Michael Rodriguez final 9 PDF

Preview

Summary

EVALUACIÓNFINALMichael Alexander Rodríguez Tejada ETICA PROFESIONAL Instituto IACC 26 de Diciembre del 2021Dilema 1: Marcela “Marcela es una Asistente de aula que realiza su práctica profesional en un 1° básico. Está muy ilusionada en aprender de su práctica, titularse y comenzar a trabajar y así ay...

Description

EVALUACIÓN FINAL

Michael Alexander Rodríguez Tejada ETICA PROFESIONAL Instituto IACC 26 de Diciembre del 2021

Dilema 1: Marcela “Marcela es una Asistente de aula que realiza su práctica profesional en un 1° básico. Está muy ilusionada en aprender de su práctica, titularse y comenzar a trabajar y así ayudar a los niños. La educadora a cargo de este curso y que supervisa su práctica, está muy cansada y agobiada por sus problemas personales. En una ocasión, mientras el grupo curso completaba una actividad de aprendizaje, la educadora responde de mala forma a uno de sus alumnos que después de largo rato distraído, se acerca a ella y le pregunta qué tenía que hacer con la hoja; la educadora le dice que es un “pajarón” y le da un golpe en su cabeza. Esta situación la observó Marcela. La estudiante en práctica no sabe qué hacer: si hablar con la profesora, los apoderados del niño, informar la situación a dirección o callarse ya que la educadora podría elaborarle un mal informe de práctica”.

Situación problema o conflicto: El dilema nace desde el actuar de la supervisora, donde agredió al alumno tratándolo de pajarón y golpeando su cabeza, situación que observó Marcela. Donde no sabe qué medidas tomar, si informar a la dirección o quedarse callada para recibir un buen informe de práctica. Superposición u oposición valórica: Seguir trabajando como si nada hubiera pasado, pensando netamente en su evaluación de práctica profesional. Cumplir con el conducto regular e informar a la autoridad del establecimiento lo sucedido y tome las medidas correctivas pertinentes. Toma de decisión: Debe realizar un discernimiento ético donde analice el problema, evalué y elija una alternativa, entre hacer bien su trabajo o seguir como si nada hubiera pasado, claramente el actuar de la supervisora no es ético, ni mucho menos legal, agredir tanto físicamente como psicológicamente está prohibido y debe ser sancionado, por ende éticamente debiese informar a la dirección la acción.

Nivel: Convencional – Sistema social. Ley y orden: El actuar de la supervisora está en contra de la ley, por el maltrato físico y fuera de toda la ética. Nivel: Preconvencional – Instrumental y relativa: Debido a que al ocultar la situación busca obtener una buena calificación en su práctica profesional.

4.1: - Honestidad: me ayudara a tener una ética profesional y clara frente a situaciones. - Ética moral: Trabajare con responsabilidad. 4.2: Toma ética de decisiones: Reflexionar sobre cómo se sentiría la parte afectada. Fuente: Código de ética, pagina 11, IACC. 4.3: Derechos Humanos: Al denunciar caería este artículo en las personas: artículo 12 “la ley resguardara a la familia del infractor de ley y serán protegidos por ella misma en donde no se producirá abuso de parte de la ley ni de los encargados de esta, es un derecho. Derechos del niño: - Para definir un artículo sobre los derechos del niño podríamos decir que el Articulo 3 es una de los que podemos aplicar: “derecho del bienestar, el país está en la obligación de entregar y resguardar el bienestar de los menores en caso de que sus padres no puedan cumplir con esta tarea.” Ley Zamudio: artículo 2 “derecho a no ser discriminado por raza, religión, sexo, color, etc. Ley que debe ser aplicada y no solo plantada en un documento.

4.4.  Ejercer un control adecuado sobre quienes realizan una específica profesión o actividad laboral.  Normar el desempeño profesional bajo ciertos estándares de calidad deseados con el finde ejecutar y entregar el mejor trabajo posible.  Orientar las decisiones profesionales frente a la aparición de eventuales dilemas éticos que presente

la

actividad

laboral.

4.5. 1. ¿Cuáles son sus consecuencias?, obviamente no está actuando éticamente, ni mucho menos pensando en las consecuencias de la acción, ya que ella educa a los niños, puede producir traumas al alumno y enojo a los padres del mismo, también la suspensión indefinida de sus ejercicios educacionales. 4.6. ¿Es Legal?, No, completamente ilegal, ya que es considerado como maltrato físico, lo cual quebranta el reglamento el reglamento de convivencia de las instituciones. Puede llegar a sufrir la suspensión indefinida de sus funciones Como “profesional”

Me incliné principalmente a este dilema, ya que me gustó, por el tema, ya que la educación para mi punto de vista es el pilar fundamental para nuestra sociedad y encuentro que no es valorado, ni remunerado como debe ser. Respeto mucho a quienes tienen esa vocación, pero encuentro que tiene una inclinación hacia el SI reportar la situación, debido a que Marcela

está comenzando su proceso formativo, entonces bajo ese claro ejemplo ella debe cuestionarse lo siguiente: ¿Esa clase de profesional debo ser? Obviamente ella con su ilusión debe sentirse muy decepcionada por la realidad que está viviendo, ya que muchas veces los niños no exponen este tipo de situaciones producto del MIEDO que se genera, la educadora claramente no tiene vocación ni ética para las funciones que se encuentra realizando, ya que deben tener en cuenta que los problemas personales no deben llegar a esos extremos. Por otra parte me da mucho que pensar, debido a que a más de una persona debió pasar por eso....