Investigacion Taylorismo, Fordismo, Toyotismo Diferencia y Caracteristicas PDF

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Es una explucacion pu to por punto de xada una de las carateristicas y algunas ventajaz del mensionado tema. Ademas de incluir un grafico para mejor entendimiento....

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Nombre: Maldonado Quispe Osmar Miguel Carrera: Marketing y Dirección Comercial Materia: Administración de la Producción

Semestre: 4to Docente: Lic. Eusebio Edwin Cuentas Cusi

Diferencia y Característica entre Taylorismo Fordismo y Toyotismo La industrialización ha generado sus propias estrategias que favorecen el desarrollo de los procesos de producción a nivel mundial, satisfaciendo la gran demanda por parte del consumidor y evitando en lo posible la pérdida de materia prima. La industria automotriz ha sido pionera en el desarrollo de modalidades, que hacen posible llegar su producción a gran parte de la población, con productos de calidad y que a su vez generen un margen de ganancias para la empresa; por lo que también resultan favorecidos los empleados que laboran en ellas.

¿Qué es el Taylorismo? Con la clara intención de optimizar el potencial productivo de los procesos, Frederick W. Taylor planteó su teoría, a la que luego conoceríamos como organización científica del trabajo. Esta se basaba principalmente en eliminar el alto grado de improvisación con el que se venían realizando las tareas, sin control alguno sobre los tiempos ni las formas, sólo en los resultados. El taylorismo como estructura introdujo la división de las tareas (división del trabajo), la necesidad de que los procesos estuvieran claramente definidos, y que los tiempos de ejecución fueran controlados estrictamente (al punto de ser cronometrados). La división de las tareas permitió un alto grado de especialización técnica de los operarios, así como un sistema ordenado de premios por desempeño de cada puesto. Esto se volvió contraproducente, ya que las industrias disminuían los salarios para que el operario se viera obligado a producir cada vez más con tal de acceder a un ingreso digno. El sistema taylorista se ganó la enemistad con el proletariado por esta razón. El principal cambio laboral, cultural y social que trajo este sistema fue la desaparición del artesano como figura. En un modelo con alto grado de especificación y tiempos de ejecución no había lugar para improvisados y creativos.

¿Qué es el Fordismo? Henry Ford fue el creador de este innovador modelo de producción en serie o cadena para el ensamble de vehículos automotores en los comienzos del siglo XX. El Fordismo fue una idea que revolucionó a la industria de la época y volvió accesible la adquisición de un automóvil, ya que abarató los costos de producción de manera significativa, haciendo que sus precios también se redujeran en gran medida, y con este modelo de producción en masa, se podía llegar a gran parte de la población de la época. La intención de esta forma de producción, era reducir el área de trabajo de cada empleado, especializando a cada operador en una parte específica del proceso de ensamblaje, para que así se redujera la pérdida de recursos y se acelerará la fabricación de un automóvil. Cada trabajador ejercía sus funciones

Nombre: Maldonado Quispe Osmar Miguel Carrera: Marketing y Dirección Comercial Semestre: 4to Materia: Administración de la Producción Docente: Lic. Eusebio Edwin Cuentas Cusi de forma repetitiva y rutinaria, por lo que se garantizaba mejor calidad en el acabado y a su vez, un considerable aumento en la cantidad de producción. El Fordismo también favoreció en gran medida a los empleados de las fábricas con esta modalidad, y es que se sostiene que un empleado que es bien remunerado, tiene un mejor desempeño de sus funciones. Además, la industria automovilística fue una fuente de empleo bastante grande, pues se requería de gran cantidad de personal para mantener el funcionamiento de la producción en serie o cadena.

¿Qué es el Toyotismo? El Toyotismo es un término que se originó en la industria japonesa y que surge para mejorar el proceso de producción de automóviles en masa, evitando que haya pérdidas. Su origen se da alrededor de 1970, como consecuencia de la crisis petrolera, instaurando así una política que reduzca el desperdicio de materia prima y que otorgue mayor flexibilidad a los trabajadores en sus áreas de trabajo. Los empleados de una fábrica con ésta modalidad, tienen rotación en sus funciones dentro del mismo proceso de ensamble, para que el trabajador sea un operador multifuncional que sirva de apoyo en varios espacios del proceso de producción. Igualmente el Toyotismo favorece el trabajo en equipo, como parte del estímulo social que brinda a los empleados de una misma fábrica Otra de las características más destacadas del toyotismo, es que su producción está acorde con la demanda o con los pedidos solicitados a la industria; ofreciendo también mayor variedad de opciones en su oferta, pues la producción de un mismo modelo es hecha en pocas cantidades, lo que les facilita estar al día con las últimas tendencias e incorporar elementos recientes de última tecnología.

Diferencia entre Fordismo y Toyotismo Fordismo

Toyotismo Producción de acuerdo a la demanda.

Producción masiva.

Control de tiempos y rendimiento Flexibilidad laboral, trabajo en del personal en su área de equipo y rotación del puesto de trabajo. trabajo. Se

emplea

gran

cantidad

de Se

adquiere

equipo

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trabajadores a lo largo proceso de producción.

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del tecnológico para facilitar el proceso de producción.

Ofrecen en el mercado un mismo Ofrecen más variedad producto. opciones en el mercado. Los trabajadores especialistas en un específica del proceso.

de

Los trabajadores son son operadores multifuncionales, área capaces de realizar tareas variadas.

CUADRO COMPARATIVO FORDISMO-TAYLORISMO-TOYOTISMO SISTEMAS

SIMILITUDES

DIFERENCIAS

FORDISMO (19101960)

La sociedad caracterizada por la producción en masa y el consumo en masa.

Sus obreros ganan el doble de la media normal entonces, también podrán consumir el doble

1. Mayor control de tiempo en la planta, lo que significaba mayor acumulación de capital 2. Mayor control de tiempo en la planta, lo que significaba mayor acumulación de capital 3. Tanto Ford como Taylor coinciden en la eliminación del

Ford a diferencia de Taylor vio plasmado su Teoría en el pago de altos salarios y en la producción masiva Utilización de un sistema de motivación mediante el pago de primas al rendimiento (con respecto al Fordismo) Se basa en la

TAYLORISM O (1911 Los Principios de la Administrac ión Científica)

VENTAJAS Y DESVENTAJAS Basamento en la cadena de montaje, la construcción de un sujeto uniforme y la intervención estatal Keynesiana, que produjo la conciliación entre capital y trabajo. Ventaja: Más producto en menos tiempo, mayor especialización, cada trabajador se ocupaba de la misma tarea, disminución de los precios En Colombia hay sectores que aplican la Teoría de Taylor hoy en día en empresa como: Tejecondor, Coltejer, Icollantas,

Nombre: Maldonado Quispe Osmar Miguel Carrera: Marketing y Dirección Comercial Materia: Administración de la Producción

trabajo innecesario y producir al menor costo posible

TOYOTISMO

Modelo de producción definida y sensible a los cambios de la demanda Consolidación de red de empresas Aplicación a la cadena automoteiz

Semestre: 4to Docente: Lic. Eusebio Edwin Cuentas Cusi Corona, Bavaria entre otras que vieron aumentar sus aplicación de ingresos. métodos científicos Desventajas de orientación positiva y Dificultad de localizar y fijar mecanicista al responsabilidades, se estudio de la viola la unidad de relación entre el obrero y las técnicas mando, se pierde la línea de autoridad, modernas de producción industrial se enfocó más en las labores a desempeñar que en el Talento Humano.

Trabajo flexible, aumento de la productividad a través de la gestión y organización (just in time) y el trabajo combinado que supera a la mecanización e individualización del trabajador, elemento característico del proceso de la cadena fordista Después de la crisis del petróleo de 1973, comenzó a desplazar al Fordismo como modelo referencial en la producción en cadena. Desaparece el Stocks, lo que permite reducir la inversión en capital y racionaliza el trabajo en forma radical.

Ventajas Los productos satisfacen al cliente,las preferencias y necesidades de los clientes no solo se entienden rápidamente sino también se introducen velozmente en el proceso de producción Desventajas Fabricantes a pequeña escala y fabricantes artesanales solo pueden sacar beneficios a través de la fabricación de productos que no existan a gran escala en el mercado o que no tenga mucho o poca competencia Se pierde la individualidad y originalidad

Nombre: Maldonado Quispe Osmar Miguel Carrera: Marketing y Dirección Comercial Materia: Administración de la Producción

Semestre: 4to Docente: Lic. Eusebio Edwin Cuentas Cusi del producto es decir no existen piezas únicas....