Juzgado Tercero Laboral DEL Circuito DE Bogotá PDF

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JUZGADO CUARTO(4) LABORAL DEL CIRCUITO JUDICIAL DE BOGOTÁ M. DE CONTROL: RADICACIÓN: DEMANDANTE: DEMANDADOS:

Ordinario laboral 11001310500420170029400 Fermina Daza Martínez Relojeria ClockSquare SAS

En Bogotá, a los nueve días (9) del mes de octubre del año 2018. Estando dentro de la hora de las once (11:00) de la mañana, fecha y hora previamente señaladas, el Juzgado tercero (3) laboral del circuito judicial de Bogotá, declaró formalmente instalada y dio inicio a la Audiencia de trámite y juzgamiento en primera instancia, que trata el artículo 80 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social. PRÁCTICA DE PRUEBAS Por favor las partes y los testigos se ponen de pie la declaración de juramento, la declaración que van a rendir es bajo la gravedad de juramento del código penal y el código de procedimiento penal establece drásticas sanciones a quienes no dicen la verdad en estrado judicial, a sabiendas de la responsabilidad penal que esto trae, juran decir la verdad, toda la verdad y nada más que la verdad en la declaración que van a rendir en el estrado, si es así levanten la mano derecha y digan “sí, juro”. ya pueden sentarse. Empezamos con el interrogatorio de parte que deberá absolver el representante legal de ClockSquare, por favor pasa al estrado judicial se identifica con nombre, cédula, dirección de notificación, a que se dedica y estudios realizados (....) se le concede el uso de la palabra a quien solicitó el interrogatorio de parte. Posibles preguntas: 1. ¿Conoce el tiempo trabajo de la señora Fermina Daza durante el contrato laboral? 2. ¿Recuerda la labor para la cual había sido contratada? Continuamos con el interrogatorio de parte que deberá absolver el demandante por favor pasa al estrado judicial se identifica completamente nombre cédula, dirección de notificación a que se dedica estudios realizados por favor. Se le concede el uso de la palabra al demandado.

Se declara cerrado el debate probatorio y se concede un término de 5 minutos para el uso de la palabra de los Alegatos de conclusión.

SENTENCIA El/La Señor(a) _____________, con C. C. No. _____________ de_____________, mayor de edad y domiciliada y residente en esta ciudad, actuando mediante apoderado judicial instauró demanda contra _____________, con N.I.T/ C.C. _____________, inscrita ante la Cámara de Comercio de _____________ con domicilio en_____________, representada legalmente por el/la Señor(a) _____________ o por quien haga sus veces, para que cumplidos los trámites de un proceso ORDINARIO LABORAL DE PRIMERA INSTANCIA se decreten las siguientes declaraciones, condenas y semejantes: Que se declare que entre la demandante y la demandada existió un contrato de trabajo a término indefinido, el cual fue terminado sin justa causa por la parte demandada en forma unilateral. Que como consecuencia de lo anterior se condene a la demandada a reconocer y pagar a la demandante los siguientes conceptos: indemnización por despido sin justa causa. Reliquidación de las prestaciones sociales entregadas a la demandante, que se condene a la accionada al pago de intereses y multas hasta que se haga efectivo el pago de las anteriores pretensiones y finalmente que se condene a la demandada al pago de las costas del presente proceso. Debidamente clasificados, determinados y enumerados, la parte demandante presentó en seis (6) puntos, los hechos de la demanda en que se fundamentan las pretensiones de la misma, los cuales se encuentran relacionados a folios 2 a 3 del informativo. Admitida la demanda el día ____ del mes__________ del año__________, se ordenó correr traslado a la parte demandada por el término legal de seis (6) días hábiles para su contestación. La diligencia de notificación personal del auto admisorio de la demanda y traslado de la misma se surtió ante el Representante de la demandada (folio ___), quien por intermedio de apoderado judicial dio contestación a la demanda, oponiéndose a todas y cada una de las pretensiones de la demanda, negando los hechos de la demanda y a uno de ellos manifiesta que debe ser probado, así mismo propuso como excepciones las de: Pago, Inexistencia de la obligación, Cobro de lo no debido y en general toda excepción que resulte probada dentro del proceso. Encontrándose en Despacho para resolver lo pertinente en el fondo del asunto sometido a su consideración, y al no advertirse causales de nulidad que invaliden lo actuado, a ello se procede, previas las siguientes: CONSIDERACIONES DE LA EXISTENCIA DE LA RELACIÓN LABORAL: Dentro del proceso se encuentra plenamente demostrado que la demandante efectivamente prestó sus servicios personales para le demandada, desde el día __ del mes __________ del año __________, hasta el día __________ del mes __________ del año __________, extremos descritos por la parte demandante y

que se encuentran corroborados con las documentales relacionadas a folios __________ del plenario, así mismo se pudo establecer que el cargo desempeñado por la accionante fue el de __________ y su último salario mensual fue la suma de $__________ como se puede observar en la liquidación de prestaciones sociales. Establecidos los extremos de la relación laboral y el último salario mensual devengado por la accionante al momento de la terminación del contrato de trabajo con la entidad demandada, se procede a despachar las súplicas de la demanda, así: PRETENSIONES DE LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO INJUSTO: Mediante ésta pretensión solicita la parte demandante que se condene a la sociedad demandada al pago de indemnización por despido injusto, previamente se declare que la terminación del contrato se produjo en forma unilateral por parte de la accionada, sin que mediara justa causa para ello. La parte demandaba, mediante carta de fecha __________, vista a folio __________ del proceso, comunica a la demandante, la terminación del contrato, aduciendo que la obra para la cual fue contratada se había terminado. En interrogatorio de parte absuelto por el Representante Legal de la demandada, visto a folios __________ al plenario, allí afirma inicialmente de que se dio cumplimiento a la cláusula sexta del contrato de trabajo firmado entre las partes (folios __________ del informativo), pero ms adelante en el mismo interrogatorio a las preguntas números __________ manifestó el Representante Legal de la accionada que la terminación del contrato de trabajo obedeció a faltas cometidas por la demandante como las de no asistir a su lugar de trabajo, sin el debido permiso del Jefe de personal, persona única que concede los permisos. Igualmente en la pregunta numero__________ contesta que es cierto que la demandada continuó prestando sus servicios de__________ en __________, lugar donde prestaba sus servicios la accionante. Así mismo a folio __________ del plenario aparece el certificado de incapacidad de la demandada expedido por el Instituto de Seguros Sociales, donde se corrobora que para el día __________ del mes __________ del año __________ ésta se encontraba incapacitada. Basta al Despacho las anteriores consideraciones para concluir de que el despido de la demandante, fue injusto porque se alegó una razón en la carta donde se le comunicaba la terminación del contrato, para luego contradecirse la demandada en el sentido de que fue por la no asistencia al lugar de trabajo de la actora, que así fue pero ella demostró que la no asistencia fue por incapacidad debidamente otorgada por el I.S.S.. De igual forma se observa por el Despacho que no se encuentran dentro del proceso que la accionante hubiera sido objeto de llamadas de atención por la demandada durante el vínculo laboral y en este caso se debió tener en cuenta una escala de sanciones de menor a mayor y no como lo hizo la accionada de aplicar la sanción más severa, cual fue el despido de la actora. Así las cosas el Juzgado declara que la terminación del contrato de trabajo en forma unilateral por parte de la demandada, se produjo sin justa causa, en consecuencia hay lugar a dar aplicación a lo consagrado en el artículo 64 del C.S.T., Modificado por la Ley 50 de 1.990, artículo 6, numeral 4, literal a), y por tanto se condenar a la accionada a pagar la demandante una vez

hechas las operaciones aritméticas de rigor, la suma de $__________ por concepto de indemnización por despido injusto. DE LA RELIQUIDACIÓN DE PRESTACIONES SOCIALES Respecto de ésta pretensión observa el Despacho una vez estudiada la prueba documental allegada al proceso y en especial la vista a folio __________ que la parte demandada liquidó y pagó a la demandante lo correspondiente a las prestaciones sociales a que tenía derecho la accionante con motivo del vínculo laboral, como son la cesantía e intereses a la cesantía. Igualmente hechas las operaciones aritméticas de rigor por parte del Juzgado, se pudo determinar que los valores liquidados y pagados por la demandada sociedad a la actora por prestaciones sociales, corresponden a las que efectivamente la accionante tena derecho. Por lo anterior el Despacho considera que no hay lugar a condenarse a la sociedad demandada de lo reclamado en ésta pretensión y por tanto se despacha a aplicar en forma negativa a la parte demandante y absolviendo a la demandada de lo que ha reclamado. Observa el Despacho que en una tercera pretensión la parte demandante solicita que se condene a la accionada al pago de intereses, multas y honorarios del juicio, hasta que se haga efectiva la cancelación definitiva y total de lo debido a la accionante como quiera que la parte demandante no especifica claramente a que se refiere, el Juzgado considera que la actora se refiere es a las costas del proceso y debido a que el Despacho accedió a la pretensión de indemnización por despido injusto, se accede a ellas y en consecuencia se condenará a la demandada, a pagar a la demandante las costas del presente proceso. EXCEPCIONES; De conformidad a lo considerado en las pretensiones de la demanda, el Despacho declarar parcialmente probada la excepción de pago, las demás excepciones propuestas se declararan no probadas. En mérito de lo anteriormente expuesto, el JUZGADO __________ LABORAL DEL CIRCUITO DE __________, Administrando Justicia en nombre de la República de Colombia y por Autoridad de la Ley; RESUELVE; PRIMERO: DECLARAR que la terminación del contrato de trabajo en forma unilateral por parte de la demandada se produjo sin justa causa. En consecuencia, CONDÉNESE a la demandada __________, representada legalmente por el Señor __________ o por quien haga sus veces, a pagar a la demandante Señora __________, identificada con la cédula de ciudadanía No. __________ expedida en __________, la suma de $__________ por concepto de indemnización por despido injusto, de conformidad con lo expuesto en la parte motiva de la presente providencia. SEGUNDO: ABSUÉLVASE a la Sociedad demandada de las demás pretensiones de la demanda, conforme lo considerado en la parte motiva de la presente decisión. TERCERO: DECLÁRESE parcialmente probada la excepción de pago, las demás excepciones propuestas se declaran no probadas.

CUARTO: CONDENÉSE en COSTAS de la presente acción a la parte demandada, Tásense. COPÍESE, NOTIFÍQUESE Y CÚMPLASE. LA ANTERIOR SENTENCIA QUEDA LEGALMENTE NOTIFICADA A LAS PARTES EN ESTRADOS. ASÍ SE FIRMA COMO APARECE. _________________________________ EL JUEZ _________________________________ EL SECRETARIO...