Resumen del video-la carreta PDF

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Te servira para introduccion a la filosofia y sus inicios y fundadores...

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La carreta, performia- trabajo en equipo. En este video se nos muestra de forma animada, rapida y facil de lo que es la realidad de un ambiente en una empresa en general, aunque en el video se refiera a una en especifica, donde el trabajo en equipo está mal direccionado y la producción no es muy buena, pues está compuesto por un productor, quien hala la carreta de una manera responsable tratando de cumplir con los objetivos de la empresa , en el transcurso del camino le ayuda un hacedor, quien es un trabajador eficiente con voluntad para trabajar, aprender y mejorar con un potencial fuerte para llegar a ser un productor, más adelante surge un hacedor menos eficiente, que aporta trabajo en la empresa pero lo hace de una manera muy deficiente con falta compromiso y sin deseo de superación. Toda empresa u organización debe tener en un equipo de trabajo: personas que se complementen con sus emociones y conocimientos, comprometidas en un propósito común, de hacer un trabajo eficiente para todos. Los integrantes de un equipo deben trabajar en un objetivo final planificado. Trabajo en equipo, se refiere a un grupo bien organizado, donde cada uno tienen responsabilidades definidas, teniendo a la cabeza un líder, idealmente aceptado por todos y quien será el guía para que el equipo con ciertas reglas impuestas por la empresa, oriente sus esfuerzos en forma adecuada y que fomente el compañerismo lo que es la importante función que realizan los líderes, ellos trabajan para que exista acuerdo sobre los objetivos y que estos sean claros, así como que todos se sientan comprometidos e implicados con las tareas, debe integrarse dentro de la organización, debe establecer un sistema de motivación, principalmente económica, que tenga presente tanto al equipo en su conjunto como a sus miembros individualmente , así como establecer un sistema de evaluación del equipo que permita detectar con rapidez posibles carencias o debilidades de cada uno. En conclusión es importante como líder poder identificar a cada miembro de tu equipo, que puedas descubrir las carencias de cada uno para poder ayudarlos a crecer, asignándoles responsabilidades adecuadas para dicho miembro de tu equipo, así lograras tener un equipo exitoso.

Leandro Sepulveda....