDHIRA MENDEZ

Historia de Henry Heinz 1. ¿Qué le gustaba a Henry Heinz desde pequeño? A Henry Heinz desde muy pequeño a Henry le gustaban tres cosas cocinar sembrar y vender 2. ¿Qué les regalaron sus padres a los 15 años? a sus 15 años como regalo de cumpleaños sus padres le regalaron algunos metros cuadrados de tierra y fue donde por primera vez Henry empezó a sembrar vegetales y verduras para luego crear su primer producto casero y empezar a venderlo. 3. ¿Con que empezó hacer dinero? Con lo que empezó a hacer dinero fue vendiendo rábanos picantes envasados usando una receta familiar. 4. ¿Qué dicen algunos historiadores de Henry? Algunos historiadores dicen que Henry era multifuncional en la empresa es decir hacía de todo vendía, cocinaba, cobraba, barría, era secretario, entre muchas cosas más. 5. ¿Qué mejoras realizo Henry con respecto al demás kétchup? Uno de sus cambios con respecto al demás kétchup fue colocar la salsa en envases de vidrio transparente para que se viera el color rojo del tomate. 6. ¿Cómo era Henry con las ideas de marketing y en que fue pionero? fue quien colocó el primer anuncio de neón en los EE.UU. por lo tanto con una mente así de creativa era difícil que la competencia. 7. ¿Qué estrategia utilizaba Henry cuando viajaba en tren? El mismo viajaba en tren ofreciendo sus productos y les daba muestras gratis a los comerciantes para que la probaran.

8. ¿Qué se dice de Henry de como trataba a sus empleados? Trataba a los empleados en una forma muy diferente para ese tiempo, era muy atento con los empleados y más con los que estaban enfermos además cada cierto tiempo los revisaba un doctor tenían duchas dentro de la empresa salas recreativas y las mujeres tenían servicios de manicura diaria todo esto fue un éxito porque esto hacía que estuvieran obreros de calidad y obreros contentos que hacían las cosas bien. 9. ¿Qué último dato curioso se menciona de Henry? Henry también era muy disciplinado y puntual para trabajar y como tal exige a sus socios y trabajadores que hagan lo mismo....