Resumo do filme diabo veste prada PDF

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Resumo do filme diabo veste prada...

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Aluna: Amanda Carolina Hepp Filme: O Diabo Veste Prada - 2006 Direção: David Frankel Na trama, Miranda, interpretada por Meryl Streep, trabalha em uma revista de moda, intitulada Runway, humilhando suas funcionárias e todos no mundo da moda, Mirando comanda os destinos de grifes e estilistas no mercado fashion. (No meio da comunicação organizacional podemos denominar Miranda como uma líder. O papel de um líder em uma organização é imprescindível, é necessário que a empresa tenha um caminho a percorrer em busca de seus objetivos. O líder integra a todos na execução dos trabalhos). Andrea, vivida por Anne Hathaway, é uma jornalista recém-formada em busca de oportunidades de trabalho. Com inúmeras expectativas para a área de jornalismo/revistas, ela que não possui conhecimento nenhuma na área de moda, vai para Nova York e é contratada para trabalhar na Runway, como 2ª assistente de Miranda. Não só Miranda, mas as suas colegas torcem o nariz para Andrea, humilhando-a da mesma forma como a chefa. Andrea se recusa a adotar os valores e a aparência de suas colegas que seguem rigorosamente os padrões da moda. Andrea tem estilo totalmente pessoal e despojado, como se desprezasse o figurino feminino, entrando em confronto com o novo ambiente, mas ao mesmo tempo encara o desafio e, aos poucos, domina o seu espaço. (Cada pessoa possui as suas aspirações pessoais, objetivos, preferências, características de personalidade, talentos e habilidades. Algumas características humanas como: talento, conhecimento e competência são fundamentais para gerar conhecimento organizacional. Entretanto, as características humanas não valem de nada se as organizações não souberem valorizá-las). Tanto Miranda quanto Emily, a 1ª assistente, transmite a Andrea os piores encargos, mas gradualmente a garota vai conquistando a confiança da poderosa editora e transcendendo o potencial de Emily. (A relação entre pessoa e organização é o resultado do clima da organização. Mesmo não sendo sempre uniforme e variando de acordo com situações e com a motivação de cada colaborador. Entretanto, o equilíbrio do clima é fundamental). O tempo em que esteve na Runway, Andrea teve bom desempenho que foi reconhecido por ela mesma e por todos que a cercavam, mas então após algum tempo ela resgata seus ideais e sua identidade e vai à busca do seu emprego dos sonhos. (Conhecimento dos valores, missão e princípios de um novo ambiente de trabalho e adaptar-se a eles devem ser de responsabilidade do funcionário, e a organização deve deixar clara qual a sua expectativa em relação ao trabalho)....