Raspunsuri grile piata muncii SET 1+SET 2 PDF

Preview

Summary

REZOLVARI/RASPUNSURI GRILE PIATA MUNCII Deplasarea curbei cererii de muncă spre dreapta poate avea loc atunci când: a) oferta de muncă scade ca urmare a scăderii populaţiei totale; b) munca este parţial înlocuită cu capital; c) salariul orar scade ceteris paribus; d) întreprinderile anticipează o re...

Description

REZOLVARI/RASPUNSURI GRILE PIATA MUNCII 1. Deplasarea curbei cererii de muncă spre dreapta poate avea loc atunci când: a) oferta de muncă scade ca urmare a scăderii populaţiei totale; b) munca este parţial înlocuită cu capital; c) salariul orar scade ceteris paribus; d) întreprinderile anticipează o reducere a volumului vânzărilor; e) guvernul acordă facilităţi firmelor care angajează tineri. In functie de salariu, are loc doar o miscare pe curba cererii sau a ofertei de munca dupa caz Deplasarea curbei cererii spre dreapta se produce ca urmare a modificarii altor factori cum ar fi - cresterea productivitatii muncii - cresterea investitiilor care creaza noi locuri de munca - acordarea de subventii de catre stat pt angajatorii care angajeaza din randul tinerilor sau a persoanelor vulnerabile

2. Deplasarea curbei ofertei de muncă spre dreapta are loc atunci când: a) populaţia activă scade; b) munca este înlocuită cu capital; c) populaţia ocupată creşte; d) tot mai multe femei casnice doresc să lucreze, intrând în categoria populaţiei active disponibile; e) creşte volumul investiţiilor în economie. Oferta de munca provine din partea celor care doresc sa se angajeze In functie de salariu, are loc doar o miscare pe curba ofertei de munca, in fc de alti factori are loc deplasarea curbei la dreapta cand oferta creste sau la stanga cand oferta scade -

Factorul demographic, in special populatia activă disponibila

-

Factorul migrationist

-

Barierele subiective( adaptarea la un nou loc de munca in alta localiatate sau in alt colectiv) sau obiective(reglementarile legislative)

-

Sau atunci cand femeile casnice doresc sa reintre pe piata muncii

3. Dacă cererea privind bunurile realizate cu ajutorul factorului muncă va scădea, atunci: a) creşte oferta de muncă; b) cererea de muncă va spori; c) cererea de muncă se va reduce; d) scade oferta de muncă; e) cererea şi oferta de muncă nu vor fi afectate. Cererea de munca deriva din cererea de bunuri si servicii. Daca pe piata bunurilor scade cererea pt un anumit bun, atunci sip e piata muncii se va reduce cererea pt forta de munca necesara producerii acelui bun 4. Dacă are loc o creştere a nivelului salariului minim garantat, cel mai probabil efect va fi: a) o creştere a ocupării ca urmare a creşterii cererii de muncă; b) o reducere a salariilor pentru salariaţii din sindicate; c) o reducere a ratei şomajului în rândul angajaţilor mai puţin productivi;

d) o creştere a şomajului în rândul persoanelor cu experienţă redusă; e) o reducere sensibilă a ofertei de muncă. Atunci cand salariile cresc, angajatorii vor dori sa acorde aceste salarii de eficienta, angajatilor cu o productivitate ridicata, asadar nu va putea mentine si multi lucratori si salarii mari. Deci cerera de munca se va reduce 5. Atunci când un sindicat reuşeşte să obţină o creştere salarială pentru membrii săi, totodată va conduce la: a) creşterea productivităţii totale în aceeaşi proporţie cu creşterea salarială; b) o reducere a cantităţii de muncă cerute de firmă; c) o creştere a salariilor în ramurile/firmele nesindicalizate; d) o creştere a ofertei de locuri de muncă; e) nici unul din raspunsurile de mai sus Vezi argumentare 4 Cererea de munca se exprima prin nr locurilor de munca, iar acest

a se va reduce

Teste grilă şi probleme –SETUL 2 1. Cererea de muncă se poate exprima prin : a) persoanele dornice de muncă; b) totalul populaţiei care poate să presteze o muncă salariată; c) întreaga populaţie obligată prin lege să desfăşoare o activitate plătită; d) numărul locurilor de muncă existente în economie. 2. Pe piaţa muncii : a) întotdeauna, cererea egalează oferta; b) oferta de muncă este definită de munca salariată pe care o pot presta membrii unei societăţi; c) în permanenţă cererea depăşeşte oferta de muncă;

d) oferta trebuie să fie mai mare decât cererea de muncă pentru a asigura oamenilor cât mai multe salarii. 3. O creştere a salariului angrenează: a) o creştere a ofertei de muncă; b) creşterea cererii de muncă; c) scăderea generalizată a preţurilor; d) în mod obligatoriu, creşterea productivităţii muncii. 4. Oferta de muncă nu cuprinde: a) munca depusă de deputaţi; b) munca depusă de ofiţeri; c) munca depusă de militarii în termen; d) nici un răspuns nu este corect.

5. Completaţi datele din tabelul următor, pentru o firmă ce are la dispoziţie un anumit stoc de capital şi îşi vinde produsele pe piaţă la un preţ constant: Dacă salariul unui muncitor este de 55 lei/zi, atunci firma va dori să angajeze ………. de muncitori, când preţul de vânzare al producţiei este de 10 lei, şi ……………. muncitori, când preţul este de 15 lei. L

Q

WmgL

VmgL1=WmgL*P VmgL2=WmgL*P2 CmgL=S 1 0 0 0 0 0 1 12 12 120 12*15=180 55 2 19 7 70 105 55 3 24 5 50 75 55 4 28 4 40 60 55 5 30 2 20 30 55 Obs: un angajator rational, in scopul max Pr se va opri cu angajarile at cand Vmg L...