PERANAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DALAM PENGEMBANGAN SDM DOCX

Title PERANAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DALAM PENGEMBANGAN SDM
Author Robby fiqrian
Pages 7
File Size 24.7 KB
File Type DOCX
Total Downloads 679
Total Views 910

Summary

PERANAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DALAM PENGEMBANGAN SDM ditengah persaingan yang ketat serta mampu menjadi solusi ditengah permasalahan yang ada. 2. TUJUAN Tujuan dari makalah ini adalah agar kita mengetahui informasi akan pentingnya peranan pendidikan dan pelatihan dalam membentuk sumber daya manus...


Description

PERANAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DALAM PENGEMBANGAN SDM ditengah persaingan yang ketat serta mampu menjadi solusi ditengah permasalahan yang ada. 2. TUJUAN Tujuan dari makalah ini adalah agar kita mengetahui informasi akan pentingnya peranan pendidikan dan pelatihan dalam membentuk sumber daya manusia yang mempu bersaiang dan menjadi solusi ditengah maraknya permasalahan yang muncul ditenagh kehidupan ini, serta semoga dapat dijadikan bekal dalam mengarungi kehidupan yang semakin maju yang terus berkembang tanpa hentinya. 3. RUMUSAN MASALAH Dari latar belakang dan tujuan diatas, maka yang menjadi rumusan masalah makalah ini adalah sejauh mana peranan pendidikan dan pelatihan dalam pengembangan sumber daya manusia? BAB II PERANAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DALAM PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA A. Pengertian Pendidikan Dan Pelatihan 1. Pengertian Pendidikan Pendidikan adalah usaha sistematik yang disengajakan,yang dibuat oleh sesuatu masyarakat untuk menyampaikan pengetahuan, nilai, sikap dan kemahiran kepada ahlinya, usaha memperkembangkan potensi individu dan perubahan yang berlaku dalam diri manusia. Zais (1986:317) mengemukakan bahwa pendidikan bahwa pendidikan dapat diartikan sebagai proses memperluas kepedulian dan keberadaan sesorang menjadi dirinya sendiri atau proses mendefinisikan dan mendefinisikan keberadaan diri sendiri di tengah-tengah lingkungannya. 2. Pengertian Pelatihan Pelatihan adalah Menurut Nitisemito (1996:35), mendefinisikan pelatihan atau training sebagai suatu kegiatan yangbermaksud untuk memperbaiki dan mengembangkan sikap, tingkah laku ketrampilan, danpengetahuan dari karyawannya sesuai dengan keinginan perusahaan. Menurut Carrell dan Kuzmits (1982:282) mendefinisikan pelatihan sebagai proses sistematis dimanakaryawan mempelari pengetahuan (knowledge), ketrampilan (skill),...


Similar Free PDFs