LA CLASE OBRERA VA AL PARAISO ANALISIS SOCIOLOGIA PDF

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BUENAS ES UN EXAMEN CON EL ANALISIS DE LA PELICULA LA CALSE OBRERA VA AL PARAISO DEL AÑO 1971 FORDISMO,TOYOTISMO,TAYLOSRISMO,CAPITALISMO.COMO LOS TRABAJADORS ERAN SOMETIDOS AL TRABAJO ESCLAVO,EN CONDICIONES PESIMAS Y LOS EFECTOS.
QUIERO ACLARAR QUE LA UNIVERSIDAD ES DE ARGENTINA.UNIVERSIDAD G...

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Marisa Hernandez Dni:26363952 Carrera: Tecnicatura en Gestión de las Organizaciones Materia: Sociología de las Organizaciones Evaluación nro 2

La clase obrera va al paraíso Introducción La película “La clase obrera va al paraíso” trata sobre un obrero de una fábrica metalúrgica. Un papel del trabajador en modo de producción capitalista,el proletariado de la gran industria Lulu es usado como modelo a seguir por los ceos de la organización ,en la cual la modalidad de trabajo es hacer trabajos repetitivos sobre una máquina con constante supervisión y control de los tiempos de producción,los trabajadores eran exigidos bajo amenazas y motivados por el dinero ,donde realizaban tareas que no requieren razonamientos,especialización ni tampoco sabían para quienes trabajaban y cuál era el fin de las piezas que producían. Los obreros eran obligados a una total obediencia para con sus superiores burgueses,ya que de ellos dependen para sustentarse. El desempeño ágil de Lulú en la fábrica provocaba el desprecio de sus compañeros ya que debían igualarlo en el rendimiento de la producción. A raíz de un accidente que sufre Lulu en la fábrica y pierde un dedo,pareciera tomar consciencia y se vuelve crítico,revolucionario.Solo era un instrumento más al igual que el resto de los obreros y que la fábrica seguía funcionando con él o sin él.

Un grupo de estudiantes con alta voz queriendo que los trabajadores tomen conciencia. “Son las ocho de la mañana,cuando salgan ya habra oscurecido.La luz del sol hoy no lucirá para ustedes.Se quemaran trabajando” El grupo de estudiantes es ignorado por los trabajadores,y chocan con la dirigencia burocrática sindical,que tratan de impedir que los trabajadores escuchen al llamado revolucionario.

¿En qué escenas de la película seleccionada se pueden reconocer uno o más modelos organizacionales?

Marisa Hernandez Dni:26363952 Carrera: Tecnicatura en Gestión de las Organizaciones Materia: Sociología de las Organizaciones Evaluación nro 2

Modelo taylorista Escena Minuto 16:46 Se refleja claramente el taylorismo, Buscan reducir por medio de cronómetros el tiempo de trabajo, reducir los tiempos muertos para ahorrar segundos, en la escena se lo ve a lulu sacando una pieza estando la máquina en movimiento,mostrando a sus compañeros.Lulú estaba encargado de capacitar a los nuevos empleados donde se podía ver la falta de experiencia y conocimientos de los mismos no se requiere mano de obra especializada ya que las tareas eran simples,rutinarias y no se debía pensar , con el método taylorista logran obtener más producción en el mismo tiempo para obtener ganancias.

La cultura del taylorismo lo relaciono con una frase del texto de Szlechter y Bouni La cultura tiene dosis de violencia simbólica es un concepto acuñado por Pierre Bordieu en la década del 70” y se utiliza para describir una relación social en la que el “dominador” ejerce un modo de violencia indirecta y no físicamente directa contra los dominados, los que no la evidencian o son inconscientes de dichas prácticas

en contra por lo que son

cómplices de dominación a la que están sometidos (Bordieu y Wacquant 2005)

El Fordismo Escena: 1:45

Se puede encontrar la incorporación de la línea de montaje Cada obrero trabaja en partes diferentes de la pieza,cada uno hace una tarea específica y tiene que ser eficiente. El trabajador Lulu cuenta a sus compañeros el sueño que tuvo con Milita, mientras se movían rápidamente siguiendo el ritmo de la cinta.Movimientos repetitivos,rutinarios eliminando el movimiento ajeno a la actividad específica (tiempos muertos)Con este modelo se profundizó la producción masiva estandarizada o producción en serie. ¿Con qué momento de la historia de los modelos de producción y organización del trabajo se pueden relacionar las escenas identificadas? (fordismo, taylorismo, toyotismo, capitalismo de plataformas). Fundamenta conceptualmente.

Marisa Hernandez Dni:26363952 Carrera: Tecnicatura en Gestión de las Organizaciones Materia: Sociología de las Organizaciones Evaluación nro 2

Las escenas identificada donde se ve el taylorismo contiene elementos que caracterizan el trabajo enajenado, es un claro reflejo de la crisis en la que se encontraba Europa en los años 60” la lucha de clases, el malestar que se vivía con el descontento de la clase trabajadora una lucha de poder entre actores antagónicos , a saber el obrero y el burgués capitalista que concentra los medios de producción, los destajos obligando al trabajador a vender su fuerza de trabajo.

En las escenas del fordismo. una etapa del capitalismo moderno que abarca desde 1913 hasta la década de 1970 en la denominada edad dorada del capitalismo.Los métodos fordistas fueron aplicados por primera vez en la compañía Ford Motors en Detroit en 1913 y se generalizó en otras industrias el Fordismo impulso al capitalismo que creció económicamente y tecnológicamente al mundo entero

Este contexto de la década de 1960 y 1970 está marcado por una ola de luchas obreras de gran extensión,cuyas dimensiones centrales apuntan al rechazo del trabajo parcelado y repetitivos,surgió en la generalización en occidente de los métodos tayloristas y fordistas de organización del trabajo y de la producción. O  hismo y Escuela Sociotecnica Benjamin Coriat

Análisis propuesto por Renate Mayntz

Se puede analizar en la película la relación entre el hombre y la máquina, entre el sindicato y las protestas con los estudiantes y luchas obreras. Lulu sino pasa el tiempo libre encerrado mirando tv, se pasa el resto de la jornada en la fábrica donde trabaja con centenares de compañeros obreros para una multinacional de automóviles donde hay una estructura jerárquica en que no hay jefes sino responsables que ejecutan órdenes

Escena: 1:31

Marisa Hernandez Dni:26363952 Carrera: Tecnicatura en Gestión de las Organizaciones Materia: Sociología de las Organizaciones Evaluación nro 2

También se puede ver como lulú se relaciona con el manicomio cuando fue a visitar a Milita un ex- obrero de la fábrica que luchó por las causas sindicales, a causa de los métodos de trabajo tuvo consecuencias en su salud, el estrés continuo al estar sometidos con turnos extenuantes de horas de los obreros

En la película están presentes varios aparatos de encierro,la fábrica,el manicomio,la universidad, la escuela y la t.v, los aparatos de encierro son la gran cárcel del capitalismo,donde todos controlan a todos.

M  ichel Foucault

La relación dentro de la fábrica no era buena ya que los trabajadores eran sometidos a muchas horas de trabajo,de encierro,control permanente,las realización de tareas simples,repetitivas hasta el cansancio, había un malestar y descontento de los obreros. Lulu se mostraba ajeno a los movimientos sindicalistas que estaba en la puerta de la fábrica, a raíz de un accidente donde pierde el dedo Lulu se ve despierto y comienza a relacionarse con la revuelta obrera donde pasa a ser sindicalista provocando malestares a la fábrica esta situación. En la escena 56:46 Donde ocurre la asamblea dentro de la fábrica, se ve como Lulu está en una crisis donde le dice a sus compañeros “ Somos máquinas,traigamos a nuestras familias y que nuestros hijos trabajen también, mientras nuestras mujeres nos ponen un panecillo en la boca, seguir trabajando hasta dejar nuestras vidas en la fábrica” Lulu propone a dejar el trabajo inmediatamente.Esto llevó a que lo despidieran del trabajo. Luego fue admitido en la fábrica pero ya las c  onsecuencias estaban en él, ya lunático,destruido mentalmente.Aun después de haber terminado la jornada seguían repitiendo gestos mecánicos que repetían en la fábrica.Como el trabajador incapacita el obrero en su vida.

“ La vida del individuo en la sociedad organizada está marcada con el sello que lo imprime la peculiaridad ambiental que en gran parte se despliega en las organizaciones” Renate Mayntz

Marisa Hernandez Dni:26363952 Carrera: Tecnicatura en Gestión de las Organizaciones Materia: Sociología de las Organizaciones Evaluación nro 2...