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LA REPRESENTACIÓN SINDICAL EN LA EMPRESA SECCIONES SINDICALES(Art. 8 LOLS)Concepto: Agrupación de trabajadores de una empresa o centro de trabajo afilia- dos a un mismo sindicato.En una empresa o centro de tra- bajo podrá haber tantas secciones como sindicatos con implantación en ese ámbito.Constitu...

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Esquemas de Derecho Sindical

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7. LA REPRESENTACIÓN SINDICAL EN LA EMPRESA SECCIONES SINDICALES (Art. 8 LOLS)

Concepto: Agrupación de trabajadores de una empresa o centro de trabajo afiliados a un mismo sindicato. En una empresa o centro de trabajo podrá haber tantas secciones como sindicatos con implantación en ese ámbito.

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La decisión sobre el ámbito de la sección (empresa o centro de trabajo) corresponde al sindicato y/o a sus afiliados Es admisible la constitución de una sección sindical de ámbito supraempresarial

Constitución: La decisión de constituir una sección sindical corresponde a los afiliados al sindicato, de acuerdo con lo previsto en los estatutos sindicales.

Funciones y competencias: – Comunes a todas las secciones sindicales:

dos

actividad normal en la empresa Organización y funcionamiento: La estructura de la sección y sus reglas de actuación serán las previstas en los estatutos sindicales.

tativos y de los que tengan representación en los comités de empresa:

forme al Título III ET sas o centros con más de 250 trabajadores

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DELEGADOS SINDICALES (Art. 10 LOLS) Número de delegados: Solo podrán designarse delegados sindicales (art. 10.1 LOLS): –

en empresas o centros de trabajo que ocupen a más de 250 trabajadores – por secciones sindicales de sindicatos que tengan presencia en los comités de empresa Los delegados sindicales serán elegidos por y entre los miembros de la sección sindical

Las secciones sindicales que no cumplan ambos requisitos podrán designar portavoces, representantes o delegados pero estos carecerán de las competencias y de la protección que el ordenamiento ofrece a los delegados sindicales.

– Por acuerdo, o a través de la negociación colectiva, se podrá: – ampliar el número de delegados establecido en esta escala – flexibilizar los umbrales de plantilla

Secciones sindicales de sindicatos que hayan obtenido más del 10% de votos en la elección al Comité de Empresa:

tación en el Comité de Empresa pero sin alcanzar el 10% de los votos): 1 delegado

Competencias de los delegados sindicales: – si forman parte del Comité de Empresa: las mismas que el resto de los miembros – si no forman parte del Comité (Art. 10.3 LOLS):

pecialmente en despidos y sanciones

Garantías de los delegados sindicales: Disfrutan de las mismas garantías que los representantes unitarios

Están vinculados por el deber de sigilo (Art. 65 ET)...