Responsabilidad Gubernamental PDF

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Responsabilidades de gobierno...

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1.- Que es la Responsabilidad Gubernamental y que clases existen La responsabilidad gubernamental es el deber de los funcionarios públicos en rendir cuenta de sus acciones ante los ciudadanos, teniendo una ética en el cumplimiento a cabalidad de su función o empleo, con riguroso apego a la constitución, las leyes, reglamentos o disposiciones especiales válidas. Tiene como estricto objetivo el superconductor moral de todos los poderes del Estado, es decir, la obligada observación y mantenimiento de la honestidad, integridad, decoro, pureza y honradez en todos los hechos, labores y actuaciones de los funcionarios y empleados estatales. o o o o o o o

Responsabilidad individual Responsabilidad solidaria Responsabilidad administrativa Responsabilidad política Responsabilidad civil Responsabilidad penal Responsabilidad moral

2.- Cuantos años se tienen por responsabilidad civil, penal y administrativa. Un funcionario y empleado público su responsabilidad civil podrá deducirse mientras no se hubiera consumado la prescripción cuyo termino será de 20 años, su responsabilidad penal se extingue, en este caso, por el transcurso del doble del tiempo señalado por la ley para la prescripción de la pena.

3.- Qué diferencia hay entre un empleado y un funcionario público. Un funcionario público es todo trabajador que tienen una relación laboral con el Estado y sus dependencias, incluyendo municipalidades, entes autónomos y empresas del Estado, así como también aquel funcionario que presta sus servicios al Estado en el exterior del país, este funcionario público puede representar a cualquier poder público que exista, ya sea el legislativo, el ejecutivo o el judicial. Estas personas están investidas con funciones públicas elegidas por elección popular, pero también están jerárquicamente en orden: 1) funcionarios públicos superiores, B) funcionarios públicos intermedios, y c) funcionarios públicos menores. Los funcionarios públicos menores serían los empleados públicos, que en síntesis un empleado público se encuentra jerárquicamente dirigido por el funcionario público, siendo inferior al funcionario público, es decir, que el funcionario público es el que dirige al empleado público, está bajo la supervisión o mando de un funcionario que esté en superior por jerarquía

“El empleado público puede ser perseguido penalmente por ser responsable de delitos que cometa directamente, y por tal situación el juez que controla la investigación puede ordenar su aprehensión. A diferencia el funcionario público que está protegido mediante un privilegio conocido en el medio jurídico como derecho de antejuicio antes de someterlo a un proceso penal”. • El funcionario público dirige y manda. El empleado público ejecuta lo que se le manda. • El funcionario público es electo popularmente o nombrado legítimamente con carácter oficial. El empleado público es nombrado por el funcionario. • El funcionario público jerárquicamente es superior al empleado público. El empleado público está a las órdenes del funcionario público, por lo tanto, es de menor jerarquía. • El funcionario público, en el ejercicio de su cargo, responderá ante su superior que lo nombró y ante el pueblo. El empleado público, por sus actos responderá ante el funcionario como su inmediato superior. • El funcionario público, ante la comisión de un delito, debe seguírsele previamente un antejuicio. El empleado público, ante la comisión de un delito, puede ser aprehendido por la autoridad inmediata sin previa formación de causa.

4.- Cual es la Finalidad de la Ley De conformidad con el Artículo 1 la finalidad de ley es: - Creación de normas y procedimientos para transparentar el ejercicio de la administración pública. - La observancia estricta de los preceptos constitucionales y legislación vigente en el ejercicio de la función pública. - Controlar y evitar el desvió de los recursos, bienes, fondos y valores públicos en perjuicio de los intereses del Estado. - Establecer mecanismos de control patrimonial de los funcionarios y empleados públicos, durante el ejercicio de sus cargos. - Prevenir el aprovechamiento personal o cualquier forma de enriquecimiento en forma ilegal de las personas al servicio del Estado (Administración pública).

5.- Que clases de sanciones tiene un empleado o funcionario Público. Sanciones administrativas y penales, dependiendo del delito puede haber prisión, multas, llamadas de atención, etc. Código penal 418 al 438 bis...