Preparar una entrevista guardia seguridad PDF

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Summary

temas para poner en practica para la realización de proyectos y lograr enfocarlos en la vida rutinaria como un alcance posible para la sociedad....

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1. ANTES DE LA ENTREVISTA INFORMACION DE LA EMPRESA CONTRATANTE  

Prepárese para responder las preguntas relacionadas con su Hoja de Vida. Lea atentamente la oferta de trabajo y piensa en cómo su experiencia puede beneficiar al empleador potencial

PREGUNTAS QUE DEBE PREPRAR ANTES DE LA ENTREVISTA 1. Decreto 356 aspectos que cumple 2- Que es seguridad 3. Que es seguridad privada 4. Consigna general 5. Consigna particular 6. Control de accesos 7. Pasos en el control de accesos 8. Decreto de armas , municiones y explosivos 9. Decálogo de armas de fuego 10. Elementos en el puesto de TRA 11. Decreto de red de apoyo ADICIONAL TENER EN CUENTA:   

¿Cuáles son las funciones de un vigilante? ¿Por qué decidió ser vigilante? Cuéntenos una anécdota que le ha sucedido en su puesto de trabajo.

2. DURANTE LA ENTREVISTA PREGUNTAS para hacer al empleador:     

Cuáles serán mis responsabilidades? ¿Cómo encaja este puesto en la estructura del departamento? ¿Qué incentivos se dan para seguir formándose? ¿Quiénes son los clientes? ¿Cuál es la meta de la empresa?, ¿Tiene plan de expansión?

TENER EN CUENTA EN LA ENTREVISTA      

Lenguaje corporal es muy importante. Sonreír, de sentarte recto y mantener los dos pies en el suelo; habla con claridad y confianza. Contacto visual a lo largo de la entrevista. Da ejemplos positivos sobre tu experiencia e intenta evitar las respuestas monosilábicas. Lo más común es que la entrevista termine con las preguntas que tú quieras formular. No pierdas esta oportunidad para demostrar que te interesa la empresa y que quieres conocer más detalles de la posición que podrías ocupar.

3. DESPUÉS DE LA ENTREVISTA   

Anotar detalles de la entrevista Puntos que considera que todo va bien Si está en un proceso de selección tenga en cuenta su seguridad y comunicación asertiva

OTROS PROCESOS: Esta parte puede que no la incluya su puesto de trabajo, pero algunos lo piden por lo que siempre hay que estar preparados. 

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Examen Psicofísico (ARL): Evaluación psicomotriz, capacidad mental, coordinación integral motriz, capacidad de visión, capacidad auditiva, capacidad física general Visita Domiciliara Prueba de Poligrafía Verificación de Referencias...