Organigrama de un hotel 1 y 5 estrellas PDF

Title	Organigrama de un hotel 1 y 5 estrellas
Author	Angela Rashel Portillo Roman
Course	Gestión del Talento Humano
Institution	Universidad Privada Franz Tamayo
Pages	3
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FACUL CULT TAD DE CIENCIAS ECONÓ ECONÓMICAS MICAS Y EMPRESARIALES

CARRERA: ADMINISTRACION HOTELERA Y DE TURISMO MATERIA: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO DOCENTE: PAOLO LIZARAZU ESTUDIANTE: ANGELA PORTILLO ROMAN

LA PAZ – BOLIVIA 2020

ORGANIGRAMA DE UN HOTEL 5 ESTRELLAS

Un hotel 5 estrellas tiene su propio departamento de Recursos Humanos ya que al ser un establecimiento grande, este necesita personal especializado y dedicado únicamente al reclutamiento, capacitación y evaluación constante del personal, ya que es necesario crear un clima laboral cálido, que brinde calidad en los servicios tanto a los clientes externos como internos. Por eso un hotel debe tener su propio departamento de Recursos Humanos, para seleccionar al personal indicado en cada una de sus áreas.

ORGANIGRAMA DE UN HOTEL 1 ESTRELLA

En un hotel 1 estrella donde no exista el departamento de Recursos Humanos, el encargado de reclutar al personal para cada área es el “Contador” , ya que este establecimiento no es de gran tamaño y por lo tanto necesita menos colaboradores, el contador no solo se encargara de llevar las finanzas del establecimiento, también se encargara del reclutamiento, papeleo, desvinculación del personal, entre otras labores que por lo general lo realizaría un departamento de Recursos Humanos....