Redacción de Textos Expositvos - Lizbet Roxana Zavala Usccachi PDF

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REDACCIÓN DEL TEXTO EXPOSITIVO1. PLANIFICACIÓN DE REDACCIÓN DEL TEXTO EXPOSITIVO1ón del tema Título del texto base LA INFLUENCIA DEL “ESTRÉS LABORAL” Autor(es) López, L., & Campos, J. (2012) y Fernández, R. (2010)Tema delimitado Factores y niveles del estrés laboral.1ósito comunicativoEste texto...

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REDACCIÓN DEL TEXTO EXPOSITIVO

Sección: 01075-9892 Asignatura: Comunicación Efectiva Docente: Benjamín Arrieta Santivañez

Apellidos : Zavala Usccachi Nombres : Lizbet Roxana Fecha: 17/07/2021

INSTRUCCIONES: Teniendo en cuenta los procesos de producción de textos expositivos (planificación, textualización y revisión) redacta tu texto considerando la coherencia y

1. PLANIFICACIÓN DE REDACCIÓN DEL TEXTO EXPOSITIVO 1.1 Delimitación del tema Título del texto base

LA INFLUENCIA DEL “ESTRÉS LABORAL”

Autor(es)

López, L., & Campos, J. (2012) y Fernández, R. (2010)

Tema delimitado

Factores y niveles del estrés laboral.

1.2 Propósito comunicativo Este texto está dirigido a los estudiantes de II ciclo de la “Universidad Continental” para que puedan conocer acerca de los factores y niveles del estrés laboral.

1.3 Revisión de fuentes de información (referencia tres fuentes según el estilo aprendido).

Fernández, R. (2010). La productividad y el riesgo psicosocial o derivado de la organización del trabajo. San Vicente: Club Universitario A.

B .

López, L., & Campos , J. (2012). Evaluación de Factores Presentes en el Estrés Laboral. Evaluación de Factores Presentes en el Estrés Laboral, 149-165.

1.4 Esquema numérico (mínimo tres subtemas)

TEMA: Factores y niveles del estrés laboral 1. INTRODUCCIÓN 1.1. Marco 1.2. Enunciación del tema 1.3. Anticipo de subtemas 2. DESARROLLO 2.1. Factores del estrés laboral 2.1.1. Psicosociales 2.1.2. Biológicos 2.1.3. Ambientales 2.1.4. Psicológicos 2.1.5. Laborales 2.2. Niveles de estrés laboral 2.2.1. Nivel leve 2.2.2. Nivel moderado 2.2.3. Nivel severo 3. CONCLUSIÓN 3.1. Síntesis 3.2. Reflexión

2. ORACIONALIZACIÓN: a partir del esquema oraciones para cada subtema y subparágrafo

numérico redacta

INTRODUCCIÓN Marco: En la actualidad en todo el mundo los cambios de los grandes sistemas económicos, tecnológicos, sociales

y teletrabajos

globalización, han

en

desencadenado

la

generados

población

por la

mundial

ciertos

problemas a nivel del trabajo, y esto ha generado una figura conocida en nuestra sociedad y todo el mundo el denominado “estrés laboral”. Enunciación del tema De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se generan altos costos a causa de la presencia de un creciente número de trabajadores que sufren el estrés laboral en el trabajo. Al respecto, los trabajadores experimentan desánimo, cansancio, ansiedad, pérdida de ingresos y hasta desempleo, lo que les puede llegar a generar una enfermedad mental. Esto nos indica que el estrés laboral está afectando a toda la población. Anticipo de contenidos A continuación, describiremos los factores y niveles del estrés laboral DESARROLLO P Á R R A F O 1

2.1. Factores del estrés laboral Son muchos los fatores que pueden aparecer en cualquier tipo de ocupación o circunstancia. 2.1.1. Psicosociales Suceso, suscitados en el trabajo, entorno familiar o social próximo. Podemos citar la ausencia de reconocimiento laboral, la inseguridad de no tener un empleo estable, discriminación en el trabajo, las condiciones en las que se trabaja y la carencia de un servicio competente.

2.1.2. Biológicos

las

Procesos de carácter fisiológico y estructurado. Estos pueden ser enfermedades agudas o graves como los dolores de cabeza, náuseas, mareos, dolores estomacales, dolor en

las

articulaciones, dolor

muscular, fatiga y, migrañas. 2.1.3. Ambientales En los factores ambientales se puede referirse al llevar una vida sedentaria, sin tener algún contacto físico con otras personas o muchas veces puede ser opuesto, puede que tenga actividad física continua, pero exagerada y muchas veces resulta agobiante. 2.1.4. Psicológico Esta categoría tiene características particulares: Primero, la apreciación personal es el elemento primordial en esta área. Segundo, conforme a esa apreciación todo estimulo puede convertirse en un estresor. El sentirse

mal

consigo

mismo,

es

un

detonante de

estrés

que

prontamente daña a la gran parte de las personas, muchas veces no se encuentran de acuerdo con lo que poseen, esto causa un deseo que va incrementando con un mal propósito que perjudica a su autoestima y lo que está en su entorno. 2.1.5. Laborales Todo elemento o acontecimiento relacionado con el trabajo puede originarse para alguien en determinado momento productor de estrés. Entre estos están las deficientes relaciones entre compañeros de trabajo, la presión para concluir un trabajo o presentar un informe, los rumores, la mala postura en el trabajo y las actitudes que se adoptan para ir al trabajo. El sentirse y estar bien en cualquier lugar es parte de evadir el estrés, pero muchas veces el estrés se localiza donde menos se piensa.

P Á R R A F O 2

2.2. Niveles del estrés laboral Según [CITATION Gar10 \l 3082 ] define las manifestaciones que se presentan en el estrés laboral según el nivel.

2.2.1. Nivel leve Surge debido a la presión o requerimiento en el momento, es un estrés

que

se

puede

identificar

fácilmente,

aparece

en

situaciones sucedidas en el día. Este nivel se confirma a corto plazo, no origina daños graves en la salud mental, cualquier ser humano lo experimenta, algunas veces experimentar este nivel puede ser estimulante y fascinante en dosis mínimas, pero cuando se torna continuo resulta agobiante. 2.2.2. nivel moderado. Las personas que experimentan este nivel continuamente se sienten agotados, poseen un mal temperamento, se enfadan prontamente y fácilmente la transfieren a las personas que se encuentran a su cercanía. 2.2.3. nivel severo Hace que el cuerpo se debilite prontamente, destruye la salud mental de la persona a diario, ocasionado por un entorno de trabajo conflictivo, y esto hace que la persona renuncie a lo que está haciendo por no hallar una solución. En este nivel, la persona se adapta y descuida por completo, provocando crisis nerviosa y hasta puede llegar a matar a la persona por el debilitamiento sufrido.

CONCLUSIÓN Síntesis El estrés laboral es un problema cada vez más usual, aunque, pese a que existen programas para tratarlo y evitarlo, no ha reducido. En nuestro país no es considerado como un problema preferente, Sin embargo, es preciso realizar una investigación y análisis del mismo ya que puede llegar a ser un indicio de que algo no anda bien en una institución. Reflexión Es asi que podemos reflexionar que el estrés laboral es un problema de salud ocupacional; las empresas que tengan más éxitos en el futuro serán las que contribuyan con sus trabajadores a hacer frente al estrés y adapten las condiciones y la organización del trabajo a las actitudes humanas.

REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA Bibliografía Fernández, R. (2010). La productividad y el riesgo psicosocial o derivado de la organización del trabajo. San Vicente: Club Universitario. López, L., & Campos , J. (2012). Evaluación de Factores Presentes en el Estrés Laboral. Evaluación de Factores Presentes en el Estrés Laboral, 149-165.

Los factores y niveles del estrés laboral En la actualidad en todo el mundo los cambios de los grandes sistemas económicos, tecnológicos, sociales y teletrabajos generados por la globalización, han desencadenado en la población mundial ciertos problemas a nivel del trabajo, y esto ha generado una figura conocida en nuestra sociedad y todo el mundo el denominado “estrés laboral”. De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se generan altos costos a causa de la presencia de un creciente número de trabajadores que sufren el estrés laboral en el trabajo. Al respecto, los trabajadores experimentan desánimo, cansancio, ansiedad, pérdida de ingresos y hasta desempleo, lo que les puede llegar a generar una enfermedad mental. Esto nos indica que el estrés laboral está afectando a toda la población. A continuación, describiremos los factores y niveles del estrés laboral.

Lo factores del estrés laboral, se dividen comúnmente en; factores psicosociales, factores biológicos, factores ambientales, factores psicológicos y factores laborales. Son muchos los fatores que pueden aparecer en cualquier tipo de ocupación o circunstancia. Según [ CITATION Lóp12 \l 3082 ] En primer lugar, los factores psicosociales, son sucesos, suscitados en el trabajo, entorno familiar o social próximo. Podemos citar la ausencia de reconocimiento profesional, la incertidumbre de no tener un puesto estable, marginación en el trabajo, las características en las que se labora y la carencia de la asistencia competente. En segundo lugar, los factores biológicos, son procesos de carácter fisiológico y estructurado. Estos son enfermedades sutiles o graves como los malestares de cabeza, náuseas, desmayo, malestares estomacales, malestar en las articulaciones, malestar muscular, cansancio y jaquecas. En tercer lugar, los factores ambientales, se pueden referirse al llevar una vida en reposo, sin tener algún contacto físico con otras personas o varias veces puede ser lo opuesto, puede que tenga actividad física continua, exagerada y varias veces resulta agobiante. En cuarto lugar, los factores psicológicos, Este factor tiene características particulares: Primero, la apreciación individual es el componente primordial en esta área. Segundo, conforme a esta apreciación todo aliciente puede convertirse en estresor. El encontrarse mal con uno mismo, es una causa del estrés que prontamente daña a la gran parte de los individuos, varias veces no están de acuerdo con lo que poseen, esto originan un deseo que se va incrementando con un mal propósito que perjudica a su autoestima y lo que está en su entorno. Por último, los factores laborales, donde todo componente o acontecimiento vinculado con el trabajo origina para cualquiera en determinada ocasión el estrés. Entre estos están los deficientes vínculos entre socios del trabajo, la coacción para terminar un trabajo o entregar un informe, las habladurías, la inadecuada postura en el trabajo y las actitudes que se adquieren para dirigirse al trabajo.

Los niveles del estrés laboral, se dividen en nivel leve, moderado y severo. Las manifestaciones y niveles que se presentan en el estrés laboral. Según [ CITATION Ric10 \l 3082 ]: En primer lugar, el nivel leve, surge debido a la presión o requerimiento en el momento, es un estrés que se puede identificar fácilmente, aparece en situaciones sucedidas en el día. Este nivel se confirma a corto plazo, no origina daños graves en la salud mental, cualquier ser humano lo viven, otras veces vivir esta fase puede ser estimulante y cautivante en cantidades mínimas, si embargo cuando se torna continuo resulta agobiante. En segundo lugar, el nivel moderado, las personas que experimentan este nivel continuamente se sienten agotados, poseen un mal temperamento, se enfadan prontamente y sencillamente la transfieren a los individuos que están a su alrededor. Por último, el nivel severo, hace que el organismo se debilite prontamente, destruye la salud mental del individuo a diario, ocasionado por un ambiente de trabajo problemático, y esto hace que el individuo renuncie a lo que se encuentre realizando por no hallar una solución. En este nivel, la persona se adapta y descuida por

completo, provocando crisis nerviosa y hasta puede llegar a matar a la persona por el debilitamiento sufrido. En síntesis, El estrés laboral es un problema cada vez más usual, aunque, pese a que existen programas para tratarlo y evitarlo, no ha reducido. En nuestro país no es considerado como un problema preferente, Sin embargo, es preciso realizar una investigación y análisis del mismo ya que puede llegar a ser un indicio de que algo no anda bien en una institución. Es asi que podemos reflexionar que el estrés laboral es un problema de salud ocupacional; las empresas que tengan más éxitos en el futuro serán las que contribuyan con sus trabajadores a hacer frente al estrés y adapten las condiciones y la organización del trabajo a las actitudes humanas. Referencias Fernández, R. (2010). La productividad y el riesgo psicosocial o derivado de la organización del trabajo. San Vicente: Club Universitario. López, L., & Campos , J. (2012). Evaluación de Factores Presentes en el Estrés Laboral. Evaluación de Factores Presentes en el Estrés Laboral, 149-165....