Resumen DEL Furat PDF

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ES UN RESUMEN BREVE DE COMO LLENAR EL FURAT...

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CENTRO LATINOAMERICANO DE ESPECIES MENORES

PROGRAMA DE TECNOLOGÍA EN GESTIÓN DE SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO FICHA: 2074978

INSTRUCTORA

TRINIDAD PAVA GALINDO

APRENDIZ

DIANA XIMENA MALLARINO LOPEZ

FECHA MARZO /27/2021

RESUMEN DEL FURAT

FURAT El Ministerio de la Protección Social expidió la Resolución 0156 de 2005 a través de la cual reglamenta los formatos de reporte de accidente de trabajo y enfermedad profesional FURAT y FUREP. Con el Reporte Único de Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional el Ministerio busca que el Sistema General de Riesgos Profesionales pueda contar con información estadística que permita enfocar los programas de promoción y prevención de riesgos profesionales hacia aquellos factores de riesgo que más incidencia presenten sobre la población trabajadora del país.

Qué reglamenta la resolución respecto al Reporte de Accidentes de Trabajo 6 Establece que el reporte debe ser diligenciado completamente y firmado por el empleador o contratante o por quien él designe. Así mismo, define que el empleador es responsable de la información que contenga el reporte. La Resolución ratifica que es el empleador o el contratante el responsable de reportar a la EPS y a la ARP la ocurrencia de los accidentes de trabajo o las enfermedades profesionales. Dicho reporte deberá realizarse dentro de los dos días siguientes a la ocurrencia del accidente o del diagnóstico de la enfermedad. Cuando el empleador no diligencie en su totalidad el formulario de reporte, la ARP, EPS o la IPS podrán solicitarle la información faltante, la cual deberá ser suministrada por el empleador dentro de los dos días hábiles siguientes, de lo contrario, la entidad dará aviso al Ministerio de la Protección Social quien iniciará la investigación correspondiente. Los documentos del reporte de presunto accidente de trabajo y enfermedad profesional servirán como prueba para que la entidad administradora califique el origen de la contingencia y facilitará el conocimiento de las causas, elementos y circunstancias en que se presentaron los eventos, lo cual facilitará la implementación de medidas de prevención de riesgos. Las Administradoras de Riesgos Profesionales deberán remitir en forma mensual al Ministerio de la Protección Social una información detallada que permita consolidar una estadística de los eventos reportados por los empleadores.

COMO DILIGENCIAR EL FORMATO UNICO DE REPORTE DE ACCIDENTE DE TRABAJO Empezamos llenándolo desde la parte de arriba donde nos preguntan la EPS donde está afiliado el trabajador al cual se le va hacer el reporte de accidente trabajo. Nos pregunta la ARL la administradora de fondo de pensiones y nos preguntan si es el seguro social y si no y si es diferente al seguro social definir y decir El actual Formato Único de Accidente de Trabajo contiene cuatro áreas para la entrega de información como son: 1. Identificación General del Empleador, Dentro de esta parte del reporte se incluye la información sobre la sede principal de la empresa y otros relacionados con el centro de trabajo donde labora el trabajador. 2. Identificación de la persona que se accidentó Dentro de la información relacionada con la persona que se accidentó, se especifican los datos del trabajador, como nombre completo documento de identidad dirección de la residen tipo de vinculación, ocupación, al igual que el tiempo de trabajo en la empresa y en el oficio específico. 3. Información sobre el accidente En esta parte se incluyen todos los campos para la descripción del presunto accidente de trabajo que se está notificando tales como la información específica del momento del accidente, sitio, tipo de lesión, parte del cuerpo afectada, agente del accidente, mecanismo o forma del accidente. 4. Descripción del accidente En este campo se debe responder las siguientes preguntas: Qué, cómo, cuándo, dónde y con qué se produjo el accidente

Adicionalmente el Reporte cuenta con otros campos que deben diligenciarse tales como: Personas que presenciaron el Accidente Persona responsable del informe

Al diligenciar este documento debemos tener en cuenta que la información ha clara y veraz recordemos que este es un documento legal

PROCEDIMIENTO PARA EL REPORTE DE ACCIDENTES DE TRABAJO.

En un accidente o un incidente de trabajo en nuestra empresa es obligación de todos seguir estos lineamientos

DEFINICIONES

INCIDENTE LABORAL Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaron daño a la propiedad y la perdida de los procesos

ACCIDENTE LABORAL Suceso repentino que sobrevenga por causa o por ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte

ACCIDENTE LABORAL GRAVE Aquel que trae como consecuencia una lesión tal como una amputación de cualquier segmento corporal; fractura de huesos largos (fémur, tibia, peroné, humero, radió y cubito); trauma craneoencefálico: quemaduras de segundo y tercer grado; lesiones severas de manos, tales como aplastamiento o quemaduras; lesiones oculares que comprometan la agudeza o el campo visual o lesiones que comprometan la capacidad auditiva Cuando se presenta un incidente o accidenté de trabajo lo que debo hacer es: Llamar a los servicios de emergencia, bomberos y brigadas y prestar los primeros auxilios a la victima

Tener encuenta donde ocurrio el accidente Tenga encuenta que si el accidente ocurre en el horario de la jornada laboral normal debe reportarse lo mas pronto posible al jefe inmediato,al area operativa o a la secretaria de la entidad De lo contrario si el accidente ocurre fuera del horario laboral o por fuera de las instalaciones de la entidad el reporte debe hacerse directamente a la ARL a la que se encuentre afiliada la persona lesionada La persona accidenta debe Comunicarse con su ARL y dirigirse al centro médico indicado por la ARL para recibir atención oportuna. Si el accidente no es del tipo laboral diríjase a la IPS (institución prestadora de salud) más cercana para que sea atendido por los servicios de urgencias que le ofrece su EPS. No olvide es su responsabilidad y deber seguir las indicaciones que le dé el medico Usted debe además en caso de haber sido incapacitado entregar original de la incapacidad médica en la secretaria de la entidad. Los funcionarios y contratistas que hayan tenido un accidente laboral deben remitir a la coordinación del SG-SST (o quien haga sus veces) copia de la historia de la atención por urgencias. Y si lo ocurrido es un incidente de trabajo comunique lo ocurrido a su jefe inmediato o la coordinación del SG-SST.

El incidente debe ser analizado para identificar las causas y establecer acciones de prevención y control. TIEMPO QUE TIENE EL EMPLEADOR PARA REPORTAL EL ACCIDENTE DE TRABAJO El accidente de trabajo es una obligacion del empleador reportarlo durante los dos dias siguientes al hecho, Si no lo hace la empresa ten dra una sanciones que establece la ley en el decreto 1072 de 2015 Esto quiere decir que es el empleador el que debe la que debe reportar ala ARL que es la contigencia a demas el trabajador tambien lo puede realizar tambien puede hacer el reportediretamente a la ARL lo que no se puede es que el empleador disfrace que le diga ala EPS que fue un accidente comun cuando fue un accidente laboral si un trabajador sufre un accidente laboral tiene que exigirle ala empresa que la reporte a la ARl(administradora de riesgo laborales) y no se ouede dejar confundir si el empleador le dice que es un accidente comun digale que no porque estamos desde el punto de vista penal.

Que hacer en caso de accidente laboral Es un accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por una causa o con ocasión del trabajo, y que produzca enel trabajador una lesion organica una pertubacion funcional o psiquiatrica una invalidez o la muerte ley 1562 de 2012 ¿sabe como reportar un accidente de trabajo a ARL SURA? Es muy sencillo simplemente debes realizar los siguientes pasos: Comuniquese con nuestra linea de atención 01 8000 51 14 14 y marque la opción 1 donde se le indicaremos la IPS mas cercana para la atencion para el trabajador El empleador debe realizar el reporte del accidente de trabajo dento de los dos (2)dias habiles siguientes a la ocurrencia Ingresando a www.arlsura.com y siguiendo este proceso iniciar seccion con la clave empresarial ingresar a la pestaña gestion de riesgo laborales seleccionar el modulo requisitos legales hacer click en la opcion reportar accidente de trabajoseleionar la fecha en que ocurrio el accidente y tipo y numero de cedula del trabajador accidentado elija la hora en que ocurrio accidente de trabajo y el tiempo en horas y minutos en que laboro el trabajador antes del accidente se indica lazona si es rural o urbana donde ocurrio el accidente de trabajo tipo de accidente que mas se adecue y indique si el trabajador se encontraba en su labor habitual elegir lugar area y jornada en la que sucedió el accidente seleccionar la parte del cuerpo y lesion causada por el accidente indique la

forma y el agente con el cual se presento el evento y pñara terminar descripción del accidente de

trabajo y deligecial los pasos que faltan por llenar click en guardar En el siguiente paso diligenciar la informacion basica del trabajador verificar que se encuentre correcta y diligenciar los campos que faltan Comfirmacion y del reporte y opcion de autorizacion para que la EPS accceda ala informacion en caso de lom que la solicité de esta manera el reporte de accidente de trabajo que dara completamente ingresado....